价值观案例：客户至上 部门：产品赋能中心对象：向可鑫在原本休息日的11月12日（周二），加班拍摄实勘，上午10点多已经拍摄完三个订单，在赶往下一套实勘拍摄的路上，路途中因为路面湿滑，导致电动车侧翻摔倒。摔倒当下第一时间检查设备，查看VR设备是否完好，发现设备能开机之后，这才放下心口石头，当时其实已经发觉左肩膀轻微疼痛，但当下满脑子想着的是业主还在家等着，所以拿上设备骑着电动车继续前往拍摄地。在业主家准备拍摄期间，准备打开三脚架拍摄时，左手已经使不上力气，但还是坚持把这套房子拍完。拍完过后，因为下一套鑫天佳园的业主已在家等候，11:50又赶往鑫天佳园小区拍摄。拍完回家途中，左手已经无法握住电动车把手，13:00到家放下设备后，13:30达到医院挂号看诊。然后检查出左锁骨骨折，当天办理住院。向可鑫说：“当业主在夸我们的服务及拍摄很专业、设备很先进的时候，再大的疼痛都感觉不是事了。同时，不想因为我而去影响到经纪人与业主的交互，失信于人。”
价值观案例：拼搏进取 部门：人力行政中心对象：刘喆 凸显“拼搏进取”价值观。11月份，平均周度加班天数3.5天，最晚一次离开公司时间凌晨2点。11月正式接手招聘，工作内容清楚、每日进度汇报到对应负责人，获得其他中心负责人高度认可；对接集团“长沙外拓人员招聘”项目，跟经纪人增长中心合作，完成进度达110%，获得新房和经纪人增长方面好评。
价值观案例：拼搏进取 部门：品质管理中心对象：陈亚丹 陈亚丹在岗期间主要负责争议处理和陪审团运营。因产期将近，在11月中旬已开始休假，但是由于陪审团一周年大会在11月19日召开，主动在11月18日下午开始从假日中回归工作参与到本次大会工作中来，与整个部门一起圆满完成此次大会工作，陪审员参与评价也非常高，陪审员对亚丹本人的个人评价也很好。其次在休假期间，由于新人对某些困难的争议案件处理有难度，亚丹也都会协助梳理思路给建议，亚丹努力拼搏达到的是大家一起共赢的效果。
价值观案例：合作共赢部门：法务中心对象：周颖之积极主动参与中心各项活动并协调资源。10月末入职的新进员工，快速适应岗位，熟悉工作流程，熟练操作系统，工作认真高效，融入团队，协作完成门店签约归档工作，湖南归档率全国排第五，协作完成德佑主体换签工作，湖南完成率全国排名第二。认可公司价值观理念，并发挥主观能动性，融入到工作中。周颖之具备拼搏进取和合作共赢精神，为确保门店签约的及时归档和德佑主体换签工作的完成，多次加晚班，并与同事协作，高效认真的完成了工作。
价值观案例：客户至上 部门：财务中心对象：谭胜男 案例一：某一次早上上班刚出电梯门，就接到一个星城映象店经纪人肖素的电话，询问我有没有收到上海吉贝打的一笔款，然后让对方把金额、对方账户名、以及打款时间发给谭胜男，马上回到办公室查这笔回款，当时查了之后就马上回复给对方收到了这笔款，然后查了对应的回单发给对方，对方确认后要在link上操作收款。但因谭胜男不负责链家，对本项工作不熟悉，但当时他就自己很快找了一份操作link收款的文档，然后找到那个步骤告诉了对方要怎么操作。这种案例在日常工作中经常发生，只要是经纪人咨询到，即使链家不是谭胜男负责，他都会坚持客户至上，积极的帮他解决问题，如果遇到不太清楚的问题，他会转交给链家的同事，让他们及时帮对方解决问题。案例二：某次下班后到了地铁站，收到一条运管的消息说有个店东没有收到款。根据以往的经验，他便猜测应该是账户信息错误产生退票了。本想下个工作日进行支付，但当时运管表示很急，说已经答应对方今天就打款到对方账户，而且那天是星期五，不进行再次支付的话需要等到下周一。他重新回到公司按新的账户信息重新支付了。谭胜男始终以客户的需求为第一位，不怕麻烦，尽可能的满足客户需求。