六月份职能部门评优-李海彬

推荐理由  

该员工在本月包装油结算工作中，发现了科技与我们结算中在小品种油上存在多结算多挂帐的问题，并及时与科技内勤沟通协调，通过与财务部一同核查，最终避免了公司的损失。

评价项目说明：

2、沟通协调：部门内部、跨部门沟通的能力

3、工作态度：积极传播正能量，工作主动性较高

4、责任感：有强烈的主人翁意识，勇于担当

5、学习力：积极进取，不断学习、提升个人综合能力

注：优秀18-20分；良好15-17分；一般12-14分；差11分及以下