1、责任与态度：责任心强，对工作兢兢业业，严于律己，进取心强，工作中起到表率作用，能做好情绪管理。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、能力与表现：工作有思路、目标、计划清晰，能够制定既能促进团队发展又切实可行接地气的管理方案，明确护士岗位职责并得到有效实施，善于钻研有创新精神。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、管理与实施：能针对发现问题及时做出有效整改，对不良事件、应急安全事件有预判和演练。病区管理、患者管理执行能力强，能够高质量完成本职工作。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4、沟通与协调：主动服务意识强，善于与科室护士或相关科室进行有效沟通协调，听取大家意见并积极给予解决，关心护士成长。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、指导与支持：根据科室发展方向与定位，能够与时俱进了解并掌握相关政策导向和市场需求，并结合科室实际情况，协助护士在业务拓展、专业培训、能力提升等方面给予帮助和支持,履行传帮带责任。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★