家31（采薇）家书分享：《活法》第三章第132页-劳动的喜悦是人世最大的喜悦。很高兴今天由我为大家分享家书，今天虽是立夏，可温度却还是比较低，伙各位伙伴记得加件衣服，不要受凉了；公出的时候也请随身带一把伞。人类活动中，劳动带来至高无上的喜悦，工作占据人生最大的比重。如果不能在劳动中、在工作中获得充实感，那么，即使在别的方面找到快乐，最终我们仍会感觉空虚和缺憾。认证工作带来的果实，不只是成就感和充实感，它还起到修行的作用，磨练人格，奠定我们做人的基石。今天要分享的主人翁是奈奈：奈奈在ＣＧ里面担任的是爱心委员，主要负责招聘ＣＧ生日会、生日礼物购买、生日活动策划、爱心救急站的管理和物品补给等工作。每次有小伙伴过生日时，奈奈总会利用自己的休息时间去选购精美的生日礼物，然后送给当天的寿星，偶尔有一次问到她是否会感到厌烦，奈奈却说只要看到寿星收到礼物时开心的笑容，自己也会感到十分的快乐。四月，卫宁要给长江职业技术学院办理一场ｏｐｅｎｄａｙ，奈奈也积极的帮助卫宁，前期负责水果、饮料、糖果等物资的后面，后期还要负责会场的布置，以及活动中礼物的发放。虽是忙忙碌碌了一天，却感到非常的充实和开心。
家32（玄凌）分享：各位家人晚上好，又轮到我来分享家书。今天谈谈助人为乐精神，无论《活法》或是中国传统的开智书籍，都很提倡这种品德，很多将其概括为大爱和无私。实则平常的生活中不会上升到这么高的标准，只要“不以善小而不为”就行，今天分享的这位主人公呢，常常积小善，有利他之心。她就是我们的沐雪。这已经是我第二次分享沐雪，实在是因为短短篇幅无法说尽她的好，也实在因为她的善良和乐于助人不是偶然为之，而且长期乐此不疲。我此前极力想在五月初推的一篇微文，是《经纪人的一天》，为了让文章更为新颖，我觉定采用漫画的形式。可惜技艺依旧不娴熟，只能委托沐雪，处于招聘季的她并没有因为繁忙而推辞，反而一直询问我文案写好了没，写好了她就可以开工画画了。她走在我的前面，让我也不好意思有丝毫怠慢了，于是赶紧写完文案，交给沐雪加工。大概花了一个月时间，这篇漫画作品总算成型了，沐雪给我看的时候轻描淡写，但我知道她有时为了不耽误工作会选择加班完成漫画，有天晚上甚至画到一点，我心里很受触动。此前我一直觉得《活法》书中的故事都是洗脑或是无价值的口号，但当我真的感受到别人的关爱和帮助带来的幸福感时，突然产生了一种共鸣。我想快乐会传递，美好的品德也要传扬开去。感谢沐雪的付出，希望我们共同合作能取得一次不错的成绩。
家33（绿子）家书分享：本周天气骤冷，大家注意天气变化，小心感冒哦~ 稻盛和夫先生在《活法》一书中说：“仅仅把工作当成获取生活物质需求的方式是错误的，工作蕴含着磨炼心志、提升人格等精神方面的意义。”这句话看似深奥，实际在我们工作的每一分每一秒，我们都会对它深有感悟。在我看来，贵州组的程知，用他的一言一行践行着这工作的意义。我与程知周一一大早从成都出发，辗转贵阳提上十多斤重的物料到达安顺，开始了本学期安顺学院的实践周活动。这是我第二次来安顺学院，上一次来时，这个学院还对链家很陌生，而这次再相见，让我大呼不同。周二一大早赶到学校，在与老师简单沟通后，老师便将我们带到教室，只说了一句：那接下来就交给你们来安排了，有什么需要随时给我打电话，就匆匆离去。一走进教室，同学们更是热情地对程知说又见面了，好想你等话，让我有点莫名其妙。随时时间推移，我才意识到，安顺学院的实践周，老师交给程知，也就是交给链家全权操办，这是对链家的信任，而同学们更是建立起了与程知，与链家的好关系。似乎安顺是在与我们过不去，每一天出门便下起大雨，冷得就像是冬天，程知从上周开始就感冒了，扁桃发炎十分难受。但是在每节课开始前与结束时，坚持跟同学们互动，讲解公司情况，回答同学们问题，两天就吃完了三盒草珊瑚含片。程知说，对安顺学院的他投入了很多，从一开始大家都放弃这个破烂的学校，到现在他能做到学生的批量入职，他觉得这是他这一年工作最大的成就之一。我想，这或许就是稻盛先生说的工作蕴含磨炼心志、提升人格的部分吧。这份工作，对与程知来说，不仅是入职数据的累积，更是院校耕耘和自我成长的堆砌。希望未来的程知可以越做越好，将这样好的状态延续下去！
家34（信子）分享家书：各位家人大家晚上好，非常开心今天又由我来分享家书。成都最近雨下得比较频繁，大家奔走在外，注意带好雨伞。省外的太阳比较毒，小伙伴们要注意防晒哦。记得曾在活法中看到这样一句话：拼搏在当下这一刻，全力以赴，埋头于眼前的工作，专注于现在的每一个瞬间，这样就能展望明天，开创美好的将来。今天我分享的主人公是专科组的肆月。近来大家都感受到了空前的招聘压力，在公司看到大家的频率就越来越低了，偶尔看到了难得一见的小伙伴，没说两句，拿着物料匆匆忙忙又走了。我跟肆月的工作接触其实不算多，偶尔经常路过她的工位的时候，总是能听见她在跟求职者耐心地聊天沟通。真正接触比较深的是上月末我们一起去大湖区给运营战友做招聘培训赋能的时候，我们边走边聊，她说自己之前的入职结果不是很理想，自己很着急，却又觉得已经做了自己的最大的努力，效果还是不好。我以为大家仅仅是做做抱怨而已，但是肆月却主动说起了自己接下来的行动计划，说起自己要怎么改善目前这个情况，肆月娓娓道来，有计划有安排，那种激情满满让我觉得眼前这个看似柔柔弱弱的肆月是那么的耀眼夺目，让我十分佩服。我想这就践行了稻盛先生所要传达的真理：拼搏在当下这一刻，不做无谓的担心，专注于眼前的工作，立足当前，未来一定不会差！我相信这样努力的肆月，未来一定不会辜负她。
