今日家书分享：宁子.杜红霞--拼搏进取拼1 宁子 2月19日家书分享今天大年初四，炮竹声声，年味犹浓，祝大家新年快乐！阖家幸福！年前腊月二十九，惯例家里大扫除，无意间翻出上份工作的离职证明，看着上面的离职薪水，我恍惚间像是回到了那几年做后勤资料员的日子，那时候，我真的以为我一辈子就那样了，上着朝九晚五的班，拿着固定的少得可怜的薪水，下班和同一个办公室的已婚大姐们买菜做饭，讨论今天超市哪些菜在打折，周末和朋友们聚聚，过几年组建家庭相夫教子，日子过得平平淡淡，波澜不惊。读书时听过温水煮青蛙的故事，也知道其中的寓意，一个安逸的环境中，人容易被周围的环境所迷惑，最终导致消沉、堕落。这个过程是一点一点的变化，让人在不易察觉中完成了整个蜕变，待醒悟过来时却为时已晚。就这么工作了快两年，我突然意识到我成了那只青蛙，在温水里躺着，社会这把柴火烧的很旺，正要将我煮熟！我的人生不该是这样的。于是我当即辞职，来到了链家。链家是一个留给拼搏的人的平台，偷懒耍滑磨洋工的人是无法生存的，本着改变自己能挣钱的想法来到这里，刚开始每一天都充满了干劲，感觉每天都有收获，但随着时间久了自己慢慢磨成了职场中的老油条，每个月觉得自己有点业绩就行了，慢慢变得懒散起来，沉醉于温水中，不愿意去突破和改变。前段时间听了阿甘的国学智慧，对自我修养和认知有了新的理解，又在和雷赫的交流中明白了何为选择与拼搏，我发现，每个人都像是一只青蛙，在社会一个个薪火燃烧的水缸中跳跃，有的人终生在一个缸里被开水煮熟，有的人经过几次跳跃之后死在了其中一个缸中，而有的人则保持着清醒的认识，对目标坚定执着，从来不在人生跳跃中的任何一个水缸里安逸享受，不断挑战，从小缸到大缸，不断取得更大的收获。我希望自己成为随时保持清醒的人，对心中的目标坚定，不放松对自己的要求。如今，回顾以往，我真的非常庆幸当初的自己选择了改变，选择了突破自己，未来的路很长，需要持续不断的努力。士兵突击里老魏的一句台词这样讲“人不能老往下看，还得要往上看”。献给每一位正在拼搏的人。
今日家书分享：世琛.杨琛--拼搏进取拼2世琛2月20日家书分享今天正月初五，祝大家新年快乐，在2018都能有自己的一翻成就。今天虽然是正月初五，但是我的爸妈已经下田劳动四天了。我的老家是以嫁接各种苗木出名的。自己不仅有种，而且全国各地都有劳务输出，专门嫁接各种苗木的。自然而然，我回家了，怎么说也是得下田劳动的。初二我从丈母娘家回来，初三就跟随父亲下地。工作简单重复，就是把翻好的地平整好，大块泥巴翻平打细。我不知道各位今年过年有没有干过农活，一天下来浑身酸痛，睡了一觉浑身更痛。我30岁，好歹是个壮汉，干一天都累的不行。我的父亲已经五十多了，我的妈妈在成都帮我带小孩，他一人在家干了我们三口人的田地。我有时候劝我的父亲，来成都找点轻松点的活做，一家人团团圆圆的多好。但是他拒绝了，他想趁着还能劳作帮我减轻一些负担。我的父亲算是典型的一个淳朴的农民父亲的缩影吧。这几天的劳作对我的影响很大。在外面上班怎么说都比土地上求生存的父辈来的轻松。努力让自己有所成就，那么，我再邀请我的父亲和我一起住的时候他就不会再拒绝了吧。写的很乱，心情也很沉重，新的一年，大家一起奋斗
