1家书-主题：团队作战 很高兴今天由我为大家分享家书，今天分享的主题是团队作战。 正所谓众人拾柴火焰高，团队作战是一群有大局意识、协作精神、服务精神的人共同追求一个目标，给大家讲讲我们店的新房团队吧，我们店现在新房员工一共三个，他们就是一个小团队每次打盘总能看到他们的身影在售楼部，上个月国庆回来第一天打德商，我们上午都在开会三位战友去德商分工合作拿下三个诚意金第二天开盘成功转化，打龙光那次房源紧缺，没有号进不去售楼部早上劳美浩就一直在后门跟保安沟通，最终同意放他们进去，由于他是新人就让他师傅夏爱琼进去了，进去后抢房的人也多夏爱琼一个女孩子有挤不赢他们，吴财德就拼命挤进去抢销控，最终通过大家的努力拿下两套龙光，我们店的新房团队是6月份才组建的，6月做了5万新房业绩，7月做了8万业绩，8月11万，9月16万，上个月认购26万，因为他们三个给门店带来了更多的利润，一个人可能翘不动店上的二手员工，俗话说三个臭皮匠抵个诸葛亮，他们成功诠释了团队作战。，所以个人在竞争中是弱小的，只有大家彼此依靠、彼此关照才能强大。明日家书由穆雪分享。
11月2日家书-主题：团队作战 很高兴今天由我为大家分享家书，今天分享的主题是团队作战。 正所谓众人拾柴火焰高，团队作战是一群有大局意识、协作精神、服务精神的人共同追求一个目标，并达成目标的过程。给大家说一下我们店上的团队作战吧，最近一两个月大家都知道二手得转化周期比较长，所以基本上都在主力的去卖新盘，当时卖金茂的时候，大家其实都觉得远，不想去给客户推荐，但是自己去看了楼盘以后就觉得项目本身就非常优质，所以自发地去给客户推荐，并且邀约客户去看，我记得当时的规定的是每个人必须要有金茂那个楼盘的带看，为了完成这个目标，不管是老员工还是新员工，都在街上驻守、发单子、扫铺子等等，相互督促，不管是新盘还是二手，永远都是先有带看才会有成交，因为大家都明白这个道理，所以都在邀约带看，可能最后还是有员工没有完成自己的带看的，但是我觉得他们都明白了一个团队的重要性，知道为了一个目标而怎么去完成，同样的后面卖德商也是一样的，没有客户的时候大家会和团队中积极的人在一起去想办法，我想这应该就是一个团队吧，每个人都有一个信仰，个人在竞争中是弱小的，只有大家彼此依靠、彼此关照才能强大。明日家书由汪超分享。
拼37团队作战，大家好我是龙湖三千里店覃永佳，花名尚林，很高兴今天由我为大家分享家书，今天我要为大家分享的是链家核心价值观:团队作战。我们正是自知认在竞争中很弱小才走到一起，我们只能彼此依靠，彼此关照才能强大。本月接手三千里店已经5个月时间了，刚接手时店上有7名A0经纪人，都是刚刚进公司一个月时间的新人，到目前为止后还有2名战友为未能转正，本月也是最后一个月，要是在不能转正就面临淘汰，10月中询我们打价值观的时候每位小伙伴都发表了自己的看法和建议，有的人说我要是签单了一定会救你，有的说我会天天监督你，只要你在偷懒了我就把你拉出去一起驻守打电话，面临淘汰的两位小伙伴也做了深刻的总结，唯有拼命的去干才有一线希望，在10月的最后10多天时间，我们每天都相互鼓励，相互提醒大家，只要有人在偷懒的时候都会在嘴边说，时间不多了，难道了要放弃？只要没到最后一天我们都不能放弃，直到10月最后一周的时间，我们经纪人在外面驻守到一个客户，本来是看二手房的，在我们所有的小伙伴的帮助下把客户带到新房看公寓，由于现场的氛围和小伙伴的共同努力成功逼定客户下定，两位面临淘汰的人也成功转正。现在想想确实也离不开我们店上每位战友团队作战，随时提醒不能有放松的心态以及为让他们签下此单每位战友都跑到售楼部去逼定客户。昨晚我们店去做了团建活动，两位战友也给大家分享了最后这10来天的感受，也非常感谢团队的帮助，其他小伙伴也抑制不住自己内心的喜悦，团队作战让我们变得更加强大。我的分享到此结束，感谢大家的阅读，期待大家精彩点评，明日 谭倩彩分享！
