在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、他/她客户交期意识强，能够合理利用和协调资源保证交期必达。 | |||||||||||
| 6、他/她重视工单结案，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 | |||||||||||
| 7、他/她品质意识强，按时间节点和技术、品质人员分析、改善现场不良现象。 | |||||||||||
| 8、他/她能组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等，持续改善。 | |||||||||||
| 9、他/她能很好的带领部门及下属，协作分工，团队合作，集中资源解决生产的重点/难点问题。 | |||||||||||
| 10、他/她能关注培养新人、坚持安全生产，能很好的执行工作纪律，保证车间7S。 |
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