今日家书分享：大佐.李彦军--拼搏进取拼3大佐2月21家书分享今天是过年放假最后一天，明天我们又开始了新一年征程。但期间也没有什么可以分享的，跟大家简单分享一下这次过年的一些感触吧！今年过年公司依然放了10天假，这对于我们外地打工的人非常不错的，因为可以多出两天赶路的时间，也意味着可以跟家里人多相处两天。但是今年过年我没有选择回家，说实话其实有很多原因，但最主要的是17年对自己不是很满意。在这十天虽然每天陪老婆孩子但心里还是有些沉重感的，也想了很多事情。毕竟大过年的都没有回去看看父母，心一片乱。这几天把手机甩在一边，每天起床之后就带着孩子出去转，一天的时间全花在陪孩子身上，但是有另外一种收获，和孩子之间的感情比平时肯定要加深了很多。现在每天缠着我不管做什么事情都要拉着我一起，这是以前很少有的。以前每天回家孩子都已经睡了，第二天早早的又出发上班，也只有你休息的那一天可以和孩子相处，平时想陪孩子玩耍都很困难。反过来想想，都是为人父为人子，大过年的连父母的面都见不到，那是一种乡愁一直在心头。每天微信都不想愿意去看，朋友圈到处都是一家人团聚的照片或视频！17年自己的很多愿望都没有实现，所以只能把他推到18年好好努力，为了18年能够顺顺利利的回家和父母团聚一起过个好年，那必须在18年好好努力。我相信只要心不死，愿望一定会实现。写的不好请大家见谅！2018新的一年，大家一起奋斗改变
今日家书分享：相勋.陈希望--拼搏进取 拼4相勋2月22日家书分享贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。这句话让我们知道了，拼搏不是坚持到最后一刻下班，越晚越拼，这才是一个拼搏的人？。而是做一个高效做事，别人2天完成的工作，其实一天就可以完成，有目标去追逐的人才是拼搏的人。自己也一直在想这个问题，怎么我们店经纪人就这么没有原来的经纪人弄死都要赚钱的那种拼搏的状态了，是我急功近利了？太急了，还是我带的团队不够拼搏了，有时候店上一旦数据不好就会马上急切起来，看哪里好像都不能很平淡了，一直想做大区前茅的团队。可是自己是不是也足够拼搏呢，答案好像还真不是那么拼搏。又想起一句话来，影响下级的唯一方法好像只有以身作则，团队总不是那么拼搏有自己的原因吧，各级目标不清晰，追逐的动力不够就不那么拼的做自己当下的事情，所谓拼搏不就是有了清晰的目标然后高效做完能达成目标的事情，而且还保质保量。明白了这些渐渐贴近业务，引导目标，团队都是90后居多了，不应该是以利直接引导，而是以成就和梦想。最近团队的动力明显大了，拼搏变得自发了，这种感觉棒了很多。自己也会继续以身作则高效做事，拼搏向前带领着我的团队为大区贡献力量！！
今日家书分享：凌啸.黄敏--拼搏进取 拼5凌啸2.23家书分享时间过得真快，一不小心就在公司待了6年多时间了，最近仔细想了一想到底什么是拼搏进取！想了一下还是说说自己的理解吧！拼搏进取，说的易懂一点就是持续的去干一件事情，一直坚持的去做，中途不间断，每天成长一点点，每天进步一点点！过年回家，遇到了很多同学，和很多朋友，相互之间也聊了很多，也知道了他们最近混的怎么样，大多数同学和朋友现在还在原地踏步，更多的还是在透支信用卡在生活，想想，觉得还是挺感慨的！对于这类朋友和同学我大概都做了一个归类，一类为经常跳槽的，一类为偶尔跳槽的，一类为出来工作到现在都没有跳槽的！经常跳槽的基本上都是在原地踏步或者透支信用卡生活的，偶尔跳槽的基本上都是有一点点积蓄，但是没有挣到很多钱的，一直坚持做一份工作的基本上都是现在有车有房的了！拼搏进取很难去说清楚，经常跳槽的，你说他不拼搏，这样说法也不对，因为他们跳槽也是为了找到更好的工作而跳槽，不跳槽的，你说他拼搏吧，这样说法也不对，因为他们只是一直坚持的去做一件事情！拼搏进取这个词不好去定义，我唯一能理解的就是持续的去做一件事情，并且把这件事情做好，这个就是拼搏！
