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填票说明：请根据被测评人工作实际，本着公平、公正的原则，在对应的评价得分一栏选择得分。

优秀：与集团保持高度一致、责任心强；善于沟通，迅速反应、马上行动（90分以上）

称职：工作主动努力，失误较少，能够按时、按质完成部门科室工作（70分-90分）

不称职：不能按时按质完成部门科室工作、推诿拖沓（70分以下）

积极性

优秀：份内份外之事都能积极主动去做（10分）

良好：主动考虑问题，承担力所能及的临时工作（7-9分）

合格：偶尔需要督促（每项4-6分）

需改进：工作不积极，对交办的临时工作有推脱的现象（3分以下）

大局意识

优秀：办事能从大局出发，以集团利益为重，不计部门与个人得失，全力完成任务。有极强的合作精神（10分）

良好：偶尔考虑部门利益，经协调最终服从集团利益，能够与人合作（7-9分）

合格：经常关心自我利益，对合作共事有困难（每项4-6分）

需改进：自我本位，难于与他人合作（3分以下）

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