在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、他/她能及时对需求人员提出的开发需求，完整评估并及时交付使用； | |||||||||||
| 6、他/她能对日常异常问题，及时快速提出解决方案，或及时处理因程式BUG导致的异常； | |||||||||||
| 7、他/她能针对新功能或是大逻辑调整，及时培训相关涉及人员； | |||||||||||
| 8、他/她能针对公司或是需求部门的新需求或是新的业务、流程，能否提供系统方案； | |||||||||||
| 9、他/她积极主动的对ERP系统的数据是否准确有效，系统运行是否平稳负责，对此过程中积极组织br各部门人员进行规则和流程讨论 | |||||||||||
| 10、他/她能积极主动否配合相关部门，对现有流程或业务进行优化； |
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