[开头]客15颐朵.岳晓凤为大家分享本次家书主题关爱！家书:关爱 【正文】:大家好，我是西贵店颐朵，今天很高兴家书由我来为大家分享，关爱，说到关爱，脑海中就有太多的画面了，记得才来链家的时候，才来到一个新的环境一切都是那么的陌生，平时感觉自己也不是太喜欢接触人，刚来到西贵店的时候，那时候虽然是新人带上数据还是的有，看到其他同事有带看，有数据，自己其实也想有数据有带看，记得，每次店招的客户大家都会让着我让我跟客户沟通，然后形成带看，作为才到链家工作的我来说，就算结到准客户，自己的不专业也许很大可能会错失一个签单的机会，但是，大家都毫无保留的把接到客户的机会让给我并且一起去带看，教我怎么引导客户，怎么挖掘客户需求，怎么跟客户沟通……平时里每次大家去空看房子都会叫着我，每次看完一套房子就会问我，考验我是否对房子有记忆，后面自己慢慢的成长了起来，每次带完了客户，店里总会️伙伴问我，今天客户带的怎样，什么时候能签，我都想去给你打合同了，今天带了哪些房子，客户什么想法，每次带完客户大家都会很关心的问候，还有每次签单，总是店里的同事及身边的同事能帮到的都会伸出援助之手，真的非常感谢这一路走来大家的帮助与关心，我们链家的关心跟帮助不仅体现在同事与同事之前，也深深的融入到社会，记得，前两天去房管局跑后续，我的房东跟客户对我说，小岳岳，我觉得你们链家人的人文素质真的高，刚才你去忙了，你们的同事给我们让位置，还主动给我们解答各种问题，我们就非常认可你们链家，反正买卖房子都在你们链家哈，我听了心里无比的高兴，感谢链家员工的可贵品质，感谢无时无刻都维护着企业形象，感谢大家平时里的互帮互助……希望，我们都团结一心，在一个充满关爱的环境中工作，生活……只有天天满怀爱心，满怀希望的生活工作，这样才能做出更加满意的结果…… 今日分享到此结束，谢谢大家。 明天鹭岛店小龙写家书。本轮点评@灵峰.谌小龙 @天雷.黄林 @昆卡.强星友 @战戟.邱贵飞
[开头]客16灵峰.谌小龙 5月8号家书:关爱 【正文】:大家好，我是金沙鹭岛店灵峰.谌小龙，很高兴今天家书由我来为大家分享~关爱，我认为关爱不需要轰轰烈烈,平平淡淡的事迹也许更能打动人心!我也是一位老经纪人了,记得多年前入职时,我们店经理就给我讲,我们公司是提倡团队作战的,而其中我们关心爱护同事也是其中的体现,再后来在工作生活中就体验到其中的感动。 我就给大家讲述一个我的小故事.那时我的老婆换工作，她的朋友给她介绍了一份工作，就在他们公司，然后我老婆就去面试了，去了之后就被她朋友那边一顿忽悠，说要成为代理，要缴纳壹万元的会员费，仅限当天，然后她就稀里糊涂的刷了信用卡，成为了一名“会员”，回家后才给我讲这件事，我明显感觉不对，就上网查了一下这个公司，才知道这个公司就是一个变相的传销式公司，对于刚出社会的我们来说，这笔钱可是一笔不小的数目，并且还是刷信用卡的，我也顿时慌了神，不知道怎么办，当时我们店经理看出我有事，就找我聊，我也把事情的始末告知了他，这件事也不属于工作范畴，可我们店经理还是给我出谋划策，还让两名同事陪同我找那家公司，报警等，记得那天还下着大雨，同事陪着我去找他们退钱，跑派出所，打举报电话，这件事一直弄到很晚，这才记得我们午饭都没吃，虽然后来这笔钱还是没有追回来，但让我感受到了家人般的温暖，也让我知道虽然孤身在外奋斗，但”家”依然温暖，工作之前经常听说社会中多是“争斗”，但链家给了我不一样的感觉，这也是让我在链家奋斗，坚持工作至今的原因，现在我也一直践行着关爱同事的理念，只要同事有需要，我必定全力协助，以后我也会继续践行关爱的价值观，让更多同事感受到家的温暖！ 今日分享到此结束，谢谢大家。 明天鹭岛店杨杰写家书。本轮点评 _@颐朵.岳晓凤 _@天古.杨杰 _@玄绰.郭皓 _@战戟.邱贵飞 _@天雷.黄林 _@甄妙.郑红
