管乐师项目——招聘面试技巧测试题

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姓名

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1. 结构化面试过程的流程是什么？

A. 1胜任素质分析——2确定分析维度——3设计标准问题——4提问和追问——5面试综合评分

B. 1胜任素质分析——2设计标准问题——3确定分析维度——4提问和追问——5面试综合评分

C. 1胜任素质分析——2设计标准问题——3提问和追问——4确定分析维度——5面试综合评分

D. 1面试综合评分——2设计标准问题——3提问和追问——4确定分析维度——5胜任素质分析

STAR原则是什么？

A. S是Situation，当时的情景

B.T是Target，目标

C.A是Action，行动，采取了哪些行动

D.R是Result 结果，最终结果如何

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