少城区商圈经理3月26日-4月1日最优家书评比

各位优秀的商圈们~~~ 最优家书评选来啦:以周为单位,当周所有家书参与评选,家书群里每个人都要投票(本人不投本人)。本次从3月26日到4月1日,4月2日评选最优家书1篇,请大家认真仔细,投出自己宝贵的一票评选规则。
你的门店
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工号+姓名(举例:20236580+杨诗瑶)
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      请选择你心目中最优的1篇家书,7选1,(本人不投本人)
拼1晓轩3月26日家书分享:各位老板好,很高兴今天由我分享家书。做为一名在这个行业干了快六年的老人,其实心里一直在想拼搏进取这个事情。记得刚进入公司的时候,每天早八晚十的工作,前几个月基本上都没有休息,工资不及现在的五分之一,每天依然充满了干劲。但是随着时间的推移,就越来越没有一种拼劲儿了,慢慢的就混成了大家所说的老油条,每天按部就班的完成着公司的各项数据考核,有一点点业绩就觉得自我满足了。越到后面就越觉得冲不起来。后面上了店经理后,又有了新的目标和方向,就又回到了刚刚入职的时候的那种状态,每天都是激情满满。后面做了一段时间的店经理,又感觉做皮了一样,又只是在按照公司的考核做事情。再后来又做商圈经理,每天脑子里面都是业务,想办法创新解决问题。到了去年感觉又没有什么激情拼搏的心态,满足于一些小小的成绩。其实自我感觉,我还是目标感比较强的那种,但是就是在一个岗位干久了,就失去了那种冲劲儿,没有主动做事的心态了,都是在按照公司的考核做事情,自己没有发挥主观能动性去创新的解决业务问题,也没有给到门店经纪人一些比较好的方法。自己一直在回顾这些年的工作经历和心态历程,发觉人都是有惰性的,解决惰性不但要靠顽强的自制力,更应该是内心的一种源动力。这种动力来源于我们自己的目标的牵引力,不断给自己制定新的目标,有新的挑战,就会牵引着我们向前进。我们对店上的经纪人也是一样,想想每个经纪人在刚入职的时候都非常努力,但是做到后面大多数人都失去了当初的拼劲儿。对待他们不但要考核,更应该帮助他们梳理制定目标,从小目标到大目标,激发内心的源动力。想想在如今这个竞争激烈的社会,真的就像那句老话说的逆水行舟,不进则退。自己如果不想办法时刻保持一颗拼搏的心,努力拼搏,跟上时代的节奏,多学习多思考。就会被这个行业淘汰,或者更严重被这个社会淘汰。
拼2剑影3月27日家书分享:各位老板好,很高兴今天由我分享家书,手机写的格式不是很好。拼搏进取,不再是我们那个时代,讲究的那种体力上的勤奋,我们现在更多的拼搏进取体现在体力和脑力两个方面。很多战友都会发现。拼搏这股劲不会一直持续,我们需要不断的新鲜事物刺激,才会有新鲜的动力,一直在想如何提高大家的效率,如何让大家对工作充满新的激情,就不断安排新鲜的事物给大家,让大家努力往上走。一件事情工作久了,都会出现疲惫的情况,再也没有当初那种激情,很自然的就会出现随遇而安,小富即安的感觉,特别是现在的门店战友,普遍家庭比我们那个时候好,更容易出现这种情况。包括我自己有的时候也会出现就这样吧,可以了的感觉,但是一想到自己的担子和压力,就会督促自己往前走。店上的战友也是,不断的给他们树立目标,接手新的事物。让他们持续的往前走。虽然效果不是特别好,但是也不断的学习新的东西来提高大家的积极性。同时自己也需要不断的改善自己的状态,不断的去学习去进步。
拼2尔术3月28日家书分享:各位老板好,很高兴今天由我分享家书。我们不掌控任何稀缺资源,唯有比别人更努力才能取得成功。前两位同事都是写的心灵鸡汤,今天我就写一个真实的案列,2017年中入职的齐雨曾今做的行业是电脑销售人员,有着销售经验的兄弟来到了链家,刚开始还是比较顺利的,每天都是循序渐进的做着武工数据,慢慢的时间长,有些疲倦了,找不到事情做。但是齐雨和其他经纪人不一样,要到困难不推诿不拖延,及时找尔术谈心。并将最近的状态及想法及时进行沟通,及其他优秀经纪人沟通。学习到派单的技巧,客户跟进方法,房源维护动作。终于黄天不负有心人,齐雨通过自己的持续拼搏成功突破。做了很多年的经纪人都会有迷茫的时期,有些经纪人乃至商圈经理,遇到了迷茫期不找人沟通,最终丧失了自己热爱且工作多年的地方。想想在如今这个竞争激烈的社会,真的就像那句老话说的逆水行舟,不进则退。自己如果不想办法时刻保持一颗拼搏的心,努力拼搏,跟上时代的节奏,多学习多思考。就会被这个行业淘汰,或者更严重被这个社会淘汰!
