关于鄢功凯同志债券组牵头轮值工作情况的调查问卷

为客观了解债券组牵头人轮值期间工作情况,促进其在未来的工作中改进不足、不断进步,下面将对其牵头工作情况进行测评,本次测评采取匿名形式,请根据实际情况客观评价,谢谢!  
评价规则:五项测评内容中请选择两项优秀、两项一般,一项良好,若不按此规则评价,将被判为无效问卷。
请从以下五个维度对鄢功凯同志牵头工作期间表现进行客观评价
1、领导力 ★ ★ ★ ★ ★
2、队伍建设 ★ ★ ★ ★ ★
3、专业能力 ★ ★ ★ ★ ★
4、沟通能力 ★ ★ ★ ★ ★
5、应变能力 ★ ★ ★ ★ ★
请填写对鄢功凯同志的意见和建议
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