西郡英华店铁柱信10铁柱3月5日家书:主题：关爱各月信友大家晚上好，很高兴今天跟大家分享关爱：我们崇尚互助互爱的工作氛围，我们相信充满爱心的团队最有战斗力！说到关爱，不得不分享一下我们区的关爱标杆：月拉！月拉虽然年龄不大，但在红光区算是最老的员工之一了，我记得刚进公司的时候，第一单就是月拉协助我签下来的！当时上门一个客户，要买万景峰的房子，对于新员工的我来说，对万景峰一无所知，月拉就陪着我一起带看，匹配房子，谈单直到最后拿下客户！当时我特别感动，我记得我还发了一条QQ心情，纪念此事！月拉上商圈经理之后，所带团队也是充满爱的团队，店上小伙伴都非常热情，主动！记得有一次去他们店上签约，店上的经纪人陈鑫一上来就主动问我需不需要帮助，主人翁意识特别强！有了他们店小伙伴的协助，当天签合同很顺利！上次大区年会圈经团队要编排舞蹈，大家都觉得这舞蹈有点难，不好学！她一个人花时间悄悄的把舞蹈先学会了，把复杂的动作删减了，再教会大家！大大地节约了大家练习的时间！上年度表彰大会上，月拉带领的西区御景店也成为大区最具幸福感门店！其实，在我们圈经团队中，大家都很有爱！勇之经常主动邀请我们坐他车去开会，戴维经常协助我们去处理疑难杂症，玳玳经常提醒我开会的时间，等等！感谢每一位战友给予的帮助，和你们一起共事很愉快！
尚景岁月店绵昱信11绵昱3月6日家书:主题：关爱各月信友大家晚上好，很高兴今天跟大家分享关爱：关爱，互助互爱，共同成长，在我们红光的大家庭中，有这么一个人，总是默默的关注着我们，自己是个粗人，自己做的不对不好的也会打电话提醒我，报核税名额，报考勤，开会，填写问卷，统计数据，在你繁忙的工作中，她会私信你，在你手机没有空闲看的时候，她会打电话提醒你，这样，让我们记住了很多大事情，不能忘记，千万不能忘记的大事情，有几次很晚了，她还打电话问我们数据，因为她还要做报表，有的时候饭都顾不上吃，总部开会领资料，回来还有一个区大大小小的事情需要去处理，让我们一线的伙伴们能够放心专心做业务，每次开全员会，她还会找会场，布置张罗，流程策划，她就是我们的区花，缇雅，用自己的行动去诠释着什么叫做大爱，互助互爱共同成长，故在此呼吁我们一线的兄弟姐妹们，在接到微信，电话的时候，第一时间回应，让大家都轻松，高效。把红光区做成金质大区今日分享到此！
名城左岸店勇之信12勇之3月7日家书:主题：关爱各月信友大家晚上好，很高兴今天跟大家分享关爱：关爱！分享这个主题就感觉很幸福，来公司3年多了，得到过非常多得得关爱，今晚就分享红光老商圈经理戴维和铁柱，我记得17年刚上任商圈经理得时候，感觉很多事情还是非常欠缺，特别是遇到一些棘手得和突然得问题。记得17年6月份得时候，晚上9点左右，接到铁柱得电话，说是我们店（员工）在西郡英华物业翻东西被物业发现了，发了监控视频过来，当时一看吓一跳，视频里看了确实是在翻东西，问了员工说是找自己得工牌，得知也是一个误会，但是物业不这样认为，当小偷来对待，当时挺没有办法得，要保护员工，还要和物业处理好关系，当时和铁柱商量，就想到了戴维哥求助，记得也是10点将近11点了，找到了戴维哥，戴维哥和铁柱就出了办法，请物业经理喝茶，买了烟，经过戴维和铁柱得帮忙，最后小事化无，这件事情对我得触动也很大，也非常感谢戴维和铁柱，如果当时没有你们，我都不知该如何办，所以非常感谢这次家书，能再次感谢铁柱和戴维对我的无私关爱！有你们得关爱真的很好，也很暖心，导致在我能力范围之内，我也很愿意帮助别人，因为我在链家一直被关爱
时代天街店咏彤信12咏彤3.8日家书！ 各位信友晚上好，很高兴，在3.8号特殊的节日，由我分享家书，关爱！当我们从襁褓之中长到这么大，我们在无形中享受中，父母，朋友，同事以及陌生人给我们的关爱。同事之间的一句相互鼓励，相互提醒。父母的一声，女儿别怕不管你在外面混的怎么样，家里都有我们。好友之间，每逢佳节都约上一面，谈谈过去，聊聊未来～分享着彼此的过去一年的喜怒哀乐，相互慰藉！还清楚的刚来伊城上班的时候，那时候在万景店整个团队氛围非常的好，作为一个爱喜欢问问题的我，得到很多人的帮助，关爱，成长的很快。时光满满流逝，伊城和链家合并了，经纪人的提成一下提高很多，很多人变了，变得很利益化，很多房源也不透明化，不是自己熟悉的几个人，都不敢卖他们的房子，在那个时期的我也被一个老员工深深伤害过，本来我们说好合作的，他继续跟进客户，我到时候跑后续，可后面签了合同，他一分业绩没分我，我问他为什么，他说我没做什么事，不该分我业绩～这件事，就这样过去了！但这事深深落印在我心底了，后面只要别人不找我合作～我绝不会合作，别人不找我帮忙，我绝不会帮忙，后面就得了一个不关爱的人～刚开始我不理解，为什么就这样成了一个不共赢的人，后面就理解了，一个自私的人，如何走的远，没有别人的帮助！17年对我而言，是个失败而成长的一年，完全不懂该如何做～真的是瞎搞的.18年，一定要好好做，一定要对的起青春，年华！17年真心感谢所有人对我的帮助，18年希望自己也能很多的帮助大家，18年，我们大家一起努力，早日成为让红光成为金质大区～加油
