搏11无崖家书分享关爱：我始终相信有爱的团队才能做强做大，今天给大家分享自己的一些体会。记得11年刚上店经理的时候，由于业务沉淀不是很多，在签合同的时候多少还是有些底气不足，11月中旬，我们店签一个双楠名城的房子，情况还是比较复杂，自己也没有太多经验，这个时候我的店经理师傅主动过来帮忙了，从落实细节，到中间的谈判，都是她给业主和客户周旋，最后经历了4个小时成功拿下了这一单，看到客户和业主露出满意的笑容，经纪人签单喜悦的神情，自己心里也很舒服。完了之后师傅还单独和我交流，以后遇到单子应该怎么做，怎么谈，后期怎么解决问题，这个单子和她没有一点关系，甚至连水都没请她喝一口，她就回了自己门店，在她看来就是一件微不足道的小事，虽然是一件很小的事情，但是对我是一件很大的事情，对我触动很多，当时的我还不能体会这种感觉，帮助别人其实也是成就自己。这么多年过去了，我一直记着这种感觉，在别人需要帮助的时候主动去帮忙，因为我知道今天你关爱了他，明天就会有更多人关爱你，这就是一种传承。让我们越来越强大的传承，我的分享结束。明天请博1金波分享关爱
搏10跳跳家书分享关爱：我始终相信有爱的团队才能做强做大，今天分享关爱让我坐在这里细细的回想了从进公司以来的经历。今天主要分享一下在带丽都B店的一些感受，在公司刚上店经理的时候和现在大家刚上商圈经理一样，不断的招人然后流失、招人然后流失，也被总监召唤过去交流过几次，述职过几次定目标兑现惩罚，日子过的无比痛苦。都说困难让人成长，这话真的不是豁人的，那段日子让我无比珍惜留下来的人。新员工来了陪着新员工租房子买日常生活用品，陪着员工一起跑盘、带看，从来没有觉得自己是店经理可以在店上坐着指挥。员工不开心了下班后和员工一起喝酒撸串沟通交流，不管是工作上的事情还是家庭问题或者感情问题都陪着他们一起伤心难过、签单了一起喝酒吃饭开心庆祝。真正的把员工当成自己的亲兄弟的无微不至的去关心爱护。当然收获也是满满的，后来团队稳定后两年中没有一个人流失，每个月业绩都是区域前两名，无论考核什么宣导后大家都能无条件执行下去从来没有抱怨，真有种如臂指使的感觉。反思现在自己在员工的关爱及带教上面花费的心思及精力少了很多，这是我应该改正的地方。明天请播11无崖分享关爱
博9古榕分享家书：关爱还记得自己刚进公司的时候，什么都不懂也比较笨，进入一个新环境有些无助，但是这一切都从认识我的师傅开始发生变化了，我的师傅很认真也很照顾我，一开始就带着我熟悉店上的以及周边的同事，跑盘，还有学习对我来说最难的晨舞师傅一遍一遍不厌其烦的教我，在师傅的帮助下我也很快的融入了大家，慢慢的在师傅的关爱下我也开始学会了谈客户，谈业主开始签单，不管是工作还是生活师傅都用他的无私关爱跟帮助让我获得成长的同时感受到温暖。随着时间的推移我也变成了老员工，也开始成为了师傅开始带教徒弟，当我第一次当师傅的时候就回想起自己做新人时师傅对我的关爱带教，所以我也用我的实际行动用心的去带教关爱自己的徒弟，在工作跟生活中让徒弟尽早的融入大家，慢慢的成长起来。在我进入公司的时候体会到了关爱这种文化对于我们的成长有很好的帮助，在师傅这种亲切的带教下，能让新人很快的融入集体，一代一代的把这种文化传承下去，能让更多的新人更快更早的适应工作环境，尽快成长！感谢当初师傅对我的关爱，辛苦带教！明天请博10跳跳分享家书关爱。
