团8雨汐12月24号家书分享：关爱团结友爱，互帮互助，充满爱心的团队最有战斗力！我很庆幸，我所遇见的，都是善良而美好的！团队中的尹攀，五月份的时候就想离职，当时因为身体的原因，加上准备结婚和要小孩，工作上也没状态，后来跟他开导，两者中选择先治病，请了一个月的假回去治疗。7月初回到团队的时候很没状态，那个时候店经理也找他私聊，我也找他谈话，连续几个月没开单，欠款也快要达上限了，身体上又开始出问题，记得有一次跟他一起驻守，守着守着鼻子就又开始出血，那个时候我都害怕，后来就又开始沟通这个事情，他一开始是很想离职的，我把他拉进会议室，就好好聊这个事情，那个时候他就觉得已经不好意思再开口跟我请长假了，但是因为有欠款，又不好意思就这样离开，就觉得还是不甘心，我也敞开心扉给他做工作，说你只要是安心想做好这份工作，就先回去把身体养好，其他的不要多想，这小伙子也比较要强，飞得是签了一单才走的，最近要回来了，治疗途中大家也随时在群里面唠嗑，真的更多的不想是上下级的那种关系，更像是朋友之间的感情，平时店里的一群小伙伴也是喜笑颜开的，我的心愿很小，只希望我的团队能永远保持初心，单纯而美好，大家开开心心工作，在愉快的环境中赚个盆满钵满
团9韩京12月25日家书分享：关爱 很高兴今天由我为大家分享家书，每一次的分享都是自我总结，迭代的过程，我极其享受这一时刻，因为可以把自己的事情和想法和大家一起分享。关于关爱这一块，我自认为自己做得不如其他团队领头羊那么好，有着大男子主义的我，还是很缺少在察言观色和关爱他人这一块的行为和行动。今天给大家分享一下前几天冬至日我们门店几位女同事的关爱事迹，周六是冬至日，周四晚上我出发去贵阳招聘，门店几位女同事就想着后天过冬至，我们一家人也从来没有一起吃过饺子，何不买一些材料，在店里买包顿饺子给大家吃，于是周四晚上她们就买好了材料，因为张天会是北方人，所以由她加工馅料，周五晚上的时候，全店经纪人就一起动手包饺子，最后饱饱的吃了一顿。当我回来后知道这件事情的时候，心里面真的是很感动，觉得大家好有爱，把我没想到的事情想到了，而且还组织得那么好，给冬日里团队氛围带来了一股暖流，真的要感谢他们为团队做的这些贡献。
团10少雄12月26日家书分享：关爱 我们崇尚互助互爱的工作氛围，我相信充满爱心的团队最有战斗力，其实这一点在我来链家时，公司还没有加这一条进来，一路走过来也感受到了关爱，当时我们刚做写字楼时，自己业绩不好，记得当时压力很大，我的领导就约我喝酒，聊天，鼓励我坚持下去，当时我就在想一个问题，为什么链家它要去践行这么一个价值观，没想明白，直到自己现在团队中有些战友需要帮助的时候，才明白它的这句话的意思。最近段时间我们团队有一些伙伴欠款都快达到上线了，经纪人就慌了，我也着急，但是遇到问题总得解决吧！自己就想到当时我自己的状况，就用同样的方法去帮助和关心这些战友，给她们分析目前该怎么去打破这种局面。当时自己心里想着自己也要重点帮助他们成长，尽量让自己不要后悔，因为招一个难，留下一个人更难。通过这件事儿自己也想了很多，自己平时关爱也做了，为什经纪人还是感受不到别人对她的付出，或者说我们对他们就是应该的吗？谁有体谅过，关爱过我们这帮商圈经理。我想这个应该是相互的。
团11国昌12月27号家书分享：关爱 我们崇尚互助互爱的工作氛围，我相信充满爱心的团队最具有战斗力！ 发自内心讲：提到这句话我感到惭愧，因为现目前的佳灵路不知道在什么时候变了一个味道，变成我自己不想要的那种团队，不对，严格的来讲不叫团队，而是团伙。多么怀念以前的佳灵路：目标一致，团结奋进，一呼百应，狼性十足，相互谦让，誓做第一…………凡是能形容一个团队特别牛的语言我想都可以用在【曾经的佳灵路店】关爱一词更不在话下，上周开价值观会，让我反省了很久，很多战友都说了很多关于现目前团队的问题，我欣然接受并且应该加以改正。只为了最好的昔日光环。 火车跑得快，全靠车头带，我反省自己：这个车头显然没有发挥最大的力量！因为不管这个团队怎么样，都是我自己一手捏造出来的，都是我自己含辛茹苦，不惜花重金打造出来的“孩子”。作为佳灵路一直以来的商圈经理，我有不可推卸的责任，一切的缘由都在我自身，都在我不该有的居安不思危的意识，一切都是自己太自以为是，自己觉得太过于满足，其实呢，自己啥都不是，我只是在自己的圈里自娱自乐罢了，但是不管怎么样，佳灵路底子还是很殷实，悲观看待事情不是我的性格，只要思路清晰，把方向调整好，我坚信我们佳灵路这个有爱的大家庭，一定会在瞬间崛起。
