搏2刘云/茯苓分享团队作战很高兴今天由我给大家分享价值观，我要讲的是一个团队作战的故事，上周我们店王诗玉维护的一个双楠回归线小套二，被外区的同事客户看上了，那天正好是正月十五，晚上8:30同事一个人带着客户过来复看，当时基本都下班了，王诗玉一直在店里等着客户过来，客户全款，对中介费不太认可，当时诗玉和同事很是担心客户跳单，04组店经理您罗进波二话不说，就放弃陪家人的时间，陪着他们就去了，后面客户复看的非常好，于是就准备签单，当时已经是9点多了，外区同事店里伙伴都下班了，又是个A级员工，对于合同很多都不知道，罗进波和王诗玉就一直帮着同事整，给客户业主讲流程，讲解合同，当时系统正好又奔溃了，需要去小总部领线下合同，小总部又关门了，罗进波什么抱怨都没有，骑着电瓶车就去同事家里取钥匙，领合同，后面两个人又帮着同事写合同，最后全部弄完都快凌晨1点了，虽然这个单子跟罗进波一毛业绩关系都没有，但是他就是这样默默的帮助着别人，是我们店团队作战的标杆。
搏3张建分享团队作战很高兴今天我为大家分享团队作战，团结合作协同作战，今天我要分享的主人翁就是我们团队标杆人物陈亮，15年底入司的他。已经在链家这个大家庭里成长了两年多，我清晰的记得他在来团队做自我介绍的时候就这样说，他以前在学校就经常参加学校的社团活动和各类体育活动，他就是团队作战的化身，这只是他在自我介绍的时候的一句话语，但是清晰的印刻在了我们每个人心里，在这么漫长的两年多时间里，无时无刻不在为团队的发展贡献力量，每次签约，他总是踊跃的跑在前面忙前忙后的，每个新人有疑问的时候，他总是给予最专业的解答的辛苦的带教，虽然没有感天动地的事例。但是每一分都是那么的平凡且珍贵，也是因为有他的每一分付出，戎盛苑才有不断的强大，团结合同，协同作战，这就是团队的真谛，相信在有陈亮这么优秀的同事在身边，我们肯定会感到无比的放心和安心。明日分享，博4毛毅
搏4比克分享团队作战今天要分享的是关于自己这几天因为家中老婆生小孩，而没能顾及到店里的工作时，店内经纪人需要谈单，我这边第一时间联系我们商圈的两位圈圈，张豪这几天也很猛签单多忙不过来，但是金波的协助，完全是无私奉献，第一个单子去东二环那边从9点过一直弄到凌晨12点才结束，他自己家中也是有老婆小孩，都想要些回家陪伴家人，还有一个单子是在周一下午6点谈，当天没有谈拢，第二天中午继续进行，但是第二天也是金波的休息日，又叫他过来协助。虽说链家的价值观都是引导我们正向发展，但是如果我们有一点点私心，说自己也有事，我相信都能理解。金波这样的协助，我相信他所带领的团队也是一群共赢的战友，其次这也深刻的影响着自己，想想自己有没有休息时间被同事叫过去帮忙啊！通过这些点滴事情，我们团结的大悦城商圈一定能够做的更好。明日由搏5若寒分享
博5若寒分享团队作战今天我要给大家分享的是我们整个新界店团队，因为团队建立时间比较短，人员都比较新。全店人员最长的司龄就只有梅伯宽，也只有一年多点，其余的都是一年不到的司龄，大部分员工对于谈单等很多流程都不熟悉，都不能独立完成，面对这样的情况，大家团结在一起，每次不管是团队的哪个人有了意向，大家都是一起商量，一起制定计划，每次谈单的时候，大家都是一起，谈房东的负责谈房东，谈客户的负责谈客户，准备资料的负责复印资料，填写合同的负责填写合同，什么都不会的就负责递水递纸，就这样大家分工合作，一起为团队的发展贡献属于自己的那一份力量，还记得当时店上的徐超去签一个双楠二区的房子，因为房东客户这边白天都在上班，所以签约时间就约在了晚上，我们全店的人商量好之后，守店的负责守店，其余的人都一起去了双楠二区的门店，等房东和客户来到的时候已经是晚上9点多，大家一起分工合作，签完单子已经是晚上凌晨了，虽然单子是徐超一个人的，但是大家忙到了那么晚，大家都没有一句怨言，当单子签完客户刷完佣金的那一刻，大家的脸上都露出了开心的笑容，这样的案例还有很多，新界店就是在这样的氛围下一直走到了今天，相信通过大家的努力，新界店也会越来越强大。明日由博6米波分享
博6米波分享团队作战今天我给大家分享一下就是最近团队的话，还是比较动荡，第一肯定是由于没有突破，还有就是店上主要有一些员工都住的比较远，所以相对来说一旦没有带看，积压的压力都挺大的，近期组织了聚餐，还有就是对于团队作战来说，自己很多时候还是做的不多，希望今年能够调整心态，能把之前的压力化作动力，真正的把团队发展起来，对于我们圈圈来说，但是我们主要就是把我们资源多多通报起来，让我们大区能够真正的资源透明化，明日由博7张豪分享
博7青天家属分享团队作战，故事在2017年3月，我们门店罗怀刚去郫县签单，另外一个店经理李玉兰过去帮忙打印合同，经常签约我在忙的时候都去帮忙，那天也是整到晚上1.00。在门店其实最重要的就是为他人多着想一点，不要把当前的利益看得那么重要，开年来我也在交流团队中的另外两个女孩在，两个女孩都是去年下班年从其他店外调过来的，都是觉得他们店有问题，刚开始我也相信了。从来以后的表现来看其实就是他们自身的问题，把当前的利益看的太重，最终跟身边的战友一直走不下去，所以我也劝退了给这两位。是大家一致要求的，所以我跟大家都觉得门店所以人都要共赢，团结一致才是重要的氛围，这样才能做好，做强。
博8汀汀家书分享团队作战，今天分享得是我们店上的店经理团队，杨磊我们店上新上的店经理，有很多东西都不懂，比如招聘，他不知道怎么打招聘电话，张维就告诉他怎么筛选最新的简历，主动去问招聘部的同事要招聘的说辞给大家分享，杨磊带比较多，他主动给大家分享链家网，给客户匹配房子，东哥是我们店上能力最强的老店经理，所以每次谈单的时候他都出谋发策，周三梳理客户，进行大量邀约，周末又总结这个周存在的问题，大家遇到问题都相互帮助，相互总结，一起共同成长，共同进步