博8汀汀分享家书关爱：很高兴今天给大家分享关爱，我们就是因为这是一个有爱的团队，所以我们才别别人更强大记得刚入公司的时候，其实自己什么也不懂，当时的店经理给我安排了一个师傅，每次去带看，师傅都会陪我，回来了过后就会给我说哪儿做得不对，哪儿需要改进，师傅很有耐心，自己也在不知不觉中慢慢成长。后来自己当了师傅，也习惯了陪看，喜欢看见徒弟有问题就及时交流，帮他们去总结一些好的方法，但是自己的耐心不及以前的师傅好，总是在徒弟犯错过后会忍不住去责备和抱怨，现在想想自己真的需要有更多的耐心去包容和关心大家，就像以前师傅对我一样的，徒弟的成长总是需要一个过程，多去包容河理解明天请博9古榕分享关爱
博7青天分享家书关爱：——还记得当时我进公司的时候门店有一个关爱大师，他叫刘洋，经常帮助我们那几个新员工，当时我的师傅是周星，他们两个都无微不至的关爱着我。——当我最后也带了徒弟后也坚持我当时入职被人关爱那种精神一直做下去。——2016年11月份上任大悦城这边门店商圈经理的时候金波跟比克也时常关爱我，开公司会金波每次都来楼下接我，开大区会比克也每次问我咋走，来接我。——刚开始过来不熟悉也是我现在的师傅比克经常给我说中粮的盘，还帮助我们门店新人讲解。在这里多谢帮助我的那些关爱大师，我也会关爱他人的。——明天博8丁丁分享，请做好准备
搏6米波分享家书关爱：关爱，这个价值观是后面加上来的，也是公司认为这个是我们开展业务和公司发展不可或缺的一项价值观。说说自己吧，自己才来到公司的时候，当时给我安排了一个师傅，师傅那个时候对我很严厉，很多时候会把我说的很痛苦，总是觉得这个事情如果我稍微注意一点，或者我稍微更专业一点，就不会这个样子造成一些不是不可避免的错误。当自己慢慢成长的时候，我也成为了别个的师傅，但是当时我的徒弟不是特别听话，所以自己也抱着能教就教，并不是特别的负责。到了后来上了店经理，对待自己组上的同事也是格外的关爱，但是总而言之还是与利益相关，当和自己没有直接利益的并不是特别的上心，也导致自己的高度一直并不是那么高。现在又到分享的时候，也是自勉的时候吧，希望自己对待所有同事不要带着太多利益的纠葛，认真的关爱身边的同事。我的家书分享完毕，明天由搏7张豪分享家书！
博5若寒分享关爱:很高兴今天轮到我分享家书，说到关爱，就会想起自己身边关心自己的一群热心人，无私的帮助我们成长，我在这里分享的是红牌楼的商圈经理冷风，感谢他对我的关爱，让我能在商圈经理这个岗位上成长了许多。还记得我去年10月份刚上商圈经理那会，刚接手新界店，门店只有4个员工，面临的问题很多，最迫切的就是人员的保留和新增，但是因为自己刚上这个岗位，很多东西都不熟悉，自己每天充满激情的去打招聘电话，电话打了很多很多，但是结果却是一点效果都没有，时间一晃过去了半个月，人员一个没有招到，门店的人员因为没有签单氛围也变得非常不好，自己也变得越来越焦躁。每次开会总监都会问我招聘如何了，人员新增如何，那时候感觉压力很大，每天心情都是非常的压抑，每天都感觉度日如年，开始怀疑自己是否适合这个岗位，是不是自己回去做个店经理更加合适……正在我处于迷茫和徘徊的时候，冷风出现在了我的世界里，还记得是一次商圈经理会后，他主动找到了我，他问我最近怎么了，那么不开心，我就将我遇到的困难告诉了他，他知道了我的情况后，第一时间和我进行了交流，让我不要着急，首先要先把自己的思路理清，一步步有计划去做事情，给自己制定一个目标，然后又将自己的一些经验告诉了我，告诉我应该如何去打招聘，怎么去筛选简历，怎么去给找工作的人交流，然后再是如何去面试，面试的时候如何去和员工交流等等。他当时住在新界，每天下班后有时间都会到门店找我交流，问我工作中遇到的问题，然后将他的经验告诉我，帮助我去成长，在他的帮助下，我慢慢的招聘有了起色，人员慢慢新增了上来，自己也变得更加有信心，门店也变得越来越强大。感谢冷风对我的关心和帮助让我成长，我也将这一份爱持续的传递下去，帮助更多的人成长。明天由博6米波分享家书。