拼36团队作战，大家好我是新鸿南店黄刚，花名止清，很高兴今天由我为大家分享家书，今天我要为大家分享的是链家核心价值观:团队作战。团队作战:我们正是自知认在竞争中很弱小才走到一起，我们只能彼此依靠，彼此关照才能强大。在我看来没有所谓英雄的个人，只有英雄的团队。身边没有志同道合，能一起拼一起干，肯一起流汗一起流血的一群人，你再有能力一个人干注定只能成为悲剧。链家之所以发展到现在，就是我们的领导者懂得依靠和重视团队的力量。链家门店遍部全国各大城市的大街小巷，每一个链家门店都是一个团队，每一个链家门店都核心价值观团队作战的践行者。我们作为商圈经理，管理带领一个门店，我们自己的店能不能做好，就看我们有没有去带领好门店的一群人，有没有去践行好链家的核心价值观，其中就包括团队作战有没有体现的淋淋尽致。我自知自己在这方面还有很多的不足，但我一直在努力让自己做得更好，我就分享下我们走在难而正确的路上的一些努力。最近成都链家对新盘非常重视，记得上周公司主打新都德益金龙郡的新盘住宅。我们门店一直以来新盘业绩占比都比较低，一年也成交不了几套新盘。我自知现在的市场，单靠二手签单，我们店的大部分同事都挣不了多少钱。所以我想着一定要改变以前二手市场好的时候的作业思路，而且我一个改变不管用，要店上所有人一起转变思想才行。所以我开车一大早带上我们店新盘同事和部分二手同事，去到得益金龙郡附近驻守，一去就是一整天，我陪着大家举着房源广告牌在附近的大街小巷去找客户，我们定好的目标是当天大家一起一定要完成三组带看，可是到了晚上八点，我们才完成一组，这个时候我们没有放弃，开车到附近的夜市去拉客户，去跟商铺老板聊天邀请看房，功夫不负有心人，到晚上九点，我们终于完成了三组带看的目标。在这里我想说的不是我们有多么拼搏，假如是只有我们其中的任何一人，都不可能去坚持，我想说的是团队的力量让我们最终完成既定目标。而且通过这个事情，我们店上的同事也开始转变思想，开始重视新盘，并开始为成交新盘而一起努力，我相信我们店新盘签单一定会有结果。一个好的团队，都离不开每一位管理者的以身作则目标和感染力，团队就是一家人，大家有着一样的目标，对目标一定得像走在沙漠中渴望得到水源的人们。累了大家一起放慢脚步，失败了，我们找方法，认真检讨，痛苦大家一起相互安慰鼓励加油提气，只有怎样团队才更能有战斗力，成功了大家一起欢天喜地分享喜悦，失败了，掉落十八层地狱也不会恐惧，站在山巅了也不会觉得孤独，因为我们身边随时都有人，这就是我们追求而又渴望的团队作战。我的分享到此结束，感谢大家的阅读，期待大家精彩点评，明日 覃永佳的精彩分享！明日家书由尚林.覃永佳分享。家分享！