拼4宁子3月29日家书,主题:拼搏进取 大家好,拼4宁子,今天由我分享拼搏进取。从这个月上旬开始,就感觉自己在工作上开始有所松懈,感谢有这次的家书分享,让我静下心来好好反思最近这些做得不好的地方。前天晚上在做述职表的时候,我仔细看了一下子表有关房源的内容,面访数据一排全是零,客源流通数据也非常不理想,顿感万分羞愧。之前自己都是想的目前没有责任盘,房源这一块可以不管,群里面通知有可以面访的房子假装看不到,不想去,偶尔去了也是在房子里转两圈,简单跟业主说两句就走,完全就是走形式,这些敷衍了事的行为举止也直接影响了经纪人的认真工作态度,因为自己从内心就对工作放松了要求,所以也没有对店上经纪人随时传达房源业绩的重要性,导致现在整个店对房源都不重视,也没有人洗盘了,我也没管,所以现在都在靠签单支撑业绩,业绩起伏大,经纪人工作热情和积极度也起伏大,我觉得这些根源就是在于我这里出了问题,从这一点也可以看出自己做事拖延,目光短浅没有前瞻性。 平时,自己在工作上也不够努力,总感觉自己很忙碌,准确说是看起来很忙,喜欢自我安慰,没事就在店里坐半天、大半天,美其名曰打招聘、看数据,新闻公告翻来覆去看几遍,其实心里非常清楚自己的有效工作到底有多少,平时总批评经纪人在店里点房源,出去空看就是瞎逛,看完什么都不清楚,反思自己,又何尝不是如此。严格要求他人,放松对待自己,我目前就是这样。夜晚入睡时分,时常又会因为工作上的事难以入眠,自知入行时间短,有很多薄弱地方需要去下功夫做,真的到了做事的时候又降低标准要求自己,现在公司和行业在快速发展,逆水行舟不进则退,不进步迟早被淘汰。所以从现在起,从内在反思并改变,拒绝拖延,马上去做,以更高标准要求自己。
拼5世琛3月30日家书分享: 各位圈圈好,很高兴今天由我给大家分享家书。这两天的大家心头的头等大事不出意外的话就是市占吧。市占是吊在我们头上的达斯克摩之剑,但是对经纪人来说是没有什么反应的。我是一个快乐的经纪人的时候,市占离我太遥远了,我又一直没有维护盘,所以没有对市占没有什么太深刻的认识,对于丢盘的背后一连锁的反应也不知道,只知道丢盘了智哥要摆聊斋日子不好过。现在才知道市占是命,我的市占目标是15.8%,算是很低的数字。即使是这样,完成率也只有51.78%。综合这个数据来看,是我的报盘出了问题。但是根据现在责任盘的库存房源来看,推广也出了很大问题,在我们看来还算很优质的房子就是卖不出去,青羊小区西安路整体曝光度吸引力不够。人员招聘没有进展。千头万绪,到处都想抓,哪儿也抓不住,感觉心累的不行。晚上回家静下来的时候反思自己这一天的行程总感觉又虚度了一天。写到这里心情很沉重,我两个兄弟伙放弃了在实业店位置那么棒的门店,那么多店招义无反顾的跟着我来了西安南B店,我自己都这个屌样,我这样的状态又怎样能帮助到他们,怎么对得起兄弟伙的信任! 马上又是新的一个月,新的一个季度了。我的目标很低,15.8%,从报盘和推广开始抓,人员招聘一点一点开始抓,调整自己的心态,调整自己的状态,工作落到实处,才能对得起自上而下对我的信任鼓励与包容!
