公司是我们共同奋斗的平台和共同快乐生活的家园，每位同事都有权利对工作或生活中遇到的不合理现象提出好的改进建议，公司会联系相关干部讨论、处理，对于具备实施条件的建议，将会在工作中逐步落实，并对带来较大收益的建议人按标准给予奖励，填写要求如下：
1、所有员工均需实名填写，以便于后期跟踪交流，如有设计图纸、照片或视频资料等，可用钉钉单独补发给人事组沈国钧；
2、合理化建议既是员工的权利，同时也是员工的义务，因此，合理化建议采取“零上报”政策，即使本月没有建议也需要填报（只填写姓名、工号即可，其他内容不用填写）；
3、公司在讨论合理化建议时，不会公开提出建议员工的姓名（外部单位除外），只讨论该条建议是否合理、是否具备可操作性。
建议人信息（如果本月没有建议，只填写姓名、工号即可，其他内容不需要填写，用时约30秒）：
合理化建议内容 （如果本月没有建议，以下内容可以不用填写） 如有需要公司提出的建议，请先填写目前不合理现象是什么，然后再填写您针对此不合理现象的改进建议（合理化建议要具备可操作性，写清楚具体怎样改进，具体地点、时间或尺寸数据等须写清楚）：
此建议预计给公司带来的收益是：（如果本月没有建议，可不用填写）
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