关于调整绩效考核方式的第二次调研（6月8日）
欢迎参加本次答题，今日产品部门晨会已再次宣导并探讨关于绩效考核方式，为更加合理化再次征求各位同事意见：
单选题
选项1纯业绩完成百分比计入绩效分数，达成率150%封顶，70%保底（此次比例由原来的50%提升至70%），以实际计入绩效
选项2根据业绩完成率排名ABCD（整体华中整体产品经理2431分配原则，A计入1.5，B计入1.2，C计入0.8，D计入0.5 ）计入绩效分数
个人建议，如果你有更好的建议欢迎提交：
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