公司是我们共同奋斗的平台和共同快乐生活的家园，每位同事都有权利对工作或生活中遇到的不合理现象提出好的改进建议，公司会联系相关干部讨论、处理，对于具备实施条件的建议，将会在工作中逐步落实，并对带来较大收益的建议人按标准给予奖励，填写要求如下：
1、所有员工均需实名填写，以便于后期跟踪交流，如有设计图纸、照片或视频资料等，可用钉钉单独补发给人事组沈国钧；
2、合理化建议既是我们每位员工的权利，同时也是我们每位员工的义务，因此，每位员工都应该主动向公司提出好的建议，帮助公司做到“点点滴滴合理化”；
3、如果担心自己提出建议后会受到“不公平对待”，可以选择匿名提出合理化建议，匿名提出建议的员工视为自动放弃奖励评选的机会。
建议人信息（如果本月没有建议，只填写姓名、工号即可，其他内容不需填写，用时约30秒）：
合理化建议内容 （如果本月没有建议，以下内容可不用填写） 如有需向公司提出的建议，请先填写目前不合理现象是什么，然后再填写您针对此不合理现象的改进建议（建议内容必须要具备可操作性，请写清楚具体怎样改进，包括具体地点、时间或尺寸数据等信息）：
此建议预计给公司带来的收益是（如果本月没有建议，以下内容可不用填写）：
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