关于对企业运营部人事考核科副业务长李敬仿的转正测评

欢迎参加本次测评！

你是李敬仿的上级/同级/下级？

上级

同级

下级

填票说明：请根据被测评人工作实际，本着公平、公正的原则，在对应的评价得分一栏选择得分。

优秀：与集团保持高度一致、责任心强；善于沟通，迅速反应、马上行动（90分以上）

称职：工作主动努力，失误较少，能够按时、按质完成部门科室工作（70分-90分）

不称职：不能按时按质完成部门科室工作、推诿拖沓（70分以下）

其他意见或建议

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