北区——弗洛.胥毅胥毅2月13日家书分享，分享主题：学习各位亲爱的家人们好，很高兴由我分享家书。毫不夸张，持续不断的学习提升是我为门店赋能的最大底气。刚接手赋能这项工作时，我可以说是一个小白，没有使用过系统，不知道产品的功能，对平台的规则也一无所知。但想到负责的门店的经纪人更不懂，他们还要将主要精力投入到业务中，这使我感到肩上的责任很重，暗自下定决心我一定要比经纪人学得更多，学的更快，懂得更深，唯有这样我才能给予他们有价值的输出，助力他们尽快融入我们的体系。于是，认真对待每次BP给我们的培训，认真解决经纪人实际操作中遇到的每个问题，认真对待每一次搏学月考。在系统产品的亲身操作中学习，在经纪人一个个问题的研究解决中学习，从系统的产品课件中学习，在与同事们的交流中学习。经过实践的锻炼和时间的沉淀，虽然自己现在在系统产品，平台规则这块已经没有什么大的问题，已经能够帮助到经纪人伙伴顺利解决问题。但新的使命又使我感受到了肩头上的责任重担。现在门店很多经纪人的专业度不够，与平台外经纪人的差距没有体现出来，业主和客户的信赖感不强，客户流失或是收不满佣金的事情时有发生。因此新的一年我为自己定的其中一个重要的目标就是掌握房地产专业知识，并带动门店的经纪人一起学习，一起成长。最后我也祝福大家在新的一年里都能实现自己定下的年度目标，加油。
产品赋能中心——黄彦云各位贝壳的家人们大家好，今天很高兴由我为大家分享家书，截止今天是我来到贝壳的第五个月零14天，从仁和春天到春风大厦，从吊儿郎当到正襟危坐，从一个逃避退缩的毛头小子到拼搏向前的三好青年，感谢这一路来大家的帮助与支持，现在都还能记得安琪姐在我第一天上班的时候那是我第一次感受到压力与动力还有成就感，8月21日入职，安琪姐说9月1日新房产品务必申请下来，完全陌生的工作内容，每天对着电脑学习，8个ppt ，134页ppt ，终于在9月1日前申请了下来并开城，那是我第一次在完成一件作品后获得的前所未有的成就感！在一个月后，贝壳嘉年华线下活动筹备开始、圣诞社区活动、真房源研究所......一路走来 ，有过曲折有过坎坷，但是都咬牙坚持下来 伸头是一刀缩头也是一刀，大家都在进步成长学习顶着压力向前奔跑，毕竟一动不动不就成了王八么！； 成长这个词对于我来说是我对自己去年的也个总结 也是我对未来的一个期望 ，成长或许会伴随着压力，痛苦，伤心，但是也有欢乐，拼搏，奋斗，学习，正如昨天胥毅老师分享的一样 学得更多，学得更快，懂得更深 才能更好的成长，学海无涯我们奋斗的路上还有很多值得我们学习和成长的地方不单单是工作还有我们的思维逻辑 视野 。最后新的一年祝大家都能获得不管是工作还是生活属于自己的成长
北区——如是.李洲3号李洲2月15号家书分享：学习 大家好，北区李洲很高兴今天由我来分享家书，我分享的主题是学习。老话说得好，活到老学到老，其实学习是我们从活着就该去做的一件事情，可以是看完一本书，可以是学会一个技巧抑或是学到怎么跟别人打交到···· 一毕业就进入房产行业，从始至终都没有换过工作，有时也会觉得枯燥无味没意思，这个不像是爱情鼓励大家一生只爱一个人，如果一辈子就做一份工作是不是总觉得少了什么，但是我确实喜欢这份工作庆幸选择这个行业，不仅是是做销售挑战自我，同时这个行业可以接触到各行各业形形色色的人，让我学. 习和成长。 依稀记得第一次谈单子，都不懂得斡旋保留低价，因为自己的直白导致单子的失败；也记得初为管理者因为性格莽撞，不会说话伤了他人的自尊心流失了人 才；也记得因为不会处事不知圆滑变通，失去了很多好的机会。当然现在的我依然没有学会好好的处事和说话，这样说来倒是十分惭愧。 有幸能到贝壳，开始接触跟之前不一样的工作模式，也学到不一样的东西，知道真正自己开点当老板的不易；也了解了作为经营者要经营多家门店，要考虑的因素有哪些；同时也体会到之前AE的尴尬；因为是新的开始，平台对我们的要求还是很全面的，所以在每次开始培训前需要去学做ppt，到门店做任何决定的时候要考虑到经纪人和店东双方的感受，跟经纪人如何沟通，跟店东又要怎样交流···另外，跳出来做平台也意识到之前做直营自己的不足之处。 越发如此，越是感到压力，得努力学习。逆水行舟不进则退，学习是不能停止的，特别是当你的才华撑不起你的野心之时就更应该好好学习，人丑就该多读书，这句话不是段子，而是给天生不丽质的人一剂励志良药,让自己成为爱学习的小CA!
