爱22芳汀5号家书分享:团队作战:是一种企业文化的完美诠释，团队无论大小，都需要一个有共同目标、有共同追求，团队作战是一个企业文化的灵魂，团队的核心是共同奉献，这种共同奉献需要每一个人能够把事情当做是自己的事情来做，拼尽全力。有一种同行，在路上，在心里！从2016年进入公司开始，就学习公司的价值观，现在也快2年了，从客户至上到诚实可信到团队作战再到拼搏进取，每一项都离不开同事们帮助和自己的努力。先从搭档来说，商圈就让我们自己选择搭档，后期在根据实际情况做了相应的调整，让搭档更互补，这样才能更好实现1+12，刚开始不会我们就一起带看一起学习，在需要送钥匙，拍实勘，接上门业主和客户时，相互帮助，再从店上同事来说，比如同事带完客户进店开始，帮忙倒水，送客户走之后帮忙整理会议室，让下一个客户进来的时候店面整洁，签合同的时候，从旁协助，无私奉献，不求回报，陪看时，客户没有看上自己的房源，还不忘推荐其他优质房源，让客户能买到满意的房子而努力，链家人就是这样！我们正是因为自认在竞争中很弱小才走到一起，我们只能彼此依靠彼此关照才能强大期待明天爱23浅夏的家书分享。
爱23浅夏家书分享：各位优秀的海昌家人们，很高兴今天由我为大家分享团队作战。什么是团队？一个团队里面，只有大家不断地分享自己的长处优点，不断吸取其他成员的长处优点，遇到问题都及时交流，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。大家都知道一根筷子轻轻被折断，但把更多的筷子放在一起，想要折断是很困难的事。其实，在一个团队中，最重要的是自己的心态，你要从内心把自己当成这个团队的一部分，真正做到融入一个团队中，与团队共进退，你和你的团队才能走的更快更远。17年9月因各种原因我们店换了商圈经理，原店上的同事纷纷离职，一个14个人的团队到最后只剩下了6、7个人，然后由两个店的人重组了一个店，很明显的店上的氛围大不如以前了，每天都是死气沉沉的，在工作生活中也是分成了两个团队，那段时间的自己感觉每天都无所事事，其他人的事也与我无关，每天就混着时间。随着时间的变化，原来的两个团队都在悄然发生着变化，渐渐的融入到了一起。在链家，同事不仅是同事，更像我们的家人，但是很矛盾，销售本身就是一个流失率特别大的行业，我们可以因为家人的离开而伤心，但我们更应该及时调整自己的心态，不能让自己消极，相信在失去的同事我们会拥有更多。人在一起叫聚会，心在一起才叫团队。当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升。团队合作能激发团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量。实现1+1大于2。期待明天爱24孝一的家书分享。
爱24孝一家书分享：各位优秀的海昌区战友们，很高兴今天由我为大家分享团队作战。不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。——德.歌德团队作战，分为很多种，比如说：搭档，小组，一个店，一个大区等，都是团队！在所有的动物中，狼是将团队精神发挥的淋漓尽致的动物。狼团队在捕获猎物是非常强调团结和协作，因为狼在同其他动物相比，是在没有什么特别的个体优势，在生存、竞争、发展的动物世界里，它们懂得了团队的重要性，久而久之，狼群也演化成了“打群架”的高手。狼群总是协同作战，正是因为如此，虽然单打独斗狼不敌虎、狮、豹，但狼群可以杀死它们，在蒙古草原上所有的猛兽都被狼驱逐出草原，任何动物遇到狼群都相当害怕没什么，狼靠的协同作战，所以其他动物都不敢惹狼。狼群在围猎时，有严格的战术和作战纪律。我们团队就是要像狼一样，紧紧的抱在一起，荣辱与共！期待明天爱26中石的家书分享。