今日家书分享：无轩.黄泓斌--拼搏进取 拼6无轩25日家书分享：今日是正月初九，首先祝大家新年快乐！在链家我们的几大价值观引领着我们对于工作、生活的坚定以及向往，今日由我分享拼搏，拼搏在我的字典里是不怕劳苦、不怕困难吧！在链家的大平台上我已经工作5年多，说到拼搏，其实我们链家人一直都很拼搏，但是我想说的是在新的一年新的开始，我们不能盲目的去拼搏，首先把自己的目标以及计划定好！每一个人的目标与计划是不一样的，只要我们为自己树立目标须为之奋斗、拼搏，过程中无论遇到什么困难与挫折，我们自己都要坚持、坚持再坚持，拼搏、拼搏再拼搏，不断的激励自己，不忘初心！说实话，尤其是在我们做房地产这个行业，挑战多，压力大，不一定拼搏了就会有成效，但是不拼搏是一定没有成效，就如我们店拼搏达人邱俐婷，由租赁转到售单两项工作之中也是很多不同之处，但是她善于学习，勇于拼搏，为自己定好目标，不懂就问、每一次遇到问题都是虚心的请教他人，很快的转型成为一名合格的售单工作人员。目标就如同远处的灯塔，指引着我们前进的方向，我的灯塔已然在心中明了，我会朝着目标而努力拼搏，希望大家都拥有拼搏的精神，在这个恰好的时代，幸福的生活是拼搏出来的！冰雪正在慢慢融化，看！燕子正在飞回南方，生命的春天迈着轻快的脚步，悄悄地来到我们身边，让我们学习勤劳的蜜蜂飞向属于我们那一片美丽的花园，拼搏起来吧伙伴们，2018大家一起加油，赢得属于我们的哪一片蓝天！
今日家书分享：卓万.李智--拼搏进取拼7卓万2月25日家书 分享大家好我是卓万，很高兴今天家书由我为大家分享。我们不掌握任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能成功！这句话是我们经常学习的价值观拼搏进取的诠释；今天我就分享下店上的一位员工张磊。本店张磊入职不到一年，才来店上的新员工在业务和专业知识方面相对来讲是非常薄弱的，他在入职一个月内接到一个网络客户成交后转正，而对于我来说一点都不惊讶。相比很多新员工，他却比别人更努力，在别人有所放松的时候他在空看，或者陪看，或在带看的路上，作为新人的他Wi分排名一直也是在大区的前面。有不懂的地方除了请教他店经理，还在博学中汲取营养，过户资料不知道，看博学，容易忘怎么办？打印出来做成贴纸！交件资料不知道怎么办？打印出来做成贴纸！别人签单他都会积极帮忙，看似帮助了别人，其实受益最多的是自己，在实践中获得成长！当大家还在为签单的资料苦恼的时候，他已经把流程和资料烂熟于心！我也在思索，是他比别人聪明吗？我想不是的，我承认这个世界上没有绝对的公平，二八定律也告诉我们总有那么些人生来就是开挂的，但是同时也告诉我们80%的人智商差不多的，相对来说我们的起点是一样的，往小的说究竟是什么造成同样的新员工思宇比别人做得好，甚至超过老员工；往大的说，究竟是什么造成了人与人之间的差距，我想是努力程度！这个有很多相似的说法，可以是拼搏，热情等等。一切回到我们企业文化中讲的，回到开始：我们不掌握任何稀缺资源，唯有比别人更努力才能成功！言之凿凿，不足以完全表达自己的思考，正能量是需要传播的，这样才有意义，感谢思宇为我们树立的榜样！