拼35团队作战，大家好我是耀之城北店宋苏苏 花名苏怡，很高兴今天由我为大家分享家书。首先说声抱歉，今天下午确实搞忘了该我写家书，所以整到现在才写，实在是不好意思，请各位老板见谅。 我们自知在竞争中很弱小才走到了一起，彼此依靠，彼此帮助，在成功的道路上携手并进。大雁团结一起才会飞得更远，狼群彼此协作方有更大的收获。在我的店上，团队作战一直是我觉得做的最好的地方，每个人的性格，价值观不同，但我们懂得只有紧紧相拥才能走的更远，我们愿意收回身上的刺，接纳身边的人，把同事的需求当做自己的需求，同事的困难就是自己的困难，不为利益，只为我们能一起享受劳动果实，前方的路并不孤独。团队作战的事时常发生，在这里我举一个发生在我们店的例子。有一天晚上值班邓刚接到了一位前台客户，客户咨询了关于合能耀之城房子的一些信息，也说了自己每天的时间都安排得很满，让有优质的房源就发给客户。后来合能耀之城出来了一套优质房源，经纪人发给客户，客户表示比较满意，说晚上下班后来看，谁知这一等就到9点了，客户才告诉经纪人准备过来了，这时马上快下班了，而钥匙又在B店，店上值班的小伙伴马上跑过去取好三套房子的钥匙，说可以让客户对比下，不只是单纯的看一套房子。而还有一位小伙伴就准备鞋套和带看资料夹等等。店上留了一位小伙伴值班。就是在这样紧密的配合下完成了带看，带看完已差不多10点了，送走了客户。我在想当时店上没有战友的帮助，只有一个人能不能顺利完成这次带看，我想可能没那么容易，因为确实很晚了，还要去拿钥匙那些的，一个人可能忙不过，这就是团队协助，团队作战给我们带来的好处，一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，我们要充分发挥团队作战的优势来提升团队的凝聚力以及业绩等方面。这只是我们平时工作的一个缩影，我们不可能随时在场，我们有家人，我们有团队，只要我们目标一致，对未来的看法一致，成功只是时间的问题。对待家人，胜则举杯欢庆，败则拼死相救。明日家书由 @止清.黄刚 分享，请于22:00前发出来
大家好，我是建兴店张菊，花名月心，很高兴今天由我为大家分享家书：团队作战我们自认在竞争中很弱小才走到一起，我们只能彼此依靠，彼此关照，才能强大，今天我分享的是我们店上发生的一些事，先说下我们一个龙湖的单子吧，因为客户情况比较特殊，就要龙湖精装套二，前后看了很多都没有成功，最后锁定龙湖一期的套二，谈了很久最后大家都让步，约好周二签合同，由于周二我们都休息，当时就在想会不会人手不够要不要要求店上人来帮忙，但是想到大家难得一周休息一天就算了，结果客户还没有来，我们店的几个店经理就已经在店上等着了。等客户业主来把细节落实了，就一人录合同，一人传备件，一人先陪业主客户去家里清点家具家电，每个人合理分配，很快合同就签完了，业主客户也很满意，我们每个人也很开心。上周末中午我正在陪看，凌少客户突然说要去复看双流的房子，而师傅思源又在大面带看，师姐拉达马上就说她陪凌少去带客户。我陪看回来赶去，却得知已经有两个店经理去了，都已经到了，而且已经在谈起了，虽然没有签下来，但是我们没有灰心，因为我们的团队合作一定会把客户签下来的，只是时间的问题。因为是周末，大家都比较忙，我们店有个跑盘的新员工，看着大家都在忙自己却不知道做什么，这时带看完回店的角男就主动带着新员工去空看，去驻守，熟悉周边，也让刚来有点腼腆的新员工，更主动和大家接触了，也主动来融入我们这个团队。我们周边有太多这些主动去帮助别人的人，因为有他们才让我们的团队越来越壮大，也越来越强大，链家正是因为有这样的价值观才会越来越辉煌，越来越好！分享的有点乱，多多包涵！期待大家精彩点评！明日家书由宋苏苏分享；请于明晚22:00前分享.