管理层调查问卷（华南）

2020年，韦加人事部将对校区管理层进行组织架构升级。

升级两大方向：

A，所有转正半年及以上管理层需要带储备管理层。比如：转正满半年的教学主管要带至少一名储备主管。原主管有机会晋升分校长时，需要把储备主管带成合格主管才可以晋升。

B，校区增设副校长岗位。

成熟校区在分校长岗位基础上，增设副校长岗位。

副校长可以从教学主管及销售主管中选拔兼任。做为新校区启动或岗位调动的储备人才。

根据以上规划，现请大家根据在实际工作中的磨合给予参与投票，以便人事更好的做好分校长人才画像梳理。