爱14灵云5月13日家书分享大家好，我是锦云府西店灵云，很高兴今天的家书由我为大家分享。今天分享的主题：团队作战。团队作战顾名思义就是从一个人到一个队伍，进而共同努力，共同协作，一起进退，胜则举杯同庆，败则拼死相救，大家一起抱团取暖。分享一些自己身边的小事情，记得在3月的时候，自己刚刚上任一个季度，很多东西不熟悉，毕竟之前只管理小组，突然管理整个店，有些盲目，导致流失4个人，于是我们二十四城南商圈的师傅，马哥，叶苏和任鹏，一起聚餐喝酒的时候就给我分析，首先师傅就给我分析：第一，你们聚餐的时候不喝酒，那聚餐就白聚了，没有酒精的冲击，有些事情就不会说出来；第二，老员工和新员工的要求不一样，老员工要求的是业绩，新员工要求的是数据，要分梯次管理，要建立各自的群，明天晚上分析当天的工作，安排好明日工作；第三，要不断的和员工交流，要亲自交流，还要通过其他商圈经理的口中去观察自己的人，随时关注，随时培训新人，亲自带教。每一次我们二十四城南的聚餐，大家对我帮助很大，马哥的管理能力很强，他的业务能力也很强，每一次的聚餐我都不会缺席，因为我平时很少说话，只有喝了酒之后，感觉自己什么都想问。叶苏当时接的老团队，我也和他差不多，但是现在做得不好，流失率也大，经常向他请教，如何管理团队，他给我帮助也很大，经常给我说，带老团队就是首先要让员工服你，记得有一次他给店上的员工谈一个单子，外区的，从早上一直谈到下班，期间没有吃饭，没有喝水，谈完房价谈佣金，当这个单子签下来之后，店上的员工肯定对你很认可，后面不管店上是老员工的单子还是新员工的单子，我每单都在场，不管是休息还是上班，直到弄完才结束；还有就是在自己店上办公的月红和任鹏，在招人方面给予我很大的帮助，教会我怎么去招人。对于团队作战，我收获以下几点：1、任何事情以身作则，做店上强大的后背力量。2、要学会不耻下问，不要不懂装懂，努力提升自己。3、永远要相信自己的团队，相信团队的每一个人。
爱13半和5月12日家书分享大家好，我是二十四城A店，很高兴今天的家书由我为大家分享。今天分享的主题：团队作战。时间过的很快，上任都快10个月了，这段时间以来商圈这个岗位给我的感受非常深，责任心提升了，团队意识提升了，对公司的认可度也提升了。在这里非常感谢给予我帮助过的战友，因为你们的关爱和指引，才能让我在这条艰难的路上走到现在。在这里，我要分享一个人，我们区董三通。记得刚上任的时候，处理事情有些欠缺，所以爱找三通取经。为了唐森林的事情，我至少和三通谈过3、4次，每次都会给我一些建议和意见，说实话那段时间睡觉都睡不着。唐森林从公司入职就就一直分配到我的小组，一路过来，师徒关系还算不错。8月份以来，由于精神方面和心理方面的影响，整个人都变了，平时沉默寡言，上班状态就不正常。8月中旬的时候，有几天一直不来上班了，电话也关机的，我就带上店里的同事一起去到他租房子的地方，才在门卫那里得知他的情绪不正常，据门卫给我们的反馈，应该多半都是抑郁了，直到见到他本人之后好像突然变了一个人。回来我就和三通和封平说了这个事情，寻求解决办法。后面通过一些途径联系上了唐森林的表叔，当时他表叔在电话里面就说人是我们公司出去的，这要我们公司负责，还说了一些违心的话。后面通过他表叔联系上了他爸爸，他爸爸就立马从广东赶回来，在没来之前，我一直担心会连带到公司甚至连带到自己，所以就不停咨询人事部和法务部，也请教三通该如何处理，三通就给我一些方法。等他爸爸回来那天，三通就和我一起去到他表叔的小区，如实告知唐森林的情况，最后他们也就没怪罪我们。处理完这个事，我真的很感谢三通，要是没有他的一些建议，可能处理事情上就会片面点。因此团队作战不仅仅体现在业务上，还能体现在生活中。
