家9（雅风）分享：成功需要缜密的计划和精心的准备近日天气渐暖，各位家人们要注意增减衣物预防感冒！要史无前例的、谁也没涉足过的事业发起挑战，不可避免地会遭到周围人的反对或抵制。但是，如果在自己的心中具备“能够成功”的坚定信念，而且能够描绘理想现实时的景象，那么就应该大胆地将你的构想展开。年关将至，各CG也在紧锣密鼓的筹备着职能年会的价值观案例展示，招聘cg抽中客户至上的价值展示。当我们拿到价值观案例的时候大家都不清楚到底从何入手，于是我们就反复开会商讨。作为职能部门我们的客户是一线的经纪人，如何展现出我们对于一线经纪人客户至上的宗旨而不会把案例表演成关爱的价值观是我们首先要攻克的难题。今天大家又召集在一起开会商讨，虽然不知道职能年会上我们会以怎样的方式呈现出这个价值观案例，但是相信经过我们缜密的计划和精心的准备一定能博得观众的喝彩。成功往往离不开背后付出的人的努力和汗水，我们从彼此陌生到熟悉，从一次生日会到一场大型活动的举办，每一次成功的背后都是大家反复商讨的结果。成功是留给有准备的人的，职能cg也将迎来换届作为第一批招聘cg的圈委我们希望能够通过我们的努力给圈员们营造好的工作氛围，也期待新的圈委能带给我们更多欢乐。
家10（静南）家书分享：亲爱的家人们大家晚上好，非常的开心和高兴今天由我为大家分享大家，天气冷大家一定要注意不感冒了，注意身体。今天大家忙着布置openday现场，准备接待老师，忙着准备PPT，忙着熟悉流程细节，非常的团结合作，那今天的主人公是写月。这次季度大会自己负责了对接车辆的事项，在上周跟租车公司对接好了时间和既定行程，今天上午也再次确认了接车师傅到中海的时间和晚饭地点各个方面的细节，但由于我们用的大巴车的座位是56人座的，高度超过3米，到了中海大厦没有合适的位置停车，中海后面的停车场由于树枝的问题和进入的弯道太窄也无法进入，大巴车在中海门口不能停太久，不然会罚款，写月跟我说，解决办法只有2个：一是加快openday结束的时间，二是让接车师傅可以在附近转几圈，时间拖延到5点的样子，但是接车师傅考虑到到了5点可能会有堵车的风险，所以不太建议这样子做，后来又跟誉子姐姐沟通，让openday现场控制好时间，把时间控制在5点之前结束，后来老大、绿子姐姐现场把控的很好，在既定的时间内结束openday，接车师傅在写月的沟通下暂时停在中海左手边，解决了不能停车的难题，老师下来之后，大家同心协力把自己的老师照顾好，一起送到吃饭的地方。这一次感谢写月的帮助和沟通，当身边的人需要帮助的时候都会努力的帮助自己，去共同解决问题，把一切难题用更加积极的方法与态度去面试。感谢自己生活在这样一个团队中，满满都是正能量，越努力越幸运。
家11（落茗）分享家书：亲爱的家人们晚上好，季度大会期间，很多小伙伴都在帮忙准备openday活动、来回车站接待参加大会的老师，大家都辛苦了，注意休息。 稻盛先生说拼搏在当下这一刻，满怀热情，全力以赴，聚精会神，埋头于眼前的工作，专注于现在的每一个瞬间，这样就能展望明天，开创美好的将来。今天想分享的是我们的招聘CG圈委们，最近总看到我们的CG圈委们在小会议室开会，有时候时间长达一个下午，想着圈委们可能是在忙着准备24号职能年会， 果不其然确实如此，从与雅风小姐姐聊天中了解到，圈委们最近在准备职能年会的价值观案例展示，但在选择案例过程中遇到了很多意想不到的问题，比如说之前已经确定好的案例由于一些原因不得不从新换了一个案例，最近时间又非常的紧急，部门要团建出游，22号部门要拍照，所以大家都在全身心得投入准备工作当中，全力以赴把节目做到最好。从前期的案例选择过程波折，到现在终于确定了一个案例，CG圈委们都操碎了心，而为了让这个案例更加生动有趣展示给大家，CG圈委们大大小小开了将近8个会议在商量方案对策，集思广益终于确定了现在的案例剧本，而确定剧本仅仅是工作的前奏，后期需要录制音频、剪辑、服装挑选、演员挑选、排练剧本、准备道具等等事情还非常的多，圈委们在完成自己的工作同时还需要兼顾剧本排练的工作，这其中的辛苦是不言而喻的。非常感谢圈委们这半年给我们带来的快乐和温暖，他们记得每一位小伙伴的生日，生日当天会精心准备生日蛋糕和礼物，平常过节总会给我们送各种小吃和小礼物，大早上的给我们熬粥送稀饭送鸡蛋，非常的暖！ 圈委们总是非常用心的准备每一次的活动，把每一次的活动都尽力做的最好，让我们都能感受到团队带给我们的温暖，感谢到家的温暖，这种工作精神和态度都是值得我们学习的，加油！
