团19豆子11月26号家书分享：团队作战很高兴又到了分享家书的时候，团队作战。我们团队很小，小到有时候我都觉得自己还是店经理吗，但明显不是，担子上的任务重了很多，甚至有时候因为招聘上不去，心里乱，烦得很，但是庆幸的是身边还有一个商圈经理团队，时不时去当面试官的各位，会说，豆子，来你联系一下这个人了，这两个人也挺不错的。虽然这方面功力欠缺，但是大家还在帮助我，并且时常鼓励，给我方法，给我建议，这个是我在商圈经理团队感受到的团队。再说说我们小店吧，别看店小，有些时候事儿还多，人根本不够用，上周，签了一个美年的小租单，因为房源方是德佑的，根本没维护人，又是转租客转租，签单当天，签单人又要面谈另一个房东，搭档也要面谈另一个房东，都是新人，我又要陪谈其中一方，这个时候一个没事的伙伴和店经理主动站出来帮忙去签合同，顺利完成，回来后，发bbs了，本以为要分个协助给小伙伴，可是小伙伴却说，没事，一顿饺子就好了，这就是最美好的团队作战诠释吧，虽然其他两单还没签，不过为有他们而感到开心，自豪，虽然有时候我们会互相嫌弃，不过战场需要我们，我们会时刻抱团作战。
团20赵信11月27日家书分享：团队作战 很高兴今天由我来为大家分享团队作战，有句话说的好：独狼死，群狼生！胜则举杯相庆，败则拼死相救。我认为它完美诠释了团队作战的意义，我们都是很渺小的个体，所以才需要我们团队合作，大家拧成一股绳，劲往一处使，这样才会产生强大且持久的力量！首先很荣幸能来到这个团队，从最开始店里只有四五个人，到后来的十个人，再到最多时候的二十人，不论人多人少，枫丹一直都是一个充满力量和团队协作的团队，我个人认为是张小芹的个人魅力，所以影响了我们开始的几个人，然后我们再去影响其他人，这样让每一个小伙伴都能感受到团队的帮助，虽然最近可能有几个小伙伴离职了，但是我坚信他们依然是热爱这个团队的，现在店里的氛围也很好，加上陈定宙的团队，我们两个团队也会经常一块梳理资源和客户，店里不论谁有困难大家都会主动去帮助，也从没有因为业绩分配问题产生过矛盾，前台值班也是互相帮忙值班，接到客户连合作都不要就转给值班的人，聚餐也是一块，无时无刻不是在体现链家的核心价值观，从一点一滴做起，从我做起，从每个人做起，慢慢让这种团队作战的理念渗透到每个人的思想。虽然最近的业绩不是很好，但是我相信困难只是暂时的，人心齐，泰山移。只要心向一处，共同努力，就能发挥出移动高山的巨大力量，克服任何困难。我们就要做那一群狼！
团1书墨11月28日家书分享：团队作战 在一个优秀的团队中，帮忙别人和被别人帮忙是很平常的事情，大家能够直接陈述自己的意见或提出推荐，正因他们知道每个人的成功和团队的目标是连在一齐的。 团队里个人的聪明才干固然很重要，但是如果不能取长补短，这个团队的绩效将低于标准水平。由这个寓言故事不难看出，集众人之智往往能够成就一个更好的结果。 就从我们店和银泰城店说来，我们两个店都在一起办公，虽然我们已经分为了两个团队，但是我们两店的经纪人从来都没有一点隔阂，也从来没有过什么恶性竞争。我们两个店基本上每周都会做3-4次的房源推广和梳理，一起集中针对优质房源进行聚焦带看，也取得了非常好的效果。基本上我们两个店的资源都是互相消耗，如果都有客户，都会以本店让外店的原则先让对方先谈。所以我们两个店在团队作战这一方面一直是做得很好的。我觉得在这个本来就不算很景气的市场，只有一起抱团取暖，互相取长补短，才能将业务开展得更好
