员工敬业度评估-F7增长研究部+活动研究部

说明:
1、100分的标准为:按照公司目前出勤要求,100%出勤,工作量非常饱和,迅猛认真,【上厕所走路】都是小跑的。
2、工作饱和度排名:必须强制排名,工作量最饱和的排名第1,如此类推。
3、价值观排名:必须强制排名,价值观最好的排名第1,如此类推。
姓名
    ____________
评估
工作饱和度评分(100分) 工作饱和度排名 价值观排名
1邓海思 ____________ ____________ ____________
2刘畅 ____________ ____________ ____________
3代海涛 ____________ ____________ ____________
4陈流恒 ____________ ____________ ____________
5丘敬文 ____________ ____________ ____________
6李宁 ____________ ____________ ____________
7刘炳豪 ____________ ____________ ____________
8王烂 ____________ ____________ ____________
9李约莉 ____________ ____________ ____________
10罗智斌 ____________ ____________ ____________
11张柏超 ____________ ____________ ____________
12梁静 ____________ ____________ ____________
13贺昱皓 ____________ ____________ ____________
14陈静园 ____________ ____________ ____________
15许丽珊 ____________ ____________ ____________
16邓佐铭 ____________ ____________ ____________
17官俊光 ____________ ____________ ____________
18韩宁宁 ____________ ____________ ____________
19陈奇 ____________ ____________ ____________
20江伊琳 ____________ ____________ ____________
21杨旭 ____________ ____________ ____________
22陈晓茜 ____________ ____________ ____________
23莫晓钰 ____________ ____________ ____________
24刘怡芳 ____________ ____________ ____________
25林烁华 ____________ ____________ ____________

2题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建