十二月份职能部门评优-李添添

本问卷使用匿名方式评价，请评价者本着客观、公正的原则评分

行政人事部-行政人事专员-李添添

推荐理由

1. 行政人事部工作渐入佳境，工作及时性、标准性较高；

2. 12月份进入年终总结阶段，各项收尾工作完成优异；

3. 主动承担其他人事工作，敬业度和责任感较高。

评价项目说明：

1、服务质量：包括服务意识、服务态度、服务水平

2、沟通协调：部门内部、跨部门沟通的能力

3、工作态度：积极传播正能量，工作主动性较高

4、责任感：有强烈的主人翁意识，勇于担当

5、学习力：积极进取，不断学习、提升个人综合能力

注：优秀18-20分；良好15-17分；一般12-14分；差11分及以下

矩阵填空题（空格中对应填写分数）

	服务质量	沟通协调	工作态度	责任感	学习力
李添添	____________	____________	____________	____________	____________

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