在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、他/她有较好的产线品质统筹管理: 产线一次良率重点监控，主导质量问题的推动和解决； | |||||||||||
| 6、他/她有很好的质量标准解读能力：解读客户标准，对比公司产品规格，找出差异，评估并选择最合适的应对标准，并反馈给研发和销售部门。 | |||||||||||
| 7、他/她有有效处理客诉，并主导内部团队快速分析和查找原因，分配对策的责任人并有效推进； | |||||||||||
| 8、他/她有很好的沟通能力，及时将相关质量信息和异常信息传达相关人员； | |||||||||||
| 9、他/她具备良好的QC管理能力，指导QC和管理其日常事务并评估其绩效。 | |||||||||||
| 10、他/她有很好的SPC和CPK分析能力：协助产品线针对新产品导入时，协助产品线做相关分析并输出结果，若异常并及时反馈和调整。 |
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