1）领导能力：有良好的影响力、号召力和凝聚力，具有工作创新能力。 ★ ★ ★ ★ ★
2）管理能力：能合理利用资源，通过计划、组织、协调、执行、指挥、控制等手段，实现公司或部门工作目标。 ★ ★ ★ ★ ★
3）分析和策划能力：思维敏捷，分析决策能力强，能正确判断形势，考虑问题长远，市场洞察力敏锐，能系统地对公司或部门工作做长远规划。 ★ ★ ★ ★ ★
4）沟通及协调能力：能仔细聆听下属意见，能与下属主动进行沟通，善于上传下达。处理问题既有原则性又有灵活性，能较好地解决各种矛盾。 ★ ★ ★ ★ ★
5）授权分权能力：善于分配权力，积极传授工作知识，经验和技巧，引导下属完成工作任务。 ★ ★ ★ ★ ★