云平台部顾柯大数据开发工程师 P4上级主管：邸星星提名理由：6月份完成AutoDTS系统的开发、联调、测试及上线工作，取代运行近3年的旧版系统。实时接入产品从底层执行引擎、SQL解析组件、稳定性、数据一致性、可维护性、流程标准化、上层用户体验等各方面得以全面升级。同时平台升级为“实时传输”平台，平台除了支持实时接入MySQL、SQLServer数据外，还支持异构数据库之间通过Kafka实现数据实时传输，目前支持将数据传输到MySQL、TiDB、Codis存储引擎中。其主要工作包括：1、独立完成AutoDTS前端、后端设计及开发工作：在没有前端技术背景的前提下，两天快速上手，基于前端标准组件及规范，按时高质量完成前端页面的开发工作；同时独立负责后端API开发及Flink平台对接工作，并主导完成系统联调、测试、上线。2、主导新版数据格式的制定：在丰富字段、语义的前提下，同时兼容旧版格式，最大限度降低迁移过程中对业务的影响，降低迁移成本。3、独立设计开发旧作业迁移工具：高效高质量的将80个旧版实时接入线上作业全部迁移到AutoDTS。4、支持Kafka实时接入集群迁移工作：在旧作业迁移的同时，将原石家庄Kafka集群的432个实时接入相关的Topic迁移至廊坊，期间还对下游业务提供支持，帮助业务系统快速、稳定的完成迁移。5、目前平台上稳定运行各种传输作业108个，涉及上下游数据库实例61个；接入Topic525个，单日接入数据量1.8亿+。
大数据部王显峰高级算法工程师 P6上级主管：李延鹏提名理由：六月份主要负责商投推荐策略和召回粗排模型研发及推进工作。在App首页焦点图推荐项目中，不但将焦点图推荐迁移至统一架构，降低后续开发维护成本，而且在召回、排序策略上结合业务场景实际情况，进行多项策略算法持续优化，系统上线后较基线版本CTR提升55%，同时将优化策略快速应用到多个其他商投场景，有力支持各业务线高效流量分发。在召回粗排模型项目中，推动讨论确定模型方案，进行任务拆解及工作计划流程，和组内成员通力协作，实现召回粗排模型从0到1的突破，目前已应用于5个业务场景。具备一个高级算法发工程师必备的专业素养、职业水平，工作态度积极，能力突出，主动帮助新人成长，责任感强，出色完成各项任务。
人工智能部 陈永生算法工程师 P4上级主管：李辉提名理由：完成语义向量召回初版上线；提升海外文章排序效果；综合频道rerank以及打散优化提升相关性和时效性；所有资源引入品牌车系词特征效果符合预期推进上线：1、完成语义向量召回初版上线：综合频道无结果率相对降低20%，文章频道评测gsb=25:60:15；2、海外文章搜索排序优化，上线前后评测效果变化：英文搜索dcg提升38.9%，德文搜索dcg提升55.4%；3、视频频道专项优化：利用品牌车系词特征优化视频频道排序，评测dcg提升15%，ndcg提升10%；4、综合频道rerank以及打散优化提升相关性和时效性：每日评测分数平均提升20%，周平均分提升至60分以上；5、排序引入Uniq品牌车系词特征，效果符合预期：top diff率33% gsb=17:22:11；random diff率2.4% gsb=20:21:9。
平台服务部 赵婉竹高级产品经理 P5上级主管：孟祥斌提名理由：1、对接公司818购车节项目的推荐需求，完成818大专题商品推荐、818大专题热点资讯推荐、车家号818专题推荐频道、车家号818专题大咖评车频道四个新增场景接入智能推荐服务；各业务首页feed新增818导流卡片；之家商城活动商品置顶等子项目的推荐产品工作；2、跟进推荐渗透率项目，沟通新场景接入智能推荐，推动完成Q2推荐渗透率达到60%的目标；3、支持推荐、搜索、商投、北斗平台的全部日常需求；4、支持一流多发、电商、海外、818购车节等公司级项目的资源池需求。
电商研发团队 张凡系统开发工程师 P4上级主管：王松提名理由：6月份在之家商城下单整合、订单主数据读写切换的关键时期，勇于担当，拼劲十足，独立承担完成多项核心开发任务，同时协助团队其他成员，以结果为导向，确保PMO进度的按时完成，包括完成：1、主动承担参与新车侧订单主数据的读写切换任务，从制定切换方案到实现订单主数据标准API接口，尽职尽责，实现了630版本新车侧订单直接写入订单主数据的按时上线；2、独立完成之家商城下单整合过程中，新车、车品下单整合任务，面对联调环节复杂的现状，与车服务技术团队、用产技术团队、产品团队充分协作，统一下单核心流程，优化改造核心接口，目前开发任务已经按计划完成，整体处于联调阶段；3、在两周内，与团队其他成员一起，快速对接完成旅行家5条业务线的下单逻辑，目前该任务也处于联调阶段，旅行家业务下单的整合将极大的丰富电商中台交易系统的业务处理能力。
信息系统团队王廷军系统开发工程师 P4+上级主管：王凤龙提名理由：在项目的实施过程中表现特别突出，积极勇于承担，特别能站在用户体验的角度，思考需求的细节，逐步成为项目的主力开发。2020.06.15-2020.06.301、完成智能数据中心22个系统客服的对接，并完成跨bu金融保险客服接入；2、独立完成端午活动的设计开发，并支持HR完成公司活动推广；4、参与客服人统计报表模块的设计，并完成客服大屏功能上线；5、参与HC职数管理的设计，并完成HC流程的升级改造。2020.05.16-2020.6.151、支持司庆活动设计、开发，实现汽车人，钉钉、微信多渠道推广；2、完成客服工作台框架拆分及升级上线；3、参与智能客服留言、转人工、图片发送通能的开发，并完成上线；4、完成客服对话历史消息查询跟踪开发，并完成线上运营；5、对外合同接入标准落地，完成智能数据中心8个系统的客服赋能。