【苏州学校】2017财年市场部经理工作满意度调查

为保证考核的有效性，请本着公平、公正、客观的态度进行评分。

本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。

评分注意事项：

1、根据名单进行评分，不要漏评；

2、优秀≥8分；8分＞良好≥7分；7分＞合格≥6分；不合格＜6分；

3、每颗星星代表1分。

1、衡量标准：您对部门经理的满意度，综合经理的日常工作（包含对下属的工作指导）、以及新东方价值观的评价（诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远）

周易（市场运营经理） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

双佳红泥（市场运营经理） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

潘志成（新媒体运营经理） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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