【苏州学校】FY17Q2优能中学部培训主管绩效考核（1）

工作要求：全方位收集教师所需培训并针对性开展讲座或培训，积极推进教师不断学习，保证所有教师具备行政及教学技能

打分要求：有效并精彩，28-30分；有效但精彩度不够，22-27分；精彩但有效度不够，16-21分；不精彩且无效，0分。清填写具体分数，而不是写分数区间。