泡小店-曲云.冯巨明-3月12日家书其实家书分享我很拒绝的，但是我没办法啊。那我就简单说一下嘛，对于关爱，在我的脑海中第一想到的肯定是我的师父，从进入这个行业开始就是她带领着我，教我做人做事，记得我租转售的时候，我的师父并不是店经理，在带看客户时和客户的沟通完全有问题，客户问到的很多问题，我都不知道，包括税费、学位、和交易流程等。在我有一个客户想买一套房子，房子也没看，直接喊谈价格，我师父喊我把客户底价问出来，然后师父马上跟房东电话详谈价格，约好第二天签合同，第二天刚好是国庆节，师父休假，也就没有出去玩，就帮我去签单子去了，但是那个时候她一分业绩都分不到，就直接跟我打了包票，保管跟我弄好，特别感谢她，她在我们公司都身兼几个要职，除了我，其他同事有事情，她只要有时间都会第一时间去帮忙，待人也好，又不给同事发脾气，有事情都一个人扛，老好人一个。在店组上，也给我们做好了榜样，勤勤恳恳，有什么事情也都和我说，让我感觉有存在感。我向她学习的还有很多，我以后也努力向她靠齐。最后祝愿我的师父早日成婚。
泡小店-若望.曹辉-3月13日家书再一次看到写家书的名单上有我，我是比较惊讶的，不是写一次吗，很无奈想拒绝，但是没办法，只能再写一次。关于关爱呢，从我进公司以来，感触最多的就是关爱，链家链家，其实就像一个家一样，不管你是新人还是老人，都充满着关爱，团队里的同事都互相照顾，甚至不管工作还是生活，有需要帮忙，店里的同事都随叫随到。自从三月份入司以来，让我感受最深的就是关爱，关爱的氛围让我一直坚持不懈走下去，再困难的时候我都没有放弃，因为这个团队给了我有勇气。刚来公司的时候我们还可以拿着水牌去驻守，当时什么都不懂，驻守的时候师兄师姐毫无保留的给我讲解专业知识和跟客户交流的经验，而且有客户经常都先让给我们新人，自从进了公司，同事就把你当成一家人，当成一个团体，让你很容易就融入到彼此的工作中，不会让你感到陌生。店里师傅、店经理都主动帮助每一个人，在工作中不仅有拼劲，还有爱，很高兴能遇到这样一个团队，我很荣幸现在我是这个团队的一员，我爱这个大家庭，我爱这个团队，在2018年里，我希望我的团队走的更远，过得最幸福！
长顺中街店-沈锐.岳正鑫-3月14日家书 对于关爱这个话题，个人觉得能说的太多太多了，因为关爱在我们的生活中，、工作中随时随地都在发生，大家都做得很好，这已经成为了一种习惯，在这个团队中我们互帮互助，充满爱心，使这个团队更具战斗力。我们维护的一些房子卖相并不是很好，方便的话维护人都会组织去帮房东打扫，让房子更具有卖相，需要人手的时候维护人只要说一声，大家都会放下手上的事儿去帮忙，更加高效地完成这个事儿，关爱在这个时候体现的淋漓尽致。在市场低迷的时候，店上的同事也是一起想办法寻找出路，外出驻守，相互洗客源，陪同带看增加带看质量，这样互帮互助，谁也不放弃谁，携手走过这一艰难时期，只有在这种工作氛围中，我们才能披荆斩棘，走得更远。关爱，是一个合格链家人所必须具备的，别人帮助了你，那你就不能埋汰了这份情，应将这份心一直传递下去，去渲染身边更多的人，只有这样，这个团队才能不留遗憾地走得更高更远，每个人都能完成自己的目标，实现自己的价值。
长顺上街店-四维.吕薛波-3月15日家书只要人人都献出一点爱，世界将会变成美好的人间！你说神不神奇，当我着手怎么编我的家书的时候，这首歌一直在我的耳边萦绕，挥散不去。当然，这首歌说是当年的神曲也不为过，毕竟那可是风靡一时的，响大街的歌，人人都会哼唱一两句，这也是我在写家书时，这首歌会让我想起的原因。很高兴今天由我来分享关爱的家书。其实关爱无非就是你怎么帮助别人或者你得到别人帮助时的感受吧。其实人仔细想来确实是这个理，一个人再怎么走，他永远走不了多远，但是一个团队及时不是由最出色的个人组成，那最终的成果也会高于一个人的成绩的。在这个公司里也是最能够切实感受到的，那种同事和同事之间，上级对下级的关爱。每每帮助我们组上的经纪人，帮助我们店上以及我们商圈，以及外大区的经纪人的时候，总是会记得当初我也是由别人帮助才走过来的。像我刚来时候签了单子不会后续，是杨超帮助我跑的后续。