拼6大佐3月31日家书分享:各位圈圈好,很高兴今天由我给大家分享家书。今天着实感觉到了累,跑了整整一天。最近一直被三件事情压的喘不过气来,第一件事一个后续房东这边为了摇到新盘,到处排号。一排到号就喊我们拿钱给她,可是后续都没有办理,银行还未审核通过怎么能过户给钱。但是房东不理解,只是觉得拿不到钱就要错过新盘,一次投诉后,基本每天都要来电话要钱,都快烦死了!第二件事,就是店上担保了一个经纪人眼看一月结束了还没有单子转化成,如果转化不了单子,就要被淘汰。商圈经理还要负责赔偿借款超出部分,总计六千多。如果是这样的话,这个月就白干了不说还要往里搭一千多进去,房贷怎么办,家庭怎么办,顿时找不到工作的意义了!第三件事大家都在为之犯愁,就是人员招聘。年前买的端口目前已经打完,结果就只有两个人入职,成本太高!有时候在想,为什么自己花钱招人,还要被限制。种种压力下,感觉过得日子暗无天日!都不知道一天都在忙什么。感觉就像掉进泥潭一样,无力可借,无机可寻。但是尽管这些让人喘不过气的事情压着,始终还是坚持着。冥冥中总感觉前面有什么值得追寻的在那里,所以只能硬着头皮继续往前冲。该解决的始终得有个结果,为了这个后续我东催西跑,终于在周一能够办理了,马上就要拍拖这种被追债的感觉了。为了保住人员,今天有约了两个意向客户同时过来复看,虽然不同地方不同类型的房子,但我们全店协助,分工进行,成败在此一举!为了人员招聘,我瞒着老婆依赖了一次借呗,又一次买了端口。我不信无路可走,活着就有破釜沉舟的时候,怕毛线!
拼7相勋4月1日家书分享: 各位圈圈好,很高兴今天由我给大家分享家书。老生长谈的拼搏话题,真的每次看少城家人们的拼搏家书都有感触,每次评价都是给自己做的不好的愿景。我理解的拼搏是拼搏是常态,还要有进取的心,这才是价值观的提现。可是我平时只做到了拼搏的百分之10吧,或许都不足,我自己只是时而拼,然而并没有进取在其中。我们店人员一直在10到15人徘徊,这些事情都是自己敷衍招聘的结果,我自己总觉得招聘只要店上同事有人来,自然会介绍的,跑不脱的。有十多个可以了,还有几个的呢。自己门店有本科,有专科,肯定有同学来就是。多鼓励他们招聘。自己都是口头说招聘哟,人员有来的招聘起来只会说,不能以身作则去引进,去做!自己还感觉我是在把招聘放在心上啊,我督促了这个事情阿,还觉得多为人员做事的,还多拼的,天天再说。有句话说的好,你跟工作敷衍,结果就会来敷衍你。结果那是打的我啪啪响,上任快两年了,人员还都不足20人,这都是自己造成的,该!以前的工作都不值得回味,或则是回顾都很羞愧,这是很可悲的事情,敷衍度日,只会更加堕落。有句话说的好,每天进步一点点一年是进步365次方,每天不进步那你还在原地,每天还退步一点点的话,方差大的不是一点点!招聘的事情我回想起来就是我自己不够拼搏进取的缩影。敷衍一些事就会敷衍很多事,没有规划自己的一年,连短期的规划都没有上纲上线。这就导致东一哈西一哈!各项指标都很差了,这些问题剖析开来,让我有了动力和方向!今天写家书,一字一句都能回想了自己的管理之路,是一个差评价!借这个家书机会,我感觉自己做的不如人意,都是自己的不拼搏不进取造成的,拼搏进取应该不在于今天我要做好大好惊天的事,在于坚持从小事,一点一点的进步。时常反省自己的近期事。追求更好的目标,大家共勉吧!

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