爱43默人2月26日家书：关爱 2017年四月份我来到了链家，对这个行业和这份工作一无所知，我的师父蓉珊在我刚入职的时候经常关注我的进步，关爱我的工作，关心我的困难，在关爱上投入很多的时间与精力，尽全力为我创造一个温馨的工作氛围，让我在其中感受到温暖，希顿店的每一个同事在我困难时都会主动来帮组我，记得签一个小租赁单，安哥都把所有东西都弄好，签完合同，送客户走了回来，安哥说备件都已经传好了就只需去交件，小小的事情让我体会了无私的关爱，同时在工作中得到成长。公司最近又成立了CG文化，在工作中为我们提供福利，同时每隔一段时间还会组织商圈活动，通过这种方式全面提高同事间的沟通交流和团队合作精神。还不定期组织灵活多样的竞赛形式，开展集体晨会，每天签单分享和优质资源分享等等，这些举措既培养了我们爱岗敬业的精神，增强了我们整个企业主人翁精神，激发了员工的团队作战氛围，发挥了员工的主动性、积极性。 正所谓:爱如阳光，能够温暖人心，爱是一股温暖的力量，感动人心，激励斗志，振奋精神。真诚的关爱是和谐劳动关系与良好工作、生活环境形成的基础，任何一个企业的员工只有获得了关爱，无论是言语精神上的激励，还是物质福利方面的优惠，都会使员工在心灵上得到慰藉，思想上获得温暖，在这种关爱力量的鼓舞和支持下，激扬斗志，努力奋斗，希望我们将关爱之心传递开，让每一位同事都在这种好的氛围下迅速成长！
爱44金妮2月27日家书：关爱 来链家快三年了，这三年一路走来都离不开同事的支持与帮助让我坚持到最后。在希望店与大家那份最真诚、最朴实的同事情，让我感觉到是那么温暖、愉悦、可敬！ 记得15年冬天晚上下班后坐同事电瓶车回家不小心从车上摔下来当时躺在地上什么反应都没有迷迷糊糊的听到有人在很着急的打电话也不知道怎么上了救护车当时短暂性的连自己是谁都不知道什么都不记得，都很晚了商圈经理非常着急的赶到医院来看我还帮我垫付了医药费，当时真的很感动。幸好只是脸和手上擦破皮并无其他大碍。但是对于一个女生来讲脸摔的又肿又丑当时想死的心都有了。又是一个人在成都无依无靠不敢跟家人讲害怕他们担心。都是同事们随时的关心问候我、鼓励我让我度过最难熬得日子。有一种公司文化叫人文关怀，有一种温暖叫同事之间的关爱。有一种开心叫同事是个逗比，有一种幸福是与大伙一起游玩。
爱45雨汐2月28号家书：关爱 在我看来，关爱别人其实就是在关爱我们自己，关爱别人是我们得到别人关爱的前提。关爱不是怜悯，更不是同情，而是快乐地以一己之力助他人成长，并让受助人也感到快乐，这才是关爱的本质。还记得16年的夏天，因为我外公的意外去世，毕竟从两岁就跟他们留守长大，那个时候就一度的没有状态，加上回去处理后事也耽搁了大半个月，那段时间的自己就特别颓废，是我组上的小伙伴们一直安慰我鼓励我，一有带看都会喊上我，让我忙起来，在他们的帮助下，我也很快就复活啦！在我们这个大家庭，关爱的案例太多太多，正是因为链家有这样的企业文化，在这种文化的熏陶下，每个链家人都能感受到家的温暖，都在茁壮生长！感谢链家的存在！
团46大鹏3月1日家书：关爱 转眼间来链家也快两年了，来链家给我最大的收获就是教会了我什么是一个团队~那是一种家的感觉，有事一起抗，有问题一起解决。依稀记得刚刚还没毕业就来到链家选择了做写字楼，中间呢也是由于团队里的小伙伴一起鞭策一起努力，在自己状态不好的时候总会有那么几个拼搏的小伙伴在以身作则激励着我，刚刚开始见了业主也不晓得说啥还有些紧张，我们的二师兄都还是蛮热心的去帮助我，每天我们一个组虽然客户很少但每天很充实，客户业主维护都是一起聊，那时的感觉很好！感谢这么一群在我身边用自己的行动来激励着我的人，这种隐形的关爱让我受益良多。有一次我打球把脚给扭了，店里的同事王宏，候金伯陪我去医院检查和治疗等到很晚，当时自己心灵里很感动，当然也有愧疚吧！平时老怼王宏.晚上师傅周宏知道了微信发了一个慰问红包，嘿嘿，钱不多但是很暖心。现在自己也从新人成长成一名老人，也希望自己可以以身作则做团队正能量的楷模，将这种隐形的关爱传递下去。