爱12伯山5月11日家书分享大家好，我是水岸华庭伯山，很高兴今天的家书由我为大家分享。今天分享的主题：团队作战，五桂桥商圈一直都是互助互爱共同成长，胜举杯相庆，败则拼死相救。记得在上月初的时候，当我们圈圈述职后，发现蒋程有心情，我和雷东一起交流后发现员工要离职，还是做了快2年的战友。我们一听真的是一个损失，后来我们叫上月红，圈长千驹我们一起找了一个茶楼，把想离职的战友叫了过来交流，当时员工的离职已经做好了准备，不管怎么说还是要离职，最后东大细心的了解，然后分析。月红也分析在链家的经历，怎么一步一步的走上商圈经理，得到了成长。圈长千驹买了一些吃的，把氛围也搞了起来，最后通过6个小时的努力，说好了5月回来上班，员工也觉得我们很重视他们，这么多人想留她，最后回来以后也不断的维护房源，做带看等，我们是一个团队，有困难大家一起上，我们一起成长。第二件时间就是商圈集体约看。以前集体邀约都没有昨天效果好。昨天黄锦负责讲解新房，让新房战友每人集体邀约。二手我和叶望，雷东负责。昨晚由于雷东店上有一位战友没有约好带看，雷东直接在隔壁水泥路打起了地铺，对着员工说，没事，你没有约好带看，我陪你。通过昨天的邀约，今天鲁能城B店昨日邀约客户，今天那个房子降价几十万，由于昨天的邀约，客户今天直接定了，如果没有昨天的邀约，肯定客户买不到。今天该蒋程值班，如果有一个人没有约好明天的带看，今晚叶望一起打地铺。有了昨天的邀约今天带看得到了全面的提升。团队作战，需要大家一起发力。五桂桥市占业绩必须成为大区的支柱，二季度我们大家团结一致，做冠军，人效第一。文采不好，望理解
爱11达平5月10日家书分享大家好，我是紫云北店达平，很高兴今天的家书由我为大家分享，今天分享的主题：团队作战团队作战，我们正是自认为在竞争中很弱小才走到一起，只能彼此依靠，彼此关爱才能强大。3月份开始，店上有7个A0，带教压力非常的大，店上的A2及以上的员工，除了几个店经理，基本上都没有带教的经验，非常的担心因为没有关注到位，没有细致的去带教导致成长慢甚至流失。当时就一直在给店上宣导传递我们需要团队作战，相互帮助。对师傅来讲，用心带徒弟，不仅能教会别人东西，更能够自我梳理，在带教中遇到的问题，也许就是自己身上当前还存在的毛病；对徒弟来说，有不懂的就一定要主动的去问，不仅能解决自己不懂的问题，得到成长，也可以给师傅更多带教的机会，这样就可以相互的学习成长。就这样，师徒之间随时在一起开展工作，不管是空看、邀约带看、带看、谈单还是后续，都基本上能一起去开展去完成，2个月下来，明显感觉到新同事成长了不少，每天能找到事情做，人心也更稳了。周二晚上，我们约谈紫东3202的业主，当时我和3组的4个人还有夏启以及维护人组上的所有成员都在，因为客户心理价格低，谈的过程很艰辛，遇到了很多困难，每个人都换着给客户提供建议，从不同的方向去帮忙分析，去要求。虽然最终没有谈下来，但是参与的人都感觉非常的好，都有收获，都得到了成长，这就是团队作战给我们带来的好处。
爱10夏启5月9日家书分享大家好！我是芯座店夏启，很高兴今天由我为大家分享家书，今日主题：团队作战！团队作战，我们正是自认为在竞争中很弱小才走到一起，我们只能彼此依靠，彼此关照才能强大。这段时间对于团队作战，感受特别深，由于一直以来的市占压力，我们双庆商圈在市占方面确实做的不是特别好，但是我们商圈每个商圈经理都相互学习，在之前的几个月中区董经常组织我们一起相互交流，给我们营造机会找市占做的好的商圈经理学习取经，每次都有不一样的收获。特别是在这次，其实这也是自己的失败，面对市占的考核压力，每个兄弟都全力以赴协助我，达平在梳理房源的时候也一直给同事讲紫东芯座卖点，给店上的同事宣导集中邀约紫东房子的带看，云逸在我每次推广房源的时候会非常配合，给店上和区域上同事转发，并且非常支持工作，伯虎和元庆，元杰都主动分享自己在市占方面的经验，安雅和羽芒会帮忙想想推广动作和维护动作方面的细节优化，帮忙想办法怎么推广才能提升房源带看量，这个月每次紫东芯座有房子谈判签约的时候，我们商圈的每个商圈经理都非常的关心，不忙的时候都会主动到签约门店协助，忙的时候会抽空打电话询问情况是不是需要帮助等等。我为生在万年场而自豪，更为在双庆商圈而高兴，有这样一个团结互助的团队，相处在一起是缘分，走在一起更是我的荣幸，我相信在团队的帮助下，我的市占一定能达标，商圈的房源流通也能提升起来，市占也能做的越来越好！
