团14歆瑶8月6号家书分享：关爱亲爱的姐妹们，大家晚上好，很高兴今日由我为大家分享家书!今日分享家书的主题是关爱：我们崇尚互助互爱的工作氛围，我们相信充满爱心的团队最有战斗力。在我看来，咱们运营支持中心就是最有爱、最具有战斗力的团队，部门中每一位助理姐妹都令我感到钦佩！自6月公司各部门架构大调整至今，已有1个多月了，这期间助理姐妹们都面临了很多的困难和挑战，比如接手新的大区，对接新的总监和一线战友，区域大工作量多、助理配置不足等等。面对这么多突如其来的改变和调整，大家一开始都感到很艰难，不太适应，偶尔还会发下牢骚、吐槽之类的，但慢慢地很多优秀的姐妹们都通过自我突破和自我调节改变了自己的心理状态和工作状态，并不断优化和改进自己的工作方式方法，积极应对当前的困境，让一切都变得好起来！特别是之前每天检查圈经打卡的工作非常的费时，后来玉儿姐设置优化竞赛活动，鼓励大家积极思考工作创新，很快就有姐妹主动给大家分享了自己的检查方法和操作指南，帮助我们一起改善这项工作的完成效率，非常的优秀！正是因为身边有着一群优秀、有爱的姐妹们相互帮助、相互扶持着，我们才能更快更好完成日常工作开展，更有勇气和信心去克服所有的困难，不断提升和完善助理的服务品质！现在我们小总部人员配置都齐了，新助理2也慢慢地上手开展工作，帮我和助理1分担了一些人事和行政类的工作，每周也跟我们一起下店检查门店等，工作压力也比之前少了一些，同时工作开展的效率也慢慢提升，对接一线战友的服务质量也是有明显的改善。平常我也会关心他们的工作开展情况，遇到问题一起讨论解决，对于不熟练的工作也会安排相互检查、确认，减少出错率，相信我们也会越来越好的，加油！
团15孟月8月7日家书分享：关爱亲爱的姐妹们，很高兴今天为大家分享。我们是最有关爱的团队，我们崇尚的是共同成长。 距离架构变化已经过去两个月，期间遇到了很多困难和问题，同时也是在不断的解决和成长中。这个时候获得最多的，就是我们团队中给予的关爱。 在工作中遇到困难时，我得到的不仅仅是帮助还有解决问题的方法。在生活中遇到困难时，得到了姐妹们的关心。一直以来的动力都是来自于我们的团队。例如当对二手业务完全不够熟悉的时候，在学习过程中还会和歆瑶一起计划将目前遇到的问题和方法整理出来，分享给运营，分享给同样可能遇到问题的姐妹们。 最近的种种原因导致的加班和压力，在团队中可以通过交流慢慢缓解。我们每个人的愿望都是相同的，所以我们团结，我们互相关爱。相信在这样的团队中，我们可以快快乐乐，开心最重要。希望能带给身边的人正能量。
团16简兮8月8号家书分享：关爱 说到关爱，有太多的感触和感动，时间过得很快，来总部上班已经2个多月了，在这两个月多里，离不开的就是大家对我的关爱，给大家分享三个具体的关爱案例 一、之前做助理和现在做秘书有很大的区别，不管是工作内容还是为人处世方面对于我来说都是一个新的挑战，对秘书的工作可以说是一片茫然，在自己最无助的时候，是我们总经办的经理纯子，不厌其烦的把秘书工作中的各种细节和注意事项一一教给我和嘉莹，为了加强我们的记忆，每次还带着我们一起做一次。在我们工作不是很熟悉的时候，还经常协助和检查我们的工作。为我们的成长真的是煞费苦心。二、公司的商圈经理会议组织，以前的商圈经理会议，可以找商圈经理经纪人帮忙，现在离得太远了，但是总部的小伙伴们也会伸出双手，小贤部门会负责会场纪律，中根部门会给我们提供数据，晓可会去会场安排会议的座位并贴好座位帖。