龙城国际店秦宇信15秦宇3月9日家书 主题:关爱大家好，很高兴再次秦宇与大家分享家书！这次分享的是关爱！今天给大家分享两个故事：1记得我才上商圈经理的时候，那个时候一个人都没有，在万景东店办公，那时候就经常和李刚一起交流，他每次就告诉我现在最重要的就是招人，人才是最重要的，也给我分享了很多招人的经验，虽然自己招人的速度很慢，但是每个月都努力的在招人，基本我每个月都有新员工入职，也非常感谢李刚当初给我的交流，所以自己也一一直记得这些话，当然也很感谢叶白，王明静，也经常给我分享人员的重要性。2在和大家分享一下我才调到龙城国际店的时候，那个时候才过来的时候真的感觉还是很难的，对小区不熟，进小区很难，大家也没怎么买过龙城国际，但是那个时候老魏给了我很多帮助，经常来店上找我，一起进去看房子，熟悉小区，告诉我那些户型是几栋有，大概价位是多少，怎么进小区方便，才慢慢的对小区熟悉，到后来进出小区比较自由，比较方便，才过来的时候感觉对整个商圈不太熟悉，对大家也不怎么熟悉，害怕不好融入进来，但是大家对我的帮助关爱，才发现大家对我真的很好，每次有出现问题或者有难题的时候，戴维哥是随叫随到，一起给我们想办法，我们几个有一个群，大家有问题都在群里说来，大家一起想办法，这样感觉就非常好，只要有难题我们大家一起上，不管是不是自己的事情，都当着自己的事情来处理，在这样的团队我相信我们可以做的更好，包括我们的市占，业绩！在这个岗位自己欠缺都还很多很多，但是非常感谢大家平时大家对我的帮助和平时给秦宇的建议，大家一起努力为金质红光做贡献！就像大家昨天的点评一样，感谢老人带着新人的成长，我们也是一样的，感谢老圈经，对我们的帮助，我们也会快速成长来回报大家！
公园1号店玳玳信16玳玳3月10日家书主题:关爱很高兴今天又给大家分享关爱！ 记得，昨天，我的一段评论是这样的乐于接受帮助、主动帮助都是关爱！最简单的关爱就是真诚的分享，大胆的建议！最难的关爱的，就是把别人的分享和建议进行复制与实践并取得成功！这就是我最近对关爱的理解。上次价值观大家就说我说真话，其实弄得我挺尴尬的，因为总感觉是不是有问题。我只是单纯的想表达自己，单纯的觉得我的话肯定会给对方带来灵感。因为我自己工作做得并不好，我自己是很希望能听到别人的各种声音，让我能在实践中修正，数据与能力能形成螺旋式上升趋势。故而，我便己所欲，施于人地行动！望大家海涵！在这里，确实很感谢沈枫关爱，有三个小案例。第一，我的司龄很短，论经验和能力确实不足，但是沈枫给了我这个机会能在圈经的道路上来锻炼自己；第二，有一次我因为工作管理问题，在家哭成泪人儿，也是沈枫给我电话讲解与教导，足足半小时多，这是最耐心的师父才会做的事情，我并没觉得总监应该这样做；第三是平时管理经验的分享，曾经我总以为我可以像铁柱一样做一个完全的亲理亲为的人，但后来发现自己并不行，以至于一开始并不在意沈枫所讲的人员稳定、管两头带中间、标杆效应等等，但还好沈枫没有放弃给我灌输。目前看来，这种种分享，还没有在我这里见到呈现，但希望我能早日回馈这份关爱给沈枫，能取得成就。用前天我的一句评论来结尾吧如果两个人同时从烟道爬出来，一个人的脸脏了一个没脏，哪个会第一时间擦脸？答案是没脏的那个。以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以知得失。一群人，一个梦想，一起成功！就是关爱，让我们成为这个一！
成都合院店乐毅信16乐毅3月11日家书 主题:关爱 很高兴今天给大家分享关爱！关爱不是怜悯，更不是同情，而是快乐地一己之力助他人成长，并让受助人也感到快乐，这才是关爱的本质。13年入职师父带教的关爱，转正后来至店上的关爱，成为专业经纪人后对徒弟的关爱，这样的文化在一直传承。也感谢各位大佬的关爱。分享一个案例：记得读书的时候因为成绩加转学的原因降了一个级，从之前的学渣瞬间变成学霸，从之前的老师同学不关注到后来成的班长，老师也格外的关爱。这个瞬间变化不只是这一点，而是整个人的心态都发生了变化，以前的不爱学习变成标杆以后好像做什么时候都有种敬畏感，得把每件事都做好。再后来去了市里读书，这时候的成绩已不是班上前列，然后慢慢堕落。其实不是学习能力变化而是一个关爱和不关爱后的心态变化。有些时候发现店上的小伙伴也是一样的，可能这月业绩好了，大家都在关注越做越好，后来慢慢随着时间激情淡化有的在坚持而有的选择离开，其实当初一起入职那些人估计我们都历历在目，可能我们没有他们优秀，没有他们聪明。但是可能当初我们得到的关爱不同鼓励不同结局也就不一样。关爱能使人成长得跟健康。希望红光的圈圈们能把我们践行的关爱传承下去。