家12（眠夏）家书分享：《活法》第192页——贵在持续精进。今天又到了我来为大家分享家书，最近天气较冷，大家注意保暖，不要感冒了。持续精进就是不断地高标准的要求自己，不会因为暂时的成绩而松懈，而是持续的努力。今天分享的主人公是昕苒姐姐，昕苒姐姐在做校招专员时就一直很优秀，转正后连续两个季度考核结果均为B+，也是校招部第一个高级专员。今年四月，昕苒姐姐上任主管以来一直都在不断地要求自己，提高各方面的能力。刚开始上任主管，组上只有含夕一个老员工，不仅要带教新人，还要学习如何管理团队，压力很大，经常看到昕苒姐姐加班工作到很晚，也会像其他主管交流如何管理团队。春招因为时间原因对接院校老师较晚，导致错过一些院校的招聘时间，但是她依然没有放弃，带领组上小伙伴继续跟进已有的学校资源，并在七月顺利实现三河的批量入职。秋招开始后，昕苒姐姐积极带领组上员工开展招聘工作，在她的带领下和含夕的协助下，樱子和肆月在秋招的成长速度大家都有目共睹，在入职指标上基本百分之两百的完成KPI考核，目标感很强，快速成长为成熟的校招专员。秋招三个月专科组共计入职228人，入职完成率199%，秋招好的结果呈现和昕苒姐姐的付出是分不开的，11月昕苒有连续二十天没有休息一天，都在协助组内的小伙伴进校招聘、拜访老师，没有一句怨言。坚持一天两天很容易，但是每天都坚持下去很难，能在各项指标完成较好的情况下，不骄不躁更难，向昕苒姐姐学习。
家13（染清）分享家书：《活法》第47-48页：锲而不舍干到底，结果只能是成功。正所谓“尽人事，听天命”，我想说的是，你是否已经用尽了你的全部力量。亲爱的各位家人们，大家晚上好，很高兴今天又能为大家分享家书，今天一天舟车劳顿，希望大家能够好好休息，尽情享受接下来的旅程。任何一件事情的最终成功，都离不开过程中锲而不舍的坚持，我们的身边就有一位小伙伴一直在努力着，坚持着，他就是雅诺。以前听昕苒姐姐说雅诺非常萌，近期又发现他真的非常的坚持与拼搏。昨天是今年年前最后一批次的培训了，在年终的节骨眼上，求职者的数量锐减。雅诺却一直没有放弃，反而是一直都在努力，为来年的数据做准备。最近两天一直听着雅诺打电话邀约求职者，耐心的为求职者介绍公司、岗位细则等内容，没有一丝一毫的懈怠，一直以最饱满的热情为求职者服务。在CG活动需要支援的时候，雅诺也是冲在前面，非常早就到公司来帮忙，看着雅诺和CG圈委们忙前忙后的身影，心理非常的感触。最近心态上有一定的懈怠，但是看到这么多小伙伴都一直奋斗的身影，也会让自己热血起来。不管在任何环境下，都能够锲而不舍干到底，相信雅诺在2019年一定会收获满满，也希望自己能够向小伙伴多多学习，坚持到底，永不放弃，希望就在前面。
家14（苏微）分享：各位伙伴大家好，很开心今天由我为大家分享家书，最近很多小伙伴都身体不适，大家在工作的时候一定要注意身体健康哦。今天分享的主人公是我们校招部的所有伙伴。盗圣先生说：成功需要缜密的计划和精心的准备始终保持如火的热情，不论什么时候，什么场合，什么事情，一概以“极度”认真的态度面对，这样日积月累就能创造我们人生的价值，就能将自己的人生之戏演绎得精彩纷纭。季度大会刚刚过去，很多场面还都记忆犹新。每次季度大会，作为我们向高校老师和学生展示公司企业文化的窗口，每一次的openday，每一次的发言都经过精心设计。作为校招部的常规活动，流程和细节其实都已经很清晰了，然而在筹备的过程中，大家并没有掉以轻心，相反以每次都以极度认真的态度去对待。Openday前一天，绿子姐姐在制作新的PPT，我去接水的时候，看到她对一排字的位置始终不满意，来来回回调整了很多次。季度大会的前几天，誉子姐姐也反复跟大家确认到场老师的情况。桐樱姐姐虽然没有老师要来，也在季度大会现场人真的引领老师入场。事实证明，每一次的季度大会，每一次的openday，老师和同学们的反馈都很好，很多原本还很犹豫的老师，也都跟我们签订了一些协议，得到了一些成果。除了季度大会，在工作中还有很多事情，身边的伙伴们都展现了极度认真的态度，也正是在这样的日积月累中，我们得以成长。希望大家都可以将自己的人生之戏演绎得精彩纷纭。
家15（歌灵）家书分享： 天气无常，最近很多小伙伴身染流感，希望大家最近多多关注天气变化，适时添衣，多吃水果多喝热水，保持良好的心情，注意室内通风，预防流感～今天我的《活法》分享：“劳动的喜悦是人世最大的喜悦”。 在我们校招的工作中，有学生认可链家、选择链家并来入职就是我们劳动最大的收获，而这种收获带来的喜悦也无疑是最大的喜悦，因为这是我们通过不断的解决学生和学校之间的问题而获得的成功，是我们拼劲全力之后得到的成果。 稻盛和夫先生还有谈到过，很多人都会对劳动抱有一种抵触的心理，觉得很辛苦，那么抱有这种心态的人，工作起来就像是在受惩罚，而有些人会把工作当作修行，通过不断的解决问题来磨练自己的心性，让自己获得更加高尚的灵魂。这一段也深深触动了我，我们收获的，不仅仅是成功后的成就感喜悦感，还要学会去享受解决问题时的困难和挫折，以此来提升我们的心性和人格。从劳动中感悟人生的意义。 所以要成就事业，要充实人生，“勤奋”必不可少。就是要拼命努力，全身心投入工作，通过勤奋工作，人们可以提升自己的精神境界，获得厚重的人格。