团2四六11月29号家书分享：团队作战 “团队作战”大家都不陌生,很多人认为,你来带看我陪看、师傅带教徒弟、老人带教新人就是“团队作战”,其实咱们只做到“团队作战”中最基础的一层。试想,如果没有维护业绩,有多少人会发自内心不计利益、去主动陪看?有,但是很少,感觉像是在“团队作战”,其实只是在为自己的利益去付出。作为一个链家“老人”我自己也是一步一步从一个新人成长起来的,期间离不开很多人对我的帮助。今天的链家为啥越来越强调“团队作战”呢?我理解的有两点:1、因为我们的确不够强，链家这个品牌很强大，但是我们个人却很弱小;2、因为现在是团队的时代，个人英雄主义在这个社会上是生存不下去的。讲一个很常见的案例吧，我们店陈明智的老客户看上清凤时代城的商铺，陈明智也把资源做了通报，银泰城b店同事也产生了意向，陈明智还是优先报备他们的客户，我们是可以优先谈判的，但是我们的同事却坚决选择让他们的客户先谈，人心都是相互的，最终俩人一致商定一起来搞定这个铺子，无论哪个客户拿着个商铺都算合作，没拿到铺子的客户俩人也会一起帮忙找，知道为客户找到理想的商铺。这个单子还在谈判中，我相信就这种互帮互助定能拿下此单。
团3裴翌11月30日家书分享：团队作战 团队作战一直是链家得核心价值观，现如今社会混乱，单兵作战能力再强也强不过一支团队，在平时的作业过程中无时无刻不体现出团队作战，在店里一个善意的提醒，在带看中的一个陪看，在开发房源中一个无意的角色禅让，在谈到中这个端茶递水，在平时开玩笑中一个冷幽默的笑话，这些点点滴滴都体现出了保利店的完美融合，原以为分成两个店会让同事之间有隔阂，便每次开早会都一起来，每次梳理房源都一起梳理，每次博学都一起，每次重要宣导事情都一起，这样无形中缩短了两个店之间的距离，甚至可以用完全融合来形容，这种团队与团队之间的团结使保利店更强大，同时也促进了两个团队的良性竞争，相互攀比，相互PK，相互进步，这种团队氛围我喜欢！
团4弥狂12月1日家书分享：团队作战 我们正是因为在竞争中很弱小才走在一起，我们只能彼此依靠，彼此关照才能强大。中航B店从最初的4个人一路走来，现在终于达到了自己的目标已经有14人了，在这个团队中，小伙伴的一路成长，如今都历历在目，他们从最初的什么都不懂，到现在能够独立的带客户，独立的签单。真的很欣慰。有这样的一群伙伴，不管什么样的客户，他们都会一起去带客户，一起给客户挖铺子，一起想办法谈房东，一起签单。记得有一个客户转介绍的，当时给到这个客户的时候，没有合适的铺子，经过小伙伴不断的去空看，不断的去走访门店，终于在11月中旬给客户找到了一个合适的铺子，最终谈判也和房东聊了很久，也不断的去给房东做工作，最终在25号把单子敲定，这个铺子是在物业去挖的，起初房东是不给中介费的，一步步的聊到给半个月，接下来就是客户这边的租赁条件，条件从最初的1个月免租，到最后3个月免租，价格从最初的70，到最后的50，这个过程很艰辛，小伙伴也重来没有放弃和抱怨，不断的去磨，最终成交。他们一起去作战，真的实现了1+12，也看到他们不断的成长，也希望商业西北一区的伙伴都能够团队作战，精诚合作，把商业做大做强。
团5曼斯12月2日家书分享：团队作战 很高兴今天由我分享家书，我分享的主题是：团队作战。经常大家都在说一个人跑得块，一群人跑的远，本周也看了六位老板的精彩家书分享，都分享的特别好，我也反思了我自己，团队作战还有很多提升的地方，环球中心北B店从最早的10人到20人再到现在的10人，说实话，我做得不好，自从公司限招的时候，我团队就是负增长，近四个月没有入职一个人。我在团队壮大这块，做得差，这也是我接下来应该弥补的地方，这方面必须下功夫。在业务方面，每个门店的团队作战都做的挺好的，相互帮助，只要有需求帮助，只要叫了大家，都会积极主动的去帮忙，这也是链家的企业文化，每个人都能领悟并且践行。我也坚信咱们商业西北一区也会越做越强