对本部门有中长期的发展规划，下属员工明确工作目标 ★ ★ ★ ★ ★
工作思路清晰，处理日常工作有条不紊 ★ ★ ★ ★ ★
在其领导的范围内具有权威性，能做到令行禁止 ★ ★ ★ ★ ★
所领导的下属之间处于主动合作状态 ★ ★ ★ ★ ★
因协调、处理不当而使工作失败的例子很少 ★ ★ ★ ★ ★
对计划执行情况能经常检查监督 ★ ★ ★ ★ ★
能主动、及时、妥善解决工作中出现的纠纷 ★ ★ ★ ★ ★
不满足于听汇报，重要问题深入实际调查研究，了解实情 ★ ★ ★ ★ ★
对意外事件能迅速反应并作出决断 ★ ★ ★ ★ ★
善于思考和总结带有规律性的经验，对任何事不盲从 ★ ★ ★ ★ ★
对工作现状总是不满足，富有创造性，经常提出新思想、新见解 ★ ★ ★ ★ ★
在实际工作中不断更新知识，努力扩大知识面 ★ ★ ★ ★ ★
虚心听取各方面意见，尤其注意听取相反的意见 ★ ★ ★ ★ ★
工作中能发动和组织多数人积极努力一起工作 ★ ★ ★ ★ ★
与下属相处融洽，善于使下属了解他的设想和意图 ★ ★ ★ ★ ★
主动与他人分享资讯，乐于协助同事解决工作中的问题，共同完成组织目标 ★ ★ ★ ★ ★
善于以理服人，而非强制性指令，方式方法容易让人接受 ★ ★ ★ ★ ★
对待员工客观公正，善于识别人才，提供平等发展机会 ★ ★ ★ ★ ★
知人善用，了解下属的长处和短处，择其长而用之，并帮助他们改善缺点 ★ ★ ★ ★ ★
重视员工的培养，提供多条成长通道，下属员工明确自己的发展方向 ★ ★ ★ ★ ★
经常提供建设性的指导意见，协助下属制定挑战性的目标，鼓励、指导下属创造性地工作并敢于为此承担责任 ★ ★ ★ ★ ★
对下级的工作能作出不带成见的评价，不因下属办错一件事就抹杀其所有成绩 ★ ★ ★ ★ ★
尊重他人，善于团结和自己意见不同的人，大度、包容，不计较个人恩怨 ★ ★ ★ ★ ★
主动与员工交流，关心员工日常工作和生活，及时帮助员工解决问题 ★ ★ ★ ★ ★
了解本单位员工思想动态，善于做思想工作 ★ ★ ★ ★ ★
及时鼓励和表扬员工，有效激发士气 ★ ★ ★ ★ ★
营造良好的团队氛围，员工有归属感和认同感 ★ ★ ★ ★ ★
敬业爱岗，廉政自律，厉行节约，不搞铺张浪费 ★ ★ ★ ★ ★
时刻将集体利益放在第一位，不做有损企业利益的行为 ★ ★ ★ ★ ★
作风正派，品德高尚，敢于抵制不正之风，不怕得罪人 ★ ★ ★ ★ ★