[开头]客17天古.杨杰5月9号家书:关爱 【正文】:大家好，我是金沙鹭岛店天古.杨杰，很高兴能给大家分享关爱家书主题。关爱是公司去年刚推出的一项新的价值观，链家是一个大家庭，一直以来我都为身在链家这个大家庭而自豪。比如我们在工作当中经常会遇到调休时间客户来看房或者有同事带看自己维护的房源，这个时候我们自己又来不及带看或者陪看，所以经常就会给上班的同事打电话让其帮忙协助一下，这是工作当中的关爱，让我们在休息的时候能够安心地休息。特别是对待新人的时候，因为我们店最近几个月入职了很多新同事，但是自我反省一下确实很多时候对待新人的关爱不够，这让我想到了自己当初新入职时的场景，那个时候基本上遇到什么问题都会有师兄师姐主动过来帮忙，不管是工作还是生活上。也许是现在新入职的新人都会安排店经理师傅进行带教，所以对于不是自己组上的同事平时关心就比较少，换位思考一下，作为新人肯定也希望能够得到所有同事的关心，我想公司推行关爱这项价值观的时候也是希望链家每个同事之间不分彼此，大家互相关爱，互帮互助，形成一个良好的工作氛围，为此我们每个人都应该时刻牢记公司的核心价值观，关爱他人，共同进步。 今日分享到此结束，谢谢大家。 明天鹭岛店玄绰.郭皓写家书。本轮点评 _@颐朵.岳晓凤 _@ 灵峰.谌小龙_@玄绰.郭皓 _@战戟.邱贵飞 _@天雷.黄林 _@甄妙.郑红
[开头]客18玄绰.郭皓5月10号家书:关爱 【正文】:大家好，我是金沙鹭岛店玄绰.郭皓，很高兴能今天跟大家分享关爱。 公司去年新提出了一项价值观，关爱，诠释为：我们崇尚互助互爱的工作氛围，我们相信充满爱心的团队最有战斗力。 其实在我看来，这就是我们中华传统文化助人为乐，帮助他人的另一种理解。 在我们日常生活工作中，这种相互帮助、关爱时刻存在着，它可能是生活琐事上的，可能是工作事业中的，也可能是心灵精神上的。这样的关爱帮助，开朗的人，主动的人，往往表现的很直接，让你第一时间能感受得到。内向的人，被动的人，往往只会默默的付出，让你在不知不觉中感受到身边人的关爱。 我身边这样也有一群这样的队友。像积极乐观的“满”，生活中，经常给店上单身狗介绍女朋友，经常做些好吃的带来店上吃。工作中，经常帮助其它租金小伙伴带看签单，也多次给业绩暂时不理想的队友加油打气。像内向被动的“坤叔”，一个慢性子的男人，平时不显山不漏水，但是总会在你需要帮助的时候默默站出来。带着新人学博学、空看、驻守，当新同事没客户没带看没业绩的时候，他也会积极给新同事做开导，让新同事重拾信心，不放弃。 其它的伙伴也各有特点，刀子嘴豆腐心的“黄天雷”，团队担当的小龙哥，大方豪气的杨天古，易害羞脸红小强等等，他们或积极开朗，或内敛含蓄，却都一直关爱帮助着身边的战友，让所有人都能感受到这个团队的温暖。所以我跟开心能在这样的团队里工作。我相信，在链家推动的价值观文化氛围里，这样的人，这样的团队数不胜数，我很自豪我为链家人。 今日分享到此结束，谢谢大家。 明天鹭岛店战戟.邱贵飞写家书。本轮点评 _@颐朵.岳晓凤 _@ 灵峰.谌小龙_@天古.杨杰 _@战戟.邱贵飞 _@天雷.黄林 _@甄妙.郑红
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[开头]客20天雷.黄林5月12号家书:关爱 【正文】:大家好，我是金沙鹭岛店天雷.黄林，很高兴能今天跟大家分享关爱。 公司去年新提出了一项价值观，关爱，诠释为：我们崇尚互助互爱的工作氛围，我们相信充满爱心的团队最有战斗力。 作为店上年龄最大的大师兄,平时工作生活中,也会主动去关爱身边的小伙伴.但无奈情商不高,老是在方式方法上,做的不够好,本来是出于关爱的好事,结果弄得很尴尬.还记得之前店上一个新来的小伙伴.由于刚来,晨舞跳得很不协调.老是同边手。为此，我也特地给他讲解跳晨舞的一些细节。也亲自给他示范了一遍。原以为这样应该会有一些变化。结果还是一样的。我当时就生气了，批评了他，让他用心学。看着他委屈的眼神，顿时就觉得自己不应该这样粗暴，毕竟我都跳了几年了，人家刚来，情有可原，我应该下来再多培训，而不是当着其他同事面去指责他。自己也很自责。本来关爱同事结果变成了大家不愉快。还有一次就是店上的新同事，在每天早上的晨会时，我就发现他们根本不知道我们司歌中间喊的口号是啥。然后会后，我就立马问他们，他们也是红着脸说不知道。我就马上说，做销售就是不懂的要马上问，而你们不问，就不知道。要主动要用心。而出于好心提醒劝导的我，却没有注意场合，导致很尴尬。关爱的心要时刻都有，善于发现身边的人和事。而注重方式方法效果会更好。 今日分享到此结束，谢谢大家。 明天鹭岛店甄妙.郑红写家书。本轮点评 _@颐朵.岳晓凤 _@ 灵峰.谌小龙_@天古.杨杰 _@战戟.邱贵飞 _@玄绰.郭皓 _@甄妙.郑红
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