爱14胜贤家书，关爱:来到涌泉区后被关爱的特别多，店上的宵北一直以来都是给我最大的支持，天震和凌萱经常私下给我说需不需要帮助，真的非常感谢。关爱别人其实就是在关爱我们自己，关爱别人是我们得到别人关爱的前提。关爱不是怜悯，更不是同情，而是快乐地以一己之力助他人成长，并让受助人也感到快乐。因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会回报你。有段话我很喜欢分享给大家：关爱是一个眼神，给人无声的祝福。关爱是一缕春风，给人身心的舒畅。关爱是一句问候，给人春天的温暖。关爱是一场春雨，给人心田的滋润。关爱是一个微笑，给人亲切的关怀。关爱是一湾清泉，给人心灵的洗涤。
爱13子郎家属分享：关爱来公司快两年了，这也是我上商圈经理第二个月，得到的帮助与关爱，真的数不胜数，怀揣一颗感恩的心，你会收获更多，做好每一次陪看，推广，就是对别人最大的体现，有一句俗话说的很好，一个人强不少强，一个人的个人能力再强也无法战胜一个团队。尤其是我们房产销售这个行业，一个人作业，肯定没有团队作业方便，孤狼是成不了气候的。说到关爱，这个不得不说一下我们店的甘星（知秋），在我们店，知秋算的上是一个房源大户，维护房源比较多，所以，每天接到同事咨询房源的电话也比较多，每天的陪看量也比较高，刚入职链家的几个月，每个月WI分都是我们店最高的，每次的陪看都是最快的，我知道的就有几次都是，外区同事来带看我们的维护盘，同事带看要带看几套房子，只有一套是知秋维护的，但是知秋什么都么有说，只是给外区同事讲，其余钥匙在哪个地方，你拿过来，我就一起帮你陪看了，那个外区同事从中午来的，知秋陪看完一个小区的房源，客户还要看其它小区的房子，外区同事问知秋可以帮忙一起陪看一下不？知秋说的可以的，没事，即使和知秋没有任何关系的房源，但是甘星都无私陪看，还有就是我们在外面带看的时候，客户临时想看其它的房子，打电话给知秋喊送钥匙，知秋都会第一时间送过来，在我们日常工作中，一个人是很难成事的，一个人带看客户想看其它房源，怎么办？难道带客户回店上再拿钥匙吗？还有就是签单的时候，一个人怎么办？签的下来嘛？答案是否定的，所以呢，单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。对他人负责，关爱他人，当你有困难，才能在第一时间得到他人的帮助关爱。期待明天爱14的分享！
爱12卡索家书，关爱:很高兴今天由我为大家分享家书。关爱是一种习惯，是一种美德，这种美德在我们身边很多很多，往往在一件小事中，就可以发现关爱二字。给大家说下，我们店的清轩吧。上周我让每个组写一篇价值观案例，命题自己定，写好私信发给我，结果三个组都是写的同一个人，就是我们的清轩，可以说群众的眼睛是雪亮的。清轩是17年9月1号入职的，司龄刚半年，平时是一个比较腼腆的男孩儿，不太张扬，但你始终能感受到他的存在感，乐于助人是他的标签，这一点我深有体会，新的朗润园店由不同区域的几位同事组建而成，这片区域不是很熟悉，在前期跑盘的过程中，是他耐心细心的给我们介绍、讲解，一天下来微信步数一万多步是非常正常的，他对待新人也是关爱有加，每天坚持带着店里的新人去空看带看，他就是这样默默无闻的，做着自己的业务，帮助着身边的同事。平时有什么事叫到他，都能第一时间站出来。我以我的团队里有如此优秀的清轩为傲。我也相信在清轩的感染下，身边的小伙伴都会像他一样优秀。我的分享到此结束。谢谢！期待明天爱13的精彩分享。
