4月23日林楠家书分享：拼搏进取很高兴今天由我来给大家分享家书，拼搏进取是一个很奋进的词语，也是让人听了就能充满斗志的词语，同时也是我们链家的价值观，几乎每天都会听到这个词语，刚开始觉得一定是洗脑的，入职链家三年多有过奋进，有过拼搏，有过坚持当自己在心里暗自发誓要好好拼一把然当你入职链家可以8个月都不离开这个团队的时候不禁会从新思考这个词语的定义。个人认为拼搏进取不一定是干出轰轰烈烈的事情才叫拼搏进取；拼搏进取更多的是坚持做难而正确的事，日复一日、年复一年都不忘初心，包括目标、学习计划、学习总结、强大的毅力。没有各位前辈丰富的阅历分享得不好还请各位前辈多多指点。但是从我们商业二部目前的现状我看到了拼搏进取的影子，而且我们目前也正处于拼搏进取的时期，我们正在做难而正确的事情，坚持下去相信我们一定会做得更好，同时也感谢大家给我的动力与支持。谢谢大家！期待申海的家书分享！
4月25日伟奇家书分享，主题：关爱来西大街半年了，见证了许多变化，从经纪人开始到商圈经理的角色转变，对关爱有了不一样的认知，定位也发生了改变，关爱在经纪人时代更多的是考虑到自己，想得是让自己得到关注，怎样得到更多的关爱，但是对付出给予别人关爱却是非常的不愿意，想到的是如何回报大于付出，到上了商圈经理，这个重要的角色转变，自己在这方面也过得了很大提升，想得更多的是如何给予团队更多的关爱，更多的帮助，当员工出现心情不好的时候，想得更多的是如何去帮助他们，像近期有员工心情不太好，我会第一时间去和他们聊聊心事，排解烦恼，看见他们开心，自己就变得开心，这也许就是对关爱新的理解吧！
4月27日蜀汉路孟聚家书分享，主题:关爱各位家人晚上好，今天由我为大家分享家书。来链家快三年了，从经纪人时期一个有责任心的刺头，店经理时期的关爱模范到现在的商圈经理菜鸟，确实不同时期就有不同感受。接手蜀汉路马上就2个月了，虽然业绩一直还没有突破，但是这个月我明显看到蜀汉路店的小伙伴们在改变自己，突破自己。从月微分2分到月微分过100；从罚钱都不能制止的经常迟到到现在很少迟到；从一周就可以带看以前整月的带看数量。我们坚持下去一定会得到我们想要的结果。我对关爱的理解就是:工作上严格要求是大爱，工作之余我们都是朋友更应该相互关心。不管是工作还是生活，相互之间愿意沟通，有话可说才是一个和谐的团队。回忆过去总结一下，离开我们团队的同事有一些是有了更理想的去处，但是绝大多数是团队关爱不够或者说关爱的方式不对，没挣到钱不得不走。我们更应该去关心每个伙伴真正需要的是什么？每一次的沟通可以改变他一段时间的心情和工作方向，每一次的陪看和面访都让他们学习到一定的专业技能，每一次的团建都更加让他们相信我们之间不只是同事，还可以是朋友。我不一定能做到让每个人都喜欢我，但是我相信一定能做到让大多数人都信赖我，愿意和我一个目标一条心。珍惜每一个愿意相信我，愿意留下来和我一起拼搏的伙伴!