产品赋能中心——青宇青宇2月16日家书分享。分享主题：团队 各位贝壳家人们好，很高兴今天由我给大家分享家书。 说来真的很巧，进入贝壳以来刚好是每月分享一次家书，每月用家书总结自己一月以来的收获和感悟是一件非常有仪式感的事情。 记得刚来公司不久一次会议上吉璐问大家“你希望的团队是什么样的”，当时每个人各自的理解和答案，而我的回答是“我希望在一个快乐的团队，每个人都能够开心的工作和生活”。听到这个答案或许别人会认为我思考得过于肤浅而流于表面，但现在再次向我提问的话我还是会给出相同的答案，因为快乐的工作从来就不是能轻易做到的事。 很幸运我如愿加入了贝壳大家庭这个快乐的团队。我也从对贝壳不甚了解而惧怕面对无法处理的问题到现在能够自己去建立规则、主动去协助解决各方的难题的难题。我欣喜地发现，在我短短几个月间的体验里，身边的每个人都在以自己的方式蜕变，而他们的蜕变也着着实实地影响着我，使得我也变得更好了。这样印证了我的初衷，处于快乐的团队更能潜心工作。 相信各位和我一样都走过这个冲破迷思摒弃浮躁的心路历程，因为每一次碰头的过程中我都能看到不少小伙伴们阶梯式的成长，真是惭愧又备受鼓舞。愿我们南充贝壳能够互帮互助，共同进步。
东区——玳玳.代秀钰代秀钰2月17日家书分享，分享主题：学习各位亲爱的家人们好，很高兴由我分享家书！ “学如逆水行舟，不进则退”，“学而不思则罔，思而不学则殆”，“知行合一”……学习，是每分每秒都存在于生命之中的东西。 首先，谈谈咱们自身的学习（博学），学霸琴姐姐今天不是我们的主角，我想对比下兰兰姐和我自己。其实近一个月的考试成绩，我们都差不多，只是大部分时间我运气佳点，略多个一分半分，上周是年后回来的第一周，兰兰姐比我多7分~回想一下原因，我是属于理论型，而兰兰姐则更务实，故而在小长假回来时兰兰姐便不会被影响。相比之下兰兰姐逆水进舟、知行合一式的学习更符合当下咱们在南充打江山的形势，向优秀的人看齐，加油💪 第二方面我今天想聊的是团队工作的学习（以前阿甘讲的做中觉式学习）。记得刚来公司的时候，公司还没限制学历，进来后我就想离职，因为除了店长，学历都不高，但后来留下来了，因为我发现链家有完善的学习体系，我可以学习很多知识从而快速成长；再后来作商圈经理，公司那会儿暂没有完善的培训体系，让我一度很头痛，还好那会儿沈枫喜欢开会，一周至少整整半天，受用很大；后来补训阿甘的MVP培训让我脑洞大开——其实日常的做中觉比阶段的规模性培训更重要，但如果没有这个阶段性总结培训，学习者又很难自觉性突破！现在咱们贝壳，很多事物还不太成熟，对于咱们服务的店东店长经纪人我们该如何赋能和管理、对于我们职能部门、BD、CA又该有怎么的学习成长体系，还得做中觉💪💪 最后给大家讲两个笑话，一是读书的时候，我第一年就考过了英语4级，结果又在三年里报了6次名都没过；工作之后一直想考研，每年都会看看招生简章，每年都只是看看；如今，每周都在想本周末不回成都，可基本都回了…… 2019，祝愿咱们南充全体小伙伴儿知行合一、学有所成、绩效长虹！