想当初我对购房政策不熟悉，也是夏银松给我讲解最新的一个新政策。那时候我组上的何彪接到一个客户想要购买高新区或者天府新区那边的房子，但是我们都不熟悉，也是我们商圈带着我和何彪去那边带看的，而且一带就是一整天的那种，一般都是从早上走到晚上，那边的经纪人也是维护得很到位。每每想到这些，我觉得这也算是一种传承吧。一种公司植入的企业文化，也是一种立足根本。公司来来去去的员工那么多，但是很少有感受到孤单的，因为在这个大团队中，总会有在你需要帮助的时候，有人会那么的义不容辞。真希望有一天某个人在分享家书的时候，能够在脑海中响到我。就像今天的我能够在第一时间想到别人一样，那么这种关爱就是我所值得的了。
泡小店-元平.潘绍棋-3月16日家书 分享家书也没有刻意的准备，就随便说说心里话，对于关爱，从我进入基地训开始，对于链家的企业文化和理念是非常认同的，狼性团队能让我们的未来走得更远：大环境是这样，但我们感受最深的是自己身边，带给自己的第一感官，从入司开始接触得最多的，当然是我师傅，一个看似EQ不高，其貌不扬的男人，却总在一件件的小事中，让你感受到来自他的关心，那种爱是非常踏实的；除了师傅店上的同事也在平常的生活中，业务中互帮互助，想想自己刚来的时候，状态一点都不好，一点也不自信，都没有勇气大声一点跟客户讲话，跟同事之间说话也都是特别的小心翼翼，怕得罪了人，慢慢的在身边同事的关怀下，自己一步步走出了阴影；时间总是过得那么快，一转眼自己就变成老员工的感觉了呢，可能是店上新来了不少小师弟师妹些，其实在面对他们的时候，总是想起自己刚来的时候，也是什么都不懂，所以对他们，我是尽可能多的用自己所学到的东西来跟他们尽可能多的讲明白，让他们能学到的更多，在他们需要帮助的时候，也还是尽可能多的给到他们更多的帮助，让这种关爱之风传承下去；目前自己也只是刚入了点门，要学习的地方还多：知道师傅领进门，修行还得靠个人，所以希望在新的一年里早点觉醒，只要你用心了，你的未来绝对不仅仅于此，激励自己，也送给大家，最后祝愿大家都越来越好。
泡小店-初羽.汪秋梅-3月17日家书现在在回家的地铁上，大帅给我发消息说该写家书了，其实最近天天也会提醒家书点评，看这不就是关爱吗。说着，关爱思绪万千，关爱，入司到现在，企业文化，感受最大，最多的关爱，从进公司到现在，其实我一直没有明确自己的目标，一直在摸索，一开始一头雾水，就跟着师兄师姐们一起，他们带看，空看也会叫我，事后我问也会给我细心的解答，自己第一次接客户。聊微信的时候，连话都不会说了，每发一句都很谨慎，都会问一下，也会耐心给我说，那时候就觉得心里很温暖，价值观里也没有关爱，所以也没有好的词来形容。价值观有几次打分，跟九哥谈话的时候，问自己哪里做的好，哪里不好，做的好的每次都不同，但是不好需要改进的永远是关爱，九哥都会开玩笑说，你是不是光被别人关爱了，没关爱他人，是啊，我从开始到现在，被店上每个同事以不同的方式关爱着，有带看不想走路去接客户的时候，找他们基本上都会送我去，要交资料自己不方便时总会有人来帮你分担，甚至，生病了，都会被带着去看医生，去打针，点点滴滴的事情，我铭记于心，也正是因为有一群善良有爱的小伙伴让我感受到这个家庭的温暖，给我支撑和力量，在我徘徊和迷茫的时候让我坚定自己的信念。我也会反省自己，是否有用他们对我的包容做了一些不适当的事情，也争取把自己所感受到的关爱和善意，传达给别人。感谢大家对我的照顾，也祝你们在新的一年，成为最好的自己。
泡小店-大聪.蒋晨曦-3月18日家书转眼又到了我写家书的时候了，其实说起写家书我是拒绝的，拒绝了两次了，不过关爱还是不能拒绝的，刚出校门，初入公司，到现在成长到A2不得感谢我可敬的师傅，可爱的师兄，可人的同事，爱你们哟，么么哒！师傅属于脾气比较好那种，人也多好，刚来那哈儿我属于噼噼啪啪问一大堆那种，师傅也都一一耐心为我解答了，感谢师傅的专业和耐心才能让我成长这么快，说个真实的事情，每次感恩三拜的时候，就拜师傅最真诚当然了，店上同事也给予了许多关爱，随时有问题问任何前辈，从未被拒绝过，关爱在泡小店，在宽窄巷子简直体现的淋漓精致，分享完毕！