尊敬的先生/女士：
您好！感谢您能抽出宝贵的时间来参与这次的调查活动！本次调查的目的在于了解一位优秀的管理者应该具备的胜任力特征，并建立管理者的胜任力模型，进而为管理者的选拔与开发提供理论上的依据。
本问卷采用实名方式填写，仅用于学术研究。您的回答不涉及是非对错，因此请您务必如实作答，认真对待。衷心地感谢您的支持与合作！
说明： 请各位管理者在如下选项中选出自己所在管理岗位应具备的能力，从左至右由“不重要、一般、很重要”表示，谢谢！
您认为其他应具备的素质？（选填）
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