摸底说明：
1、本次人员情况摸底目的是为深入了解现有管理人员情况，为新项目储备管理人员；
2、必须遵循客观事实、公平、公正的原则；
3、本次评价将完全保密制，请放心的作出客观公正的评价；
4、提报时间：2021年3月5日18:00前。
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摸底评价表
1）本次共9名管理人员参与被评价；
2）共5项评价指标，每项满分为：20分；
3）标准：差1-5分、中6-10分、良11-15、优16-20。
| 1责任心 | 2团队意识 | 3业务能力 | 4管理能力 | 5工作结果 | 其他评价 | |
| 总经理冷冬兵 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 总经理助理李春峰 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 厨师长孙振兴 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 财务专员张蜜蜜 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 焖菜主管许允贺 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 羊汤主管张学钱 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 烧烤主管范洪滨 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 包子主管许树仙 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
请您推荐1-3名其他具备管理能力的员工，并简要描述推荐理由。
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