尊敬的主管们，你们好！ 为了用更科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工，以便为提员工一个适宜的工作环境，进而提更加完善职能部门的服务，我们特制定此问卷，烦请各位主管在百忙中配合人力资源部完成此绩效满意度调查表，，盼能获得您忠实宝贵的意见，作为我司改进之参考。本问卷采不记名方式，个人资料部份系为统计分析之用，回答内容均予保密。 填写说明： (1)所有选择题均只能选择一个答案，必须全部填写，否则该题答案视为无效。(2)您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。(3)每人限答一份问卷，多填无效。 评估范围：请各位主管结合员工工作质量、工作时间及饱和度、工作完成情况、工作态度等综合考虑评定。 评分规则：5星（5分）：非常满意、4星（4分）：满意、3星（3分）：一般、2星（2分）：不满意、1星（1分）：非常不满意 绩效核算方式：直属主管权重为60% ，非直属主管权重占40%， 计算公式如下： 某员工绩效评分：直属主管评分*60%+非直属主管评分总和/非直属主管数量*40%
财务部
Niko ★ ★ ★ ★ ★
Ivy ★ ★ ★ ★ ★
William ★ ★ ★ ★ ★
行政部门
Nelson ★ ★ ★ ★ ★
poly ★ ★ ★ ★ ★
Jim ★ ★ ★ ★ ★
运维部门
Jake ★ ★ ★ ★ ★
Sharmy ★ ★ ★ ★ ★