团12秦殊12月28日家书分享：关爱 各位兄弟姐妹晚上好，很高兴今天由我为大家分享家书！ 我们崇尚互助互爱的工作氛围，我相信充满爱心的团队最具有战斗力！关爱，是冬日里的阳光；关爱，是口喝时的一杯水；在这个寒冷的季节里经纪人每天在外面风里来雨里去，忙了一个月没有签成单子，有些同事的借款也到了最后阶段，这是我做商业有史以来遇到的业绩最差的一个月，感觉真的身心疲惫，在这最困难的时候，经纪人更需要我们关爱。说到关爱我感觉自己做的特别不好，前几天和一个同事在交流的时候同事说到刚到公司的时候初次遇到跳单的客户时，心里的憋屈找不到人诉说只能在家里抱着枕头哭，让我心里非常难受，这显示出平时我和店经理对同事总是批评指责，鼓励和关心不够，让同事在遇到挫折的时候不敢也不愿意对我们倾述，锦上添花不如雪中送碳，同事最需要我们的时候不是他顺风顺水的时候，是在他最孤立无助的时候。这个月有个同事小强，很久没有开单了，自信心严重下降没有状态，借款也很高了，在同事的鼓励下，搭档的配合只用了3天就开发了4套铺子，在推广房源的时候吸引到几个意向客户，终于其中一个客户成功签单，一下子把信心找了回来。保利北塔店是一个充满爱心的团队，只是大家都比较内敛，需要商圈经理和店经理去引导和激发出来，当关爱做的极致的时候，我们的人员稳定和业绩也会有巨大的突破。
团13巧莉12月29日家书分享：关爱 各位家人大家好，很高兴由我为大家分享家书，我们崇尚互助互爱的工作氛围，相信充满爱心的团队最有战斗力。其实关爱这方面我最应该的就是检讨自己，以前做店经理的时候一个小组每个人的情绪和动态都能够照顾到，就会很好的发现问题解决问题，那时候自认为关爱这方面做的非常好，也可以心与心的和大家沟通，上来商圈经理确实有时候事情比较多，但是我觉得都是自己在给自己找借口理由，换位思考一下就是没有把时间更好的合理安排，哪怕半个小时或者20分钟也能做点有意义的事情，要不然就是理点什么东西就过去了，其实回想起来真的就是给员工的沟通交流不像以前那么多，自己做事情也没有那么理性，一个好的团队我自认为要看到他们好的方面来加以鼓励，把好的越做越好就可以掩盖不好的东西，老是去看到不好的就会越来越负面，希望自己能够改正坏毛病，向优秀的战友学习！
团14凯臣12月30日分享家书：关爱 很高兴今天由我为大家分享家书，来链家这么久了，一直觉得链家的价值观真的很好，对很多很来说虽简单却需要慢慢的才能根值到内心深处。我们团队从我进来起其实团队关爱氛围一直感觉不怎么好，今年我接手后也没及时发现这个问题，刚开始别人就给我说那个时候不应该强调业绩，应该注重团队氛围和团结，一个有爱的团队才是最重要的，我当时自己觉得听进去了，其实是没真正明白和引起特别重视的，内心深处还是觉得没有业绩就什么都不会有，后来流失人员越来越多，这个月还有两个经纪人因为做私单离开团队，后面我一直在不停思考，即使做私单我也要完全负责，是我没有给经纪人走在一起。所以他们才能轻易地去做这样的事，才会无所顾忌。看这店上的人越来越少，心里挺着急的，真正明白一个团队需要用爱心去凝聚，需要有共同的目标，才能工作得愉快，才能有所向披靡的战斗力。现在来了几个新人后我是尽量给予他们关怀，号召老人们也积极帮助他们，慢慢把店上的气氛调过来，实现一个店上互助护爱的气氛，成为大区优秀的团队和门店，今天是2018最后两天，为即将到来的2019加油！