团47林萧3月2日家书：关爱 爱，可以小爱，也可以大爱，但无论是哪一种，只要能让人为之动容的，就一定是真切的，让人感动的。我是一个脾气说来就来的人，有时候人家话说得不好听，或者说伤害面子的话。我就不高兴，就要故意或有意的去中伤别人，感觉我好了不起一样，哈哈，不过话说一物降一物，有一个人就是我的克星，那就是我的搭档邓雪莲，花名豆子，她总在我发火或者无理取闹的时候火上浇油，其实她的本意是好的，但我就会故意去曲解她的意思，等我心情平复下来她就会来找我语重心长的给我说这说那，其实我想说的就是没有人有义务来取悦你或者顺着你，但是我不记得有多少次在她面前这样，她还会一如既往关心我，且不说我们是好朋友关系，他才这么对我。就是对别人她也是一样的。 我发觉我们组的人都是奇葩，总爱怼她，但是只要组上有什么问题，她都是第一个站出来的还有每次店上招进来新人，她都是很主动的去询问别人，哪里需要帮助，我们这个行业应该怎么做，我是她身边的人，我太了解她了，我觉得这种行为是会传染的，我也相信我们链家有很多像她一样愿意和乐于奉献爱心的人，如果人人都献出一点爱。或是来自上级一句肯定的话语亦或是同事，一个灿烂的微笑，也许在当下的那一刻，所有的不开心和颓废都会烟消云散，我们看到的都是光明的明天
团48圣月3月3日家书：关爱 说起关爱，我这个人我自己觉得自己的事都希望自己尽力已经完成，不太愿意太麻烦别人，自然而然被关爱的几率很小了，但还是有件小事情还是让我觉得偶尔被关爱一下还是不错滴，那就是去年我组上分配新来了两位战友，一位叫王祺，一位叫王兰，由我带教，业务上两位都表现非常优秀！我心里是非常高兴的，经常被店上同事和商圈经理平时谈笑和开会表扬，我心里美滋滋，不枉我带教，小小的成就感，店上取得好的业绩后，开会的时候商圈经理开玩笑说:每个组上的新人，多体谅店经理带教辛苦，又要作业，又要带教，是不是可以买点小礼物表示一下？（开玩笑说的哈）谁怎想整个店上的新人都表现不错，都悄悄咪咪给各自的店经理买了小礼物，我收到的礼物呢，有两个礼物，第一个礼物是有两个风铃，因为我租的房子有阳台，有铃铛响还是不错滴！每天起床睡觉都有铃铛声音，实用，第二个礼物就是一个小蓝牙音响，谁让我喜欢唱歌听歌呢？？平时没事就听，下班路上把音乐声音开到最大，一路回头率杠杠的，心里美滋滋，煮饭的时候放音乐，美滋滋，两位的礼物都非常用心，小小的礼物非常喜欢！不介意多来点
团49秦枫3月4日家书：团队作战 转眼来链家两年了，来从几个人的组建团队到十多二十人的大团队，一路走来团队带给我的感受比较深刻，我最早来商业部的时候，是在环球中心南店刚开始什么都不懂，师傅带着我们一起跑楼盘，后来由于团队出现很多问题，导致人员从十几个陆陆续续走到只有几个人，很多优秀的员工被逼着离开，走的时候对我们留下来的人员造成了很大的情绪波动，最后在师傅和师兄弟的鼓励下我们四人留下来了。 在后来的几个月里我们有客户一起搞，有单子一起做我们所有的客户都是两三个人一起搞，没有房子就一起去环球中心扫楼每人一层，有时候甚至扫楼到很晚，那时候最开心的事就是挖出同行的房源，然后在推荐给客户，周末的时候我们就一起打球，然后就一起吃个饭，那时候虽然没有多少单子，但是我们的思路很清晰，不会患得患失，也许从那时开始我才明白了团队作战的重要性，一个人可以走很快。但是一群人才能走的更远，每个人的能力有高有低，团队的左右就是在您低迷的时候队友给你一句鼓励，在你困难的时候，队友能够帮您度过难关。一群人一条心一个目标。加油！