重视经营，能够提出切实可行的经营举措 ★ ★ ★ ★ ★
敬业精神强，能以身作则，模范带头 ★ ★ ★ ★ ★
关注下属思想动态，并及时进行引导、充分调动下属工作积极性 ★ ★ ★ ★ ★
专业水平高，能有效指导下属工作 ★ ★ ★ ★ ★
管理公平公正，组织能力强，能合理进行工作分配及人员调配 ★ ★ ★ ★ ★
能敏锐把握培训需求，并结合工作和员工需要做好部门培训管理 ★ ★ ★ ★ ★
注重员工的培养，为下属设立发展目标，并及时进行指导 ★ ★ ★ ★ ★
部门内部沟通渠道畅通，能及时了解员工想法，听取、采纳员工的合理化建议 ★ ★ ★ ★ ★
部门内部团结协助、凝聚力强、工作氛围和谐 ★ ★ ★ ★ ★
部门整体工作环境有利于留住优秀人才 ★ ★ ★ ★ ★