团15赵信.赵聪9月2日家书： 很高兴今天由我为大家分享，家书分享了很久，这一章给我感触很深，在我们的工作生活中，我们都是以自己为先，把自己放在第一位去考虑，很少去先考虑别人的感受，所以很多人会因为这样活的很累。读了这一章，稻盛和夫先生恰恰是在告诉我们，要学会把自己的利益放在后面，学会先考虑别人的感受和利益，当我们拥有利他之心的时候，会发现我们反而可以得到更多的东西，拥有更多的朋友。人与人之间，本身就是一种互利互惠的关系，我认为只有让身边的人有利可图，才会保持好的关系，可以是关心依靠，可以是金钱财富，也可以是帮助关爱。面对家人的时候，如果我们不考虑自己，只为家人考虑，那么得到的一定是一个温馨的家庭。面对朋友的时候，遇到事情站在朋友的角度去考虑问题，去理解朋友的难处，得到的一定是最真诚交心的朋友，而不是所谓的酒肉朋友。面对陌生人的时候，如果我们用一颗温暖的心对待他们，比如公交地铁上主动让座，遇到流浪汉乞丐伸手给他们一点钱，在别人需要帮助的时候伸出援手，这样我们的社会也会变得更加温暖和阳光，曾经公司发了一段视频，就是当你帮助了一个人的时候，这个人会再去帮助其他人，这样衍生下去，最后你也会得到别人的帮助，这可能就是所谓的蝴蝶效应，最后希望我们的伙伴也可以坚持利他之心，懂得这个道理，这样才会让我们的团队越来越好！心若向阳，无谓悲伤！
团16耀华.杨小锋9月3日家书： 很高兴今天由我给大家分享家书，在现在这个社会里，大家在很多时候都会以自己或者自己的团队为中心来处理事情或者看待问题，比如最近咱们大区发生的一些争议单子，自己店面同事重客的处理等等，最后还是需要大家多换位思考，多做利他的举措才能让事情处理得更好，让我们的团队更加强大。其实我们在利他的时候其实也是在为自己，我们的利他之举得到了更多的同事，客户，业主的认可后，我们得到的比我们想要的或许更多，同时也会让团队或者企业收获更多，比如歌星韩红，企业家马云等等他们一直都在用自己的力量坚持做利他的事情，同时社会也更加认可他们和他们的企业，这样就形成了正循环，越来越好。
团17冰丽.潘钰珏9月4日家书： 仔细看完这篇文章，有一段话让我记忆深刻。利他在佛教就是与人为善的慈悲心。在基督教就是爱。我不是基督教徒。但是我觉得一个团队如果没有爱是不能壮大的。领导者要真心爱这个团队，才能心甘情愿为这个团队着想。经纪人真心爱这个团队才能每天正能量。今天去咱们大区每一个门店了。感受到大家真的都是相互利他。波哥店上6S非常标准。一眼望进去太整齐了。洪玲虽然一个人在店里。但是一进去感受到就是这个店活力四射。还有波哥福年店，一进去俨然就是大哥的感觉，环球也是，星辰也是，保利，新希望，银泰城，香年，枫丹也是。大家都在相互为店面奉献出自己的一份力量。让整个店面区域更好。真正做到了利他。也是真心热爱自己的团队。我为在这样一个团队感到骄傲。未来的自己一定要把利他更加融入到工作中。也让自己的团队越来越好。越来越强大！
团18王辉.程朝磊9月5日家书： 这个社会咋一看，很多人都在追求短期利益，就像网上说的顺口溜一样，“何以解忧，唯有暴富。”大家都想快速的、简单的让自己金钱上富裕起来，这个社会就是笑贫不笑娼。我们生活在这个时代好像也应该顺应事实潮流。我觉得不是这样的，其实在很久之前就看过这本书，当时的体会是，德不配位终将失去，也就是你这个人没有这个道德即使你短期拥有了一定财财富也终将失去。再次看这章的时候更有体会，有德是一方面，有利他之心更为重要。我们都有一颗利他心，我们的环境才会更好，最后的结果是你好我好大家好。如果没有利他之心，就是你差我差大家差。所以让我们大家怀着一颗利他之心，我们的门店才会更好，大区才会更好，公司才会更好，社会就会更好，我们自己更更好。
团19国英,罗爱玲9月6日家书： 很感谢这一次家书分享这一章节，最近这段时间发生很大变化，有小伙伴提出太安静，我们大家马上在企业微信群里发声啦，联动大计，马上在公司发声啦，发现都不同于以前的商业部了，能感受到一种爱下面的关怀了，每个人都在渗透做着利他的小细节，瞬间觉得我们“利他”的文明之花，遍地盛开，这样的商业部，定会坚持不懈的朝着目标去奋斗，为实现目标而不断的磨练心志，也提高了我们每个人在利他社会的路上心志提升，包括感谢王辉老王私信的提醒家书分享，这就是充满爱的团队，正能量的体现，加油商业部
团20志宪.陈勇9月7日家书： “利他”是正确做人的出发点。他说：“什么时候人的内心会充满深切、纯净、极致的幸福感呢？绝不是私利私欲获得满足的那一刻，而是利他行为开花结果的时刻。”不仅个人行为的出发点应当利他，企业甚至国家的行为都应如此。为家庭这种个人层次的利他，如果只为自己的家庭，从别的角度来看，就反映出家庭单位的利己——因此，为了超越这种低层次的利他，必须养成在更大视野内观察事物的眼光，从更大的视角、以相对的观点来审视自己的行为。 最近我就发现团队有一种好的行为发现，咱们店有两个组都没有店经理，每个组上有三四个人，最近就发现师傅不在的时候，咱们的老人就带着新同事出去开发房源，空看，带看也会把新同事带上让他们多学习一点东西，平时又跟他们讲如何去维护客户，怎样让自己的客户能信任咱们到成交到老客户的维护过程，因为我们店上新人多一些嘛，团队只有做到互帮互助，不损人利己这种行为，团队都会正能量的发现，相信新人成长也会很快。咱们门店需要如何咱们商圈咱们大区也需要如此，以利他之心做人做事，这样我们的团队才能走的更有希望。
团21言时.代千竣9月8日家书： 以利他心度人生，关于利他之心，本书阐述到你的愿望只要出于为社会为世人的美好心灵，就一定能实现，因为崇高的愿望一定能带来最理想的结果。最近思考了很多，也懂了许多，正如现在听到的，在链家不是为了挣钱而挣钱，还有更重要的事情:树立正确的人生观，价值观从而实现自身的社会价值得到社会认可，但是这个事情是正循环的，当我们在一个行业得到了认可，我相信物质上面的东西他也不会差到哪里去。 最近常说一个负能量的人，可以影响周围七个人，我们有的同事老是想，我做我自己的就行，不会影响其他人，然而往往却因为他的散漫自由，从带动周围的小伙伴也跟着学。所以我觉得一件事要干好，首先得从思想认知方便提高，思想没跟上，就算去做了也是白做，如同行尸走肉。相反一个正能量的人往往他的影响利是大于七的，所以不论是我们管理者团队或者门店，都需要把正能量的价值观惯策实行到位，提高思想认知，以利他之心度人生，从使商业地产部越来越好