★有关调整医生组奖金分配依据的提议★

目前科室奖金分配比例是职称占50%，工作量占50%（简称5：5）。为进一步体现在岗人员价值（没手术也得值班），而不仅仅是完成具体临床工作的价值，现提议将奖金分配依据修改为：职称占40%，出勤率（“休”视为在岗，其它一率不算）占30%，工作量占30%（简称4：3：3）。不知大家意下如何？欢迎大家自由展开讨论。