感谢大家在非常忙的情况下，给予我们这样的支持，真的非常感动。三：还要分享一个我们总经办的小妹妹心岚，前段时间雨水特别的多而且也很大，有一次面试者来总部面试，由于雨水过大，中午时总部滞留了一位面试者，我们优秀的心岚妹妹主动帮助他点了饭，中午还和他一起吃午餐讲了很多关于公司的文化和自己在公司的成长、收获。可能正是心岚的热情感动了这位小伙伴吧，他不但留在公司，还经常和心岚联系给他讲自己的收获和成长。心岚的热心肠让人感动，此时她代表的就是公司的形象，让人能感受到作为链家人的正能量，让人感受到温暖。很开心自己身处在这样一个关爱氛围浓厚的公司，身边有这么一群可爱的人，让我们继续在这关爱的氛围下，互助互爱，共同成长！
团17之星8月9号家书分享：关爱 大家好，很高兴今日由我给大家分享家书。今日主题：关爱这两字总是带给我们除去工作压力、生活不易上的温暖时刻。从三方面给大家分享我深切感受到的温暖时刻。组织架构变化，大区总监新上，区域流失大，这一切让工作量加大。记得上月自己有一天加班到10点左右，自己忙着工作完全忘记了时间，也没想着经纪人还在楼下等着我关门，楼下的安静让自己突然意识到了问题，下去看只有一个女孩子在楼下默默等着我，我觉得好不忍心，对她说，你先走吧，我来锁门，明天我早点开门。她走了，但是过了两分钟我见她拿了点水果又回来了，当时真是眼泪在眼眶打转，这是大区对我关爱的缩影，因为有他们，我选择坚持！再说说咱们郫都的小总部，晓娟是唯一一个能骑电瓶车的人，之前巡区要跑很远，天气也热。但是不管如何她总是无任何怨言的陪着我，陪着我们助理2巡区。工作亦是如此，有时候总监的事情多点，我加班时间比较多，他们一到下班都是想陪着我，帮我多做一些，有他们的付出才让郫都小总部更加快乐！对于整个西北大部也是如此，自己在大区助理这个岗位上也属于在摸索阶段，很多时候自己不懂，将问题甩群里面，总有人主动帮助渡过难关。在不断的变革中，一直坚信未来愈来愈美好！身边的团队让我有爱的归属感，相信大家亦如此。相信美好，遇见美好！
团18秋天8月10日家书：关爱 各位姐妹，大家晚上好！很高兴今天由我分享。今天给姐妹们分享一下最近区域上发现的一件趣事吧！记得月初一次开圈经会议，从上月26号到本月那次会议期间，大区的签约合规率是相当的差，白灵还在职能群里说再这样下去我们大区的签约合规率就要倒数了。那天会议总监针对此数据也说了很多，其中说了一句:签合同的时候如果一个商圈经理检查不出问题，可以请其他商圈经理帮助复查一下。这句话当时我都没有怎么重视,直到隔了两天，一位商圈经理发出了签单战报，然后在后面附加了一句:感谢某某商圈经理全程陪同签约。后面有商圈经理在恭喜的同时问了一句:“合同有错误吗？”，签单商圈经理回到:“没有错误”。当时我都很惊讶，突然意识到，我们想了很多其他的办法来提升签约合规率，为什么没有想到这个办法？后面每每有门店签单，在群里询问谁有空，是否可陪同签单的时候，无论是晚上或者休息的时候，商圈经理们都会积极回应。在上周圈经会议的时候，再说到签约合规率的时候，错误的都是在月初的时候那几个，整体的签约合规率最终达到了85%。总监还特此表扬了此事，鼓励商圈经理们平时一定要相互关爱，自己需要帮助的时候也要主动的去寻求关爱。在帮助别人的同时，自己会受益更多。目前在小总部每天下班前，我们都会相互询问彼此的工作是否完成，明天的工作安排。让原本只有三人的小家变得有滋有味多了。关爱也许就只是一个带笑的眼神，或者是给人无声的鼓励。也许只是简单的问候，就会给人前进的力量，也许只是一个简单的行动，再小的力量也是一种支持。关爱的无穷力量让彼此走得更远更高。关爱，是幸福的，也是无私的。它在我们身边无处不在。我们每个人都需要关爱，别人给予我们关爱，我们在享受温暖的同时，也不要忘记用真诚的心去温暖他人。
