拼15+丛容＋9月8日家书：分享主题团队作战很高兴今天由我给大家分享家书。今天我分享的主题是团队作战。我们店有3个租赁，一个租赁店经理，一个转正不久的A1，还一个是入职两个月的A0。由于这个A0小租赁入职快2个月了还没有开单，而且近期链家网数据也特别差，IM消息都是晚回复，便重点对她进行了客源述职，讲方法。于是我了解到她第二天有一个跟进了很久的准客户要从外地回来看房，我便提醒她叫上自己的师傅进行陪看，经纪人说师傅没时间，因为可能要签单，我便叮嘱她务必喊上另一个A1的租赁陪同带看。结果果不其然，这个客户通过一整天的带看，今天当天就成功的签约了！这是咱们的A0小租赁入职两个月以来的第一单。两个小女生一早就出发大老远坐着地铁过去牛王庙，带了一整天，然而我发现这位店经理当时并没有带看也没有签单，可能是因为嫌带看太远所以偷了懒。今天在跟店上的伙伴讨论价值观案例分享时便有伙伴提议说分享这个A1租赁的团队作战和关爱，因为今天无偿得帮助一位新人开了自己人生首单，而自己的带看因为时间冲突交给了其他经纪人带看。当时这个租赁店经理听着就不高兴了，说意思就是在说她作为店经理没有团队作战关爱新人！说实话，这个事情让我严重意识到自己的团队在团队作战的方面做的真的不是特别好，我的店经理并没有对新人做到足够的关心和带教。我也没有创造引导好团队作战的良好氛围，没有充分调动店经理的责任感，告诉她们怎么样的带教方式是对的，作为店经理应该做些什么，对于这些职责的分工和明确我没有做好，没有真正把自己的店经理培养成自己衔接团队成长的桥梁，团队作战是我们团队赖以成长壮大的重要途径，只有每个人真正做到相互扶持，相互关爱，我们才能走的长久。
拼14+小寒＋9月7日家书：分享主题团队作战很高兴今天由我给大家分享家书。这事还得从上月说起；上月我们大区pk蜀汉区我们的商圈经理特别团结，只要谁有单子谈大家都义不容辞的过去帮忙。记得上月中旬新加坡花园店要谈中华园绣苑的房子，桐梓林商圈的陆见萍、钟流，新北商圈的詹宣波、以及还在休年假的大表哥都过来帮忙。其实我在前一天就知道侯金宏第二天要谈绣苑的房子，因为侯圈圈在前一天就给我说了，让我到时候帮忙过去做下光大银行的资金监管。当天谈单的时间我们中华园商圈安排的是打价值观，中途我就去新光路店了，当我到店上的时候钟流和大表哥已经在帮忙打印合同了，我看他们细节都谈好了，我就开始收集客户和房东的资料做资金监管。中途陆见萍和詹宣波也过来问单子的进展，大家在这个时候抱成一团，都想着顺利拿下这个单子，詹宣波看我们这边谈的差不多了就赶去银都花园店协助谈单，因为当天银都花园店也在谈一个豪单，当天绣苑的房子我们也顺利签完合同，不过资金监管银行审核人员已经下班了只有第二天等审核通过客户就可以直接把钱转进去。紧接着银都花园的战报也发了出来，也成功拿下一豪单，为大区pk业绩贡献力量。经过当天的事，我想这就是对团队作战的最好诠释，当我们在面对对手的时候我们互助互爱共同进步，化散为整、抱成团，正是这股力量让我们在上月顺利拿下pk对手，赢得了属于我们紫荆大区的荣誉！大家为生在这个团队而自豪！今天的分享到此结束。
拼13+心龙＋9月6日家书：分享主题团队作战 很高兴今天由我给大家分享家书。团队作战，是我个人比较看中的一点，因为这个直接反映了店面的氛围。我是八月份带着两个人去的和贵时代店，虽然是一个新的团队，但是大家融合的都还蛮快。当然八月份大家还是很给力，不管是大家的量化还是业绩都还是有所突破，当然也还有进步的空间。其中有一个让我记忆最深刻的单子，这个单子其实我们在八月中旬的时候就已经谈好转定了，因为客户社保的原因等到月底才最后签正式合同。房子是外区的，当时刚好他们商圈搞CG活动，就约在了我们店签合同，维护人也没有来。当天晚上到了下班时间店上的老人一个也没走，全部留下来帮忙，后面单子出现了一点点小问题，需要大家一起出力解决，我就把几个店经理召集到一起，给他们说了情况，他们听了二话没说就答应了，都毫不犹豫的站了出来帮忙，最后单子问题得以圆满解决，顺利签约，也为店面业绩PK添砖加瓦了。这种感觉对我来说是很好的，有问题大家一起上，再大的困难也会迎刃而解。签约的时候店经理或者店面老人留下来，就算可能不需要动手做什么，也能给签约人一种安全感，遇到问题不会怕，大家一起想办法。困难危急的情况下更能体现一个团队的默契和韧劲，当我们的心在一个方向，劲儿往一处使，就没有解决不了的问题和困难。今天的分享到此结束。