家44（咏薇）分享家书：各位家人大家晚上好，非常开心今天又由我来分享家书。最近天气逐渐炎热，小伙伴们要注意防晒、多喝水哟。我今天分享活法：工作现场有神灵——亲临现场，用真诚的目光仔细观察现场，用眼睛去凝视，用耳朵去倾听，用心灵去贴近。这时我们才可能听到产品发出的声音，找到解决的办法。我要分享是我们部门的小伙伴嗣音，嗣音以前是在运营做到了店经理，熟悉运营的一切工作流程，和他们沟通有着良好的关系。最近在陆续安排下区给运营新开放BOSS 端口的运营战友做培训，就有站在运营的角度考虑问题，舍弃原来统一安排在红牌楼教学点，合理安排时间和地点，培训后的效果就是非常不错，第二天就有同事反馈通过我们的培训，成功邀约到门店进行面试，特地发企业微信表扬，得到了他们的高度认可。近几日，我们开通了BOSS端口，真正用起来，在运用的过程中发现问题，尝试尝试运营反馈在使用中会遇到的问题，记得当天誉子在完成沟通了大概80个求职者，成功添加了3个人微信，有求职意向；这两天嗣音也在进行BOSS招聘，1天时间也成功和4位求职者交换联系方式，进行后续跟踪。我们还在做门店招聘方案优化，准备真正深入他们，做门店门诊，实际手把手解决问题，这就是我们自身也必须要好好多学习招聘相关知识，好好为他们赋能。多尝试，多亲近运营战友，“在工作现场找找灵感”，我们会做得更好，大家一起加油！
家1（沐雪）家书分享：各位家人大家晚上好，非常高兴今天晚上由我来分享家书。今晚分享的家书是拼搏在当下这一刻，全力以赴，埋头于眼前的工作，专注于现在的每一个瞬间，这样就能展望明天，开创美好的未来。拼搏在当下这一刻，珍惜眼前的时间，专注于眼前的工作，需要从工作中寻找快乐，享受工作，努力拼搏，展望明天。今天分享的主人公是棠真，因为换工位的原因我和棠真背对而坐，经常能听到棠真跟同学，跟老师电话联系的声音。在跟求职者沟通时棠真总是非常细心耐心，沟通求职者的问题和需求，有一次棠真突然告诉我说，在跟求职者沟通的过程中她发现一个很大的问题，缺乏沟通的内容，不知道该怎样和求职者介绍，询问我是怎样和求职者沟通和介绍的，在仔细沟通之后我们发现这是由于对于房地产行业的了解不足，对于公司的近期发展了解不足，棠真在得出结论之后开始刻意去关注房地产的相关信息，补充自己的知识，在与求职者聊天的过程当中开始有了更多专业性的了解和推荐。有时候求职者的问题会非常多，要求繁多且善变，可是从来没有看到棠真抱怨，反而是专注于眼前的工作，不断反复确认求职者的需求，思考如果更好地解决问题。沟通是解决问题的办法，棠真工作时专注问题本身，及时能够和大家沟通交流，不断完善自身的技能，比起刚开始入职现在已经能够独立完成讲座，在同学们面前侃侃而谈，成为一个专业的校招专员了。在工作的同时棠真还承担了圈委的工作，一有时间就在搜集一些电影信息，去了解电影质量，避免踩雷，并且都是在自己看完之后确认过电影的质量才推荐给大家，给大家分享电影的心得和推荐理由，这是一个很有想法，很有原则性的女孩，棠真对于这份工作是热爱且努力的，拼搏在当下，向优秀的棠真学习。
家2（卫宁）分享第三章：六项精进之付出不亚于任何人的努力。稻盛先生说：付出不亚于任何人的努力，努力钻研，比谁都刻苦，而且锲而不舍，持续不断，精益求精，有闲工夫发牢骚，不如前进一步，哪怕只是一寸，也要努力向上提升。今天我要分享的主人公是肆月，工位搬到5楼以后，肆月就坐在我的斜对面。她每天的工作都安排得满满的。每天早上晨舞以后，她开始梳理院校情况，对接老师合作进度，早上总能听到她和老师聊天的声音。在和老师交谈时，她的态度十分诚恳。 但有十分细致不愿意放过每一个细节，不管是招聘会还是进校拜访，都会和老师确定好时间地点。在公司的每一个下午，她几乎都在打电话。或者是邀约求职者面试，或者是了解求职者目前的入职进度。有一两次，她一整天都在公出，下午5:00才回到公司。放下手中拜访老师的物料后，就马上拿起了电话，直到下班也没有放下。肆月拼搏进取的精神，令人肃然起敬，我认为这就叫做付出不亚于任何人的努力。在这样的持续努力下，4月各个院校老师的关系都维护得十分到位，入职目标也都能保质保量的完成。相信我们都能够通过努力得到自己想要的东西，肆月的拼搏值得我们学习。