管理公平、公正、公开 ★ ★ ★ ★ ★
敬业精神强，能以身作则，模范带头，能进行有效巡视督导，及时发现并解决问题 ★ ★ ★ ★ ★
关注下属思想动态，了解员工特长，能有意识地加以引导、培养 ★ ★ ★ ★ ★
具有较高的业务水平，能有效指导下属工作 ★ ★ ★ ★ ★
组织能力强，能合理进行工作分配，做好人员宏观调配 ★ ★ ★ ★ ★
能敏锐把握培训需求，并结合工作和员工需要做好培训管理，组织针对性培训 ★ ★ ★ ★ ★
注重员工的培养，为下属设立发展目标，善于运用各种激励方式，调动下属工作积极性 ★ ★ ★ ★ ★
团队内部沟通渠道畅通，能及时了解员工想法，听取、采纳员工的合理化建议 ★ ★ ★ ★ ★
经常与员工交流，能及时了解员工想法，听取、采纳员工的合理化建议 ★ ★ ★ ★ ★
团队内部团结协助、凝聚力强、工作氛围有利于留住优秀人才 ★ ★ ★ ★ ★