明确公司整体目标，对部门工作有中长期的发展规划 ★ ★ ★ ★ ★
较强服务意识，主动为其他团队、岗位服务，积极配合各部门工作 ★ ★ ★ ★ ★
要求其部门配合的工作，总是及时完成，并超出预期目标 ★ ★ ★ ★ ★
没有出现因他所在部门的工作绩效问题，影响公司整体业绩 ★ ★ ★ ★ ★
当本部门利益和其他部门有冲突时，能够从大局考虑，牺牲局部利益，积极和他人合作，共同达成目标 ★ ★ ★ ★ ★
在其领导的范围内具有权威性，能做到令行禁止 ★ ★ ★ ★ ★
所领导的下属之间处于主动合作状态 ★ ★ ★ ★ ★
工作中能发动和组织多数人积极努力一起工作 ★ ★ ★ ★ ★
因部门间协调、处理不当而使工作失败的例子很少 ★ ★ ★ ★ ★
能主动、及时、妥善解决工作中出现的纠纷 ★ ★ ★ ★ ★
对工作现状总是不满足，富有创造性，经常提出新思想、新见解 ★ ★ ★ ★ ★
在实际工作中注意更新知识，努力扩大知识面 ★ ★ ★ ★ ★
主动与他人交往，耐心倾听，并做出积极回应 ★ ★ ★ ★ ★
和各部门相处融洽，善于使同事了解他的设想和意图 ★ ★ ★ ★ ★
善于以理服人，方式方法容易让人接受 ★ ★ ★ ★ ★
尊重他人，善于团结和自己意见不同的人，大度、包容，不计较个人恩怨 ★ ★ ★ ★ ★
营造良好的团队氛围，员工有归属感和认同感 ★ ★ ★ ★ ★
敬业爱岗，廉政自律，厉行节约，不搞铺张浪费 ★ ★ ★ ★ ★
时刻将集体利益放在第一位，不做有损企业利益的行为 ★ ★ ★ ★ ★
品行廉洁，言行诚信，以身作则 ★ ★ ★ ★ ★