爱11流炎家书关爱，很高兴今天由我为大家分享家书:说到关爱我想大家肯定都有一大堆的事例！关爱别人就是关爱自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会回报你。关爱别人其实就是在关爱我们自己，关爱别人是我们得到别人关爱的前提。关爱不是怜悯，更不是同情，而是快乐地以一己之力助他人成长，并让受助人也感到快乐，这才是关爱的本质！虽然关爱的价值观才提倡没多久，但是我们已经很早就在我们的生活以及工作中得到了体现。我们店的蔚然在年底的时候有外区掉到了我们店，随时是一个入职很早的老经纪人了，但是他对这边的商圈一点也不了解，就跟一个新人差不多，一切都得从头开始。对于一个老人来说做这些基础的事情对他来说可能有点烦躁，这时候我们店素质三个月的安睿却反而给他当起了师傅，天天带他跑盘空看给他讲解这边的市场，其他员工也都各取所长对蔚然伸出了关爱之手，让蔚然看到了我们团队的关爱，让他重新调整的心态，很快的融入了新的工作环境当中。虽然是件很小的事情却体现了我们关爱无处不在，我的分享到处结束！期待爱12明日精彩分享！
爱10一鹏家书关爱，很高兴今天能由我为大家分享关爱：关爱：关爱是一缕春风，给人身心的舒畅。关爱是一句问候，给人春天的温暖。关爱是一场春雨，给人心田的滋润。关爱是一个微笑，给人亲切的关怀。关爱是一湾清泉，给人心灵的洗涤。关爱之心是一种品德，也是一种境界，更是一种态度。链家提倡员工互相关心、链家互相尊重、互相友爱、互相帮助。始终坚持以人为本，将爱心文化贯穿到公司的各项建设中，有效凝聚链家员工的智慧和力量。在这样有爱的环境中工作，我们身边无时无刻都发生着爱的故事。还记得，当我们家庭和个人遇到困难，是公司给了我们爱（关爱基金）还记得，我们刚进公司什么都不懂，是我们的师傅，老员工给了我们无私的爱。还记得，当我们作业需要帮助的时候，是我们身边的小伙伴给了我们爱..........我们在这样的环境中成长，关爱已成为我们的习惯.......每天都有无数的事例发生在我们旁边。记得在上个月，外店来买我们的一套房子，维护人是汪亮，业主在邛崃，比较晚没有班车过来，汪亮作为一个刚从校园出来的，没有车去接业主，这是我们新房店经理刘川彪主动去邛崃帮汪亮接业主，接回业绩已经过下班时间很久了，大彪一句话都没有说，这就是关爱。像上面的事件时时刻刻都发生在我们身边，我们互相帮助，互相关心，共同成长。今天你关心帮助别人，明天你将收获更多关怀。快乐生活！快乐工作！期待爱11明日精彩分享！
爱8吉格家书关爱，很高兴今天能由我为大家分享关爱：关爱在我的心目中其实跟团队作战是相同的，因为两者都是要付出自己的爱来关心别人或者协助别人，可能一个是体现在生活中，一个是体现在工作上。一个关爱做的好的人，他的团队作战一定也做的不差。今天给大家分享的主人公是我们店上的一个经纪人屈源棚，他一直都是一个热心肠的人，刚入职没多久我就看出了他的这份热心肠，所以就让他做了我们店的后勤主管，很多的一些杂事都是他在负责安排，他也比较乐意去做这些事情，也让我省了很多心。他在生活中平时会主动的去关心其他人，只要谁遇到了问题需要解决，他永远都是第一个站出来的。不管是我们店的经纪人还是其他店的经纪人，他都是一样的去对待，某一天我问他这么做的原因是什么，他笑了笑对我说，每个人都会有遇到困难的时候，包括他自己，因为帮助和关心是相互的，这一次我帮助和关心了别人，下一次我遇到困难的时候，我相信别人也会帮助和关心我。结果也正是他说的一样，他在区上和外区都有相熟的朋友，他乐意帮助别人，别人也乐意帮助他。所以爱是传递的，我们不应该吝啬我们的爱，今天你的付出是在为你明天的困难买单。期待爱9的分享