爱9云逸5月8日家书分享大家好！我是紫东B店云逸，很高兴今天由我为大家分享家书，今日主题：团队作战！团结一心，协同作战，这短短的几个字，我们每天都会接触，自己回想了一下，自己到底真的做到了这几点吗，可能我们一直在店上要求的就是这样的团队，要求合作单边比，要求组建黄金搭档，而且我自己的团队也一直都是朝着这个方向去发展的，还别说，效果真的不错。店上的氛围也是越来越好了。时间真的蛮快的，自己在商圈经理的岗位上已经不知不觉的工作了20个月了，这个时间在整个万年场商圈的在职时间上面已经属于老人了，想想自己平时在商圈经理这个团队里面究竟为我们万年这个团队做了什么，好像有点惭愧，自己还真没做到主动找信任商圈交流一些经验之类的，最主要的应该是源于自己的性格问题，不善于去主动沟通交流，在外界一直给别人的感觉就是低调做事，一直都是自己做自己的，好像永远都是管好自己就可以了。最近一件事情对我的触动很大，我们商圈的责任盘成交滞后，夏启最近的压力也特别的大，我们在一起交流的时间变的多了起来，他推广的房源我几乎都是第一时间发到自己的群里面要求店上的去重视空看，突然发现，我们今天所处的工作环境，所处在的职位，更需要团队作战才是，不应该仅仅只管好自己的小家，更多的是让我们所处在的大家越来越好，只有大家好了，我们的整体合作氛围才能越来越好，每个人也才能变得更好接下来我重点需要改进的方向，一定就是多多走出去，把自己觉得有用的去主动分享出来，相互学习，把我们万年场这个大家庭搞的越来越红火，让我们一起成长，去完成我们每个人的目标，加油！
爱8叶苏5月7日家书分享大家好！我是万象润街店易鹏，花名叶苏！很高兴今天由我为大家分享家书，今日主题：团队作战！一群人凑在一起不一定能称为团队，有爱，有目标，有战斗力的团队也一定能走的更远，记得前两天，我们店上一名员工找到我，说他想换一个搭档，我问他为什么？他说:之前跟新人搭档，没有帮助他太多，基本就是各干各的，现在他能自己带看，做业务的能力，我就在想我们两分开，他可以去找一个更适合的，我的话就给另一个人搭档，因为看他最近状态可以，但是一直没有签单，自己平时业务能力还将就，就想帮一下他，有时候可以提醒下自己。当时我真的心里还是很不是滋味，一，自己觉得万象润街店不应该只有这样的水平，定位也不仅仅于此。二，觉得店上的团队没有目前没有达到本来有的水准，是不是团队战斗力不行，或者自己方式方法用错了。但是看到自己店上的伙伴能够不功利，强的能够主动去帮助能力稍微欠缺的，能够互相帮助，我觉得这应该就是一个团队具有的最基本的战斗力，我也相信这样的我们不久肯定能达成我们的目标，展现我们的能力。案例只是小小的几段对话，但是这小小的对话能够产生很多画面。我相信团队中没有哪一个人不希望做好，但是团队中必然也会存在优良现象。每一个小伙伴能够主动去中和，让团队饱满起来，这样一群人就一定是团队，这个团队就一定能有战斗力，能走的更远。同时自己更应该走在他们的前面，平时能提出建设性的意见，带好头。让团队也更锋利。不要忽视团队中的每一个人，也不是只有自己才希望团队能好，团队中的每一个人都是组成这个团队的一份子，同时朝着一个目标奋斗不落下每一个人，主动多串联小伙伴共同进步这个团队一定会越来越强。今日家书分享完毕。