爱26中石分享家书：各位优秀的海昌家人们，很高兴今天的团队作战家书由我分享。在理论学习上，团队它是一个不可分割的整体，彼此的信任是它坚固的基石。团队应该具备团队精神。团队精神是团队成员共同认可的一种集体意识，是团队成员理想信念的体现，具有凝聚力和号召力，树立团队精神，以实现目标为共同愿望，首先要统一思想，同心同战，配合默契，分工合作，能设身处地为他人着想，齐心协力，在集体奋斗中发挥个人才智，拧成一股绳，推动团队前进，培养团队精神，增强凝聚力，消除内部损耗，居安思危，形成团队优势，从而发挥整体效能。 团队，不仅仅是一个集体，而是由一些具有共同信念的员工为达到共同目标而组织起来的。在团队中，人们可以获得和使用更多的不可言传的知识，价值观念和文化特质，它们往往是决定命运的东西，团队成员之间有着相同或相近的态度和价值取向，通过沟通和交流，能够善意地协调、默契协作、互补互助。 同时我们每一个人都是团队中的一份子，我们的利益与团体惜惜相关，互相影响，也许一个不经意的错误就有可能导致全体的失败，这就要求团队中的每一个成员要关心团队、忠诚于团队，在团队中学习和提高，保持目标、方法的高度一致，勇于进取，敢于负责，甘于奉献，为团队的发展创造最大的价值。信任在团队中起着至关重要的作用，是将团队成员联系在一起了“强力剂”，团队成员之间要高度信任，彼此之间以诚相待，互相尊重，互相理解，互相支持，经常沟通，对存在的歧义认真去探讨、分析，提出合理的建议，杜绝以自我为中心，自我感觉，而不感受队友、同事的想法。在沟通过程中讲究沟通的技巧、沟通的方法，要让所有的队员明白你的意图和你所要表达的效果，以及怎样去表达等等， 1、团队是企业发展的根源，没有最好的个人只有最好的团队，一个团队首先要有凝聚力才能有战斗力。 2、无论是在工做中还是在生活中要有责任感，要勇于承担责任 3、彼此信任、鼓励远比批评职责更容易形成强有力的团队精神，更容易达成团队目标 4、在实施团队培训时，要有意识的加强参与者对团队培训目标的认识，只有这样培训的效果才会更好的达到。期待明日爱27小溪的精彩分享，感谢大家。
爱27小溪2月10日家书:团队作战大家好，我来自四川内江，是2017年3月17日进的公司，当时是因朋友介绍过来的，当时来公司的时候也只是抱着试一试的态度，我当时认为我自己可能做不长久。结果没想到这一试就做到了现在。我想我是真的融入到了这个大家庭里了。很高兴今天跟大家分享团队作战，若有分享不到位的还请多包涵。我们也知道不管在什么工作环境中，一个好的团队是非常重要的。就好比西游记中的唐僧师徒四人。唐僧是团队中最受尊敬最核心的人物，事业心极强，信念极为坚定。唐僧的目标只有一个：排除万难，到达西天，拜见佛祖，唐僧的精神面貌始终是积极向上的。孙悟空是团队中的骨干，但是性情比较急躁，不服管教。猪八戒是好吃懒做，不思进取，但是团队中的活宝。沙僧是任劳任怨，不计得失，只顾埋头苦干。他们来自不同地方，形成了一只超强战斗的团队，通过了九九八十一难，最终取得了真经。我觉得我现在的这个家庭就好比唐僧师徒四人，商圈经理总是鼓励我们积极向上好好工作，哪里有什么优质的资源都会第一时间报出来，让我们给自己的客户推荐。当我们工作遇到瓶颈时，又会开导我们：困难只是暂时的，前途一定是光明的。我们团队中的小伙伴就好比唐僧的徒弟，每一个人都是各有各的优缺点，都互相帮助督促着。在团队中，我们都彼此沟通、信任，学着换位思考，我们共同成长、共同进步着。我觉得选择融入这个大家庭里，不管是对现在还是以后都是影响颇深的。我相信凝聚产生力量，团结诞生希望。我们都会越做越好，越过越好，加油、加油、加油！！！期待明日爱28路理的分享
爱28路理2月10日家书:拼搏进取大家好，我是恒大名都店苏虎花名路理，光阴似箭，时光荏苒，不知不觉感觉来链家很久了，作为一名老员工，说点心里话。老员工看得最多的就是人走人留，有些时候挺羡慕刚刚从学校出来就进入公司的大学生，他们怀着对未来的憧憬，充满活力，干劲十足，就和我刚出校门的时候一样，最重要的是现在他们和我们一样的起跑线，而我却输给他们5年，我刚出校门的时候心比天高，一份工作不如意就换另外一份工作，换来换去，转眼一看，呀，我的时间呢，很多大学生出来的第一份工作都是怀着试一试的态度，这样的心态往往人生的第一桶金都是失败的，为什么我们不能把它当做自己必须成功的案例来做呢，第一次总是特殊的，销售本来就是一件非常锻炼人的行业，乐观的心态，坚韧的毅力，也会特别枯燥，人最怕看不到希望，当周边的环境，久而不签单的烦恼困扰你的时候，为什么不多坚持一下，如果觉得选择的是正确道路，为什么还要问成功的时间呢，每天坚持不懈，人生太短了，成功的人都是把别人喝咖啡的时间用在工作上了，你想成功，你就能成功！期待明日爱29冰洁的分享