拼12+释空+9月5日家书：分享主题团队作战 很高兴今天由我给大家分享家书！个人的力量是有限的，团队的力量是无限的！简单的分享下我最近的感受吧，8月调到中华B店，只有一个人房伟，并没有气馁，在新北商圈玲珑南域店办公，带着他重新跑一遍新北的盘，他也知道我们的目前的处境，也并没有放弃，天气虽然很热，但是每天坚持跑盘，空看，拉新贝壳APP，在完成自己订的目标后，空闲之余和我一起招聘，boss直聘聊天（一个月聊了2000多个人），58端口打电话，人际开发（介绍3个都没有入职），搞得不亦乐乎，在我俩的努力下，面试7人，入职2人，虽然没有完成8月既定的目标，但是我相信在我们这个日益壮大的团队，通过大家的力量肯定能完成目标。后来的新人入职跑盘，房伟主动带着熟悉商圈，空看，我们团队不大，但是氛围很好，互帮互助，没有什么老人新人区分，干啥都在一起。在玲珑办公也感受到了雄哥的关爱和帮助，他们店人带看啥的都带着我们店的人去学习，并且无偿的将他们的房源角色推给我们的新人去做，在这里非常感谢杨才雄的帮助，也让我体会到多给他人一点帮助，你也会收获很多，我也想说的是今天你帮助了别人，以后你也会得到别人的帮助，赠人玫瑰手留余香，今天的分享到此结束。
拼10+阿诚+9月4日家书：分享主题团队作战 很高兴，今天由我给大家分享家书！发迟了，因为要做个PPT今天必须交。首先感谢杨双的提醒！我分享一个前几天的案例吧。那天惠敏在龙泉签订，我并不知道当时我因为要个业主号码的事情还给惠敏打电话询问，后来都是黄波给我打电话说惠敏在龙泉大面签合同，签单人是黄波以前组上的怕单子出问题让我回龙泉后去大面一趟，万一有个什么突发情况。回到龙泉快11.00了吧，我有马上赶到大面去。单子最后也非常顺利的签订。其实作为一个新上任的商圈经理，我由衷地说惠敏在这个单子上面所展现出来的处理能力和应变能力，作为一个新上的商圈经理真的非常棒了！我分享这个案例并非说自己做的特别好，其实我是想分享一下我当时的感受，当时黄波给我打电话，我还和黄波开玩笑说人小鬼大的会指挥人哦，喊你去你不去，你指挥我去。其实当时我内心想的是这个事情我应该去，有义务去。来大区快三个月时间，包括平时大家在群里面的一方有难，八方来助的氛围。包括8月.9月为了PK全力以赴，哪个有单子没有事情的商圈经理都会过来帮忙。这一点一滴都非常触动我。这确实在以前大区是不曾有的，我们会互相帮忙但是更多的还是在单兵作战！真的那一刻的想法真的变了，第一反应就是我应该去，我必须去，我离得最近我不去谁去了？价值观出来了，分数不好这是我自己应该值得反省的，以后更多地应该在这四个纬度上面反省自己没有做好的地方加以改正，望共同进步[奋斗][奋斗][奋斗][奋斗]
拼9+赢娣+9月3日家书：分享主题团队作战 很高兴，今天由我给大家分享家书！个人的力量是很小的，团队的力量是无穷的，团队作战不是喊口号，需要实际行动，就如同一个人的价值观念影响个人行为和思想一样，有了共同的价值观就能让彼此抱住一团，一双筷子很容易被折断，但是一把筷子就很难了，所以说团队作战在一个公司的发展和工作的开展十非常重要的，团队是一种既有分工又有合作的组织，分工的时候，每一个成员都要承担自己的责任，但是合作的时候，彼此又能为队友付出，让队友能安心把后背交给你。作为一个新上商圈经理是最有体验的，记得有一次我们店一天有两个单子要谈，我当时忙不过来在加上店上娃当时级别最高的才是M3很多事情都还是不懂，很害怕谈单子，然后我在紫荆商圈群里吆喝一下马上叶成区董、富军、罗军都跑过来支援，大家分工合作，我和军哥外区谈单，富军和叶成帮我搞另一边，大家齐心协力顺利签约，把团队合作体现淋淋尽致，也让我体会到多给他人一点帮助，你也会收获很多，我也想说的是今天你帮助了别人，以后你也会得到别人的帮助，赠人玫瑰手留余香，今天的分享到此结束。
拼9+耀晨+9月2日家书：分享主题团队作战 很高兴,今天由我给大家分享家书！ 来大院两个月了，先讲讲门店的事，说实话刚开始来那会儿，真的感觉整个大院好难买啊，特别是我和店上的同事沟通聊天，大家除了对自己房子熟悉外，对其他店同事房子都不熟悉，一度有种绝望的感觉，怎么现在的经纪人做成了这个样子。然后我就慢慢的亲近大家，带动他们，做事我都自己带头，带看陪看我都主动参与其中，然后带看完就给与一定的简单点评讲解，特别是每次给客户推荐房子，以前都是各自推荐各自的，但是我给他们讲了我们要主动去推荐别人的维护房，如果这次你推荐了别人的，肯定下次别人也会再推荐你的。就在这样的带动下，不知道势大家被我感染了，还是大家慢慢得养成了习惯，现在大家带看房子或者陪看在店同事带看，都会带上其他人的房子钥匙或者给带看人推荐其他房子，我觉得他们真的变得比以前优秀了很多。 接下来再讲讲大院商圈，我们四个商圈经理永远是最积极的人，什么都跑在经纪人前面，面对大院卖不出去房子的情况，我们绞尽脑汁去推广宣传，上店讲房，带看送饮料，带看送玩偶，当然作用也体现了，大院和中海现在都有外店同事开始带看了，我感到由衷的开心，这就是团结作战最好的体现。 最后说下咱们大区，其实之前也有同事说到过，那就是我们现在不论谁签单，都会有很多商圈经理去帮忙，昨天兴元丽都店同事过来签单，大家各司其职，单子真的签的很顺利，这是以前很难看到的画面，希望紫荆区在新的九月继续加油，实现一次又一次得突破。今天的分享到此结束。