动力行政人员晋级测评（2）

各位领导、同事：非常抱歉打扰您紧张而又繁忙的工作，为了全面了解本公司行政人员满意度情况，以便更好的指导我们今后的工作，现组织本次问卷调研，本调研不记姓名，不涉及员工隐私，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实的填写本调研表，感谢您的支持与配合！  

问题1：执行能力被动执行上级安排工作，遇到困难被动等待，对工作中的问题视而不见。10-15分反映工作中的困难和问题，但没有改进意见。15-20分工作中主动发现问题，主动调动各方面资源，独立提出切实可行的改进方案，并推行实施，取得良好的成效。20-25分

问题2：工作推行对事业部推行的各项工作执行速度慢，且耽误各项工作。10-15分按照工作进度执行事业部各项工作，未出现执行速度慢现象。15-20分事业部推行的各项工作执行过程中能够超出预期时间，且执行效果突出，得到上级领导好评。20-25分

问题3 ：工作配合由于工作配合不默契，导致工作出现错误且被上级部门考核。10-15分工作配合较默契，工作能够按时完成。15-20分积极配合及处理各部门提出的工作，同时给予解决措施，团队协作能力较高。20-25分

问题4：工作态度工作态度恶劣，对各部门安排的工作没有响应且没有任何说明。10-15分能够按照各部门的要求，解决部分问题。15-20分工作态度端正，能够主动征询各部门需求，并以友善、愉悦的态度提供服务。20-25分

行政评估人员打分表