团19紫菱8月11日家书：关爱各位优秀的姐妹们，大家晚上好！很高兴今天由我为大家分享家书，主题：关爱-我们崇尚互助互爱的工作氛围，我们相信充满爱心的团队最有战斗力。最近天气比较热，大家注意防暑。祝大家有一个开心的周末。今天给大家分享下发生在自己身上的的事情吧！事件1：7月1日那天自己在休息，当时总部发了6月整月的WI分情况，当时自己在群里说了今天没办法用电脑，只能发表格在群里了，大家下载表格看下自己的WI分。当时让我很感动的一点是：我刚发了信息后，大区有一位经纪人-薛仕川（我们大家都叫他小黑），自发的在群里刷选了各门店员工的WI分，一一的发群里，让大区的小伙伴能够及时的看到WI分，真的让我太感动了，当时自己也在群里表扬了他。事件2:6月重新组合的大区，我自己当时也没有助理，自己也忙于各种事情中，大区上的一位区董-王平，她主动给我说：你忙不过来，周四大区的房源梳理我就帮你汇总了。当时自己真的很感动，心里还是甜甜的，但我也会跟她说你们区董把表给我，到时候我自己汇总吧！事件3：秋天也是在我需要帮助的时候主动帮我承担一些事情，比如需要新房带看数据的时候，自己有不怎么会用那个地动仪系统，每次都给秋天说你导了发给我吧！秋天也会及时的发给我，真的很感谢。事件4：在6月自己没有助理的情况下，伊婕也随时的关心我，帮我招聘助理，每天都会给我发她收到的简历，让我打电话联系来面试；在有小助理的时候，也会一起讨论小助理的带教，自己助理的成长情况，真心的很不错。通过以上的4个案例，自己觉得真的很幸福，在重新划区调整以后，在没有助理的情况下，来自周围的小伙伴的帮助，不仅有大区的小伙伴也有大部的姐妹帮助，让自己的工作不再困难，和大家一起工作很开心。自己以后也会多关心和帮助周围的小伙伴，一起做好。
团20小葵8月12日家书：关爱 亲爱的姐妹们，周末愉快！很高兴今天由我给大家分享家书，今天分享的主题是：关爱。我们崇尚互助互爱的工作氛围，我们相信充满爱心的团队最有战斗力。助人为乐，发自内心地将别人的事当成自己的事，帮助和促进同事获得显著成长。 今天我要分享的是我们区域上看的见的关爱，在6月区域合并的时候，我们开第一次商圈经理会的时候，总监就讲了很多我们区域的一些文化和规定，总结一句话就是乐于分享，乐于帮助，常做利他的事，成长他人，受益自己；所以在我们区只要有门店需要签单的时候，那肯定是有好几个商圈经理去协助，有本商圈的，也有外商圈的；或许过去也没有帮到多大忙，帮忙倒杯水，检查下合同，提醒签约注意事项等，但是这些温暖的行动，都会让大家觉得心安，这样下来大大减少了爆单率和签约不合规的情况，签完单大家都会在群里面用语音的方式签单分享，把自己遇到的问题和经验分享出来，最后也少不了感谢协助商圈经理的帮助，身处在这样一个关爱氛围浓厚的团队，工作起来也会多很多动力！ 现在我们小总部的小团队也是一样的，只要有困难，我们都会主动的寻求帮助，保证自己工作完成的同时，积极的协助到其他